{"id":520639,"date":"2023-08-26T15:00:00","date_gmt":"2023-08-26T18:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/investnews.com.br\/?post_type=guias&#038;p=520639"},"modified":"2025-08-11T09:01:47","modified_gmt":"2025-08-11T12:01:47","slug":"stock-options","status":"publish","type":"guias","link":"https:\/\/investnews.com.br\/guias\/stock-options\/","title":{"rendered":"Stock options: como funciona essa forma de remunera\u00e7\u00e3o em empresas"},"content":{"rendered":"\n<p>As<strong> stock options<\/strong> s\u00e3o uma forma de remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel que tem ganhado destaque no mercado. Isso porque trata-se de uma ferramenta estrat\u00e9gica para atrair, reter e incentivar os executivos do alto escal\u00e3o de uma empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>A pr\u00e1tica \u00e9 especialmente relevante para as organiza\u00e7\u00f5es que buscam alinhar os interesses dos investidores com os objetivos dos gestores, criando uma sinergia entre o desempenho da empresa e a recompensa dos profissionais-chave.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A seguir, confira os principais t\u00f3picos sobre como funcionam as stock options e sua import\u00e2ncia para a gest\u00e3o e o crescimento das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Caso prefira, confira o conte\u00fado abaixo em \u00e1udio:<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<iframe src=\"https:\/\/player.blogplay.com.br\/player\/1794?v=240122\" style=\"height: 180px; min-width: 100%; border:none;\"><\/iframe>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2048\" height=\"1365\" src=\"https:\/\/media.investnews.com.br\/uploads\/2022\/10\/stock-analysis-2022-09-16-02-36-47-utc.jpg\" alt=\"table mostrando um gr\u00e1fico com a\u00e7\u00f5es a serem declaradas no Imposto de Renda\" class=\"wp-image-377582\" srcset=\"https:\/\/media.investnews.com.br\/uploads\/2022\/10\/stock-analysis-2022-09-16-02-36-47-utc.jpg 2048w, https:\/\/media.investnews.com.br\/uploads\/2022\/10\/stock-analysis-2022-09-16-02-36-47-utc-300x200.jpg 300w, https:\/\/media.investnews.com.br\/uploads\/2022\/10\/stock-analysis-2022-09-16-02-36-47-utc-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/media.investnews.com.br\/uploads\/2022\/10\/stock-analysis-2022-09-16-02-36-47-utc-768x512.jpg 768w, https:\/\/media.investnews.com.br\/uploads\/2022\/10\/stock-analysis-2022-09-16-02-36-47-utc-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/media.investnews.com.br\/uploads\/2022\/10\/stock-analysis-2022-09-16-02-36-47-utc-1256x837.jpg 1256w, https:\/\/media.investnews.com.br\/uploads\/2022\/10\/stock-analysis-2022-09-16-02-36-47-utc-172x115.jpg 172w, https:\/\/media.investnews.com.br\/uploads\/2022\/10\/stock-analysis-2022-09-16-02-36-47-utc-150x100.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 2048px) 100vw, 2048px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Cr\u00e9dito: Envato<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 stock option e como funciona?<\/h2>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m conhecidas como \u201cop\u00e7\u00e3o de compra de a\u00e7\u00f5es\u201d, as stock options s\u00e3o <strong>um tipo de remunera\u00e7\u00e3o oferecida por empresas a seus colaboradores<\/strong>, principalmente executivos e funcion\u00e1rios-chave.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>As stock options permitem aos benefici\u00e1rios <a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/guias\/como-investir-em-acoes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">adquirir a\u00e7\u00f5es<\/a> da empresa a um pre\u00e7o preestabelecido, conhecido como \u201cpre\u00e7o de exerc\u00edcio\u201d ou &#8220;strike price&#8221;, em um per\u00edodo determinado de tempo, conhecido como \u201cper\u00edodo de vesting\u201d. Veja detalhes desses termos mais adiante.<\/p>\n\n\n\n<p>O funcionamento das stock options ocorre em etapas: primeiro, a empresa concede as op\u00e7\u00f5es aos colaboradores como parte do pacote de benef\u00edcios ou como uma forma de incentivar o desempenho. <strong>As op\u00e7\u00f5es t\u00eam um prazo de car\u00eancia (vesting period)<\/strong>, ou seja, um per\u00edodo que o colaborador precisa cumprir para ter direito ao exerc\u00edcio das op\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>Ap\u00f3s o per\u00edodo de car\u00eancia, o colaborador tem a op\u00e7\u00e3o de exercer suas stock options, ou seja, comprar as a\u00e7\u00f5es da empresa ao pre\u00e7o de exerc\u00edcio estabelecido. Se o pre\u00e7o atual das <a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/guias\/como-funciona-o-mercado-financeiro\/\">a\u00e7\u00f5es no mercado<\/a> for maior do que o pre\u00e7o de exerc\u00edcio, o colaborador ter\u00e1 um ganho de capital com as op\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Origem do termo<\/h3>\n\n\n\n<p>O termo \u201cstock options\u201d tem origem na l\u00edngua inglesa. \u201cStock\u201d significa a\u00e7\u00f5es, representando a participa\u00e7\u00e3o acion\u00e1ria em uma empresa. J\u00e1 \u201coptions\u201d refere-se ao direito, mas n\u00e3o \u00e0 obriga\u00e7\u00e3o, de comprar ou vender algo a um pre\u00e7o pr\u00e9-determinado em um per\u00edodo futuro.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A pr\u00e1tica surgiu inicialmente nos Estados Unidos, onde se tornou popular entre empresas de tecnologia e startups como uma forma de atrair e recompensar talentos-chave em uma fase em que essas empresas ainda n\u00e3o eram totalmente estabelecidas e n\u00e3o tinham capacidade financeira para oferecer altos sal\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p>Com o tempo, as stock options se espalharam para outras ind\u00fastrias e pa\u00edses, tornando-se uma ferramenta comum de remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel e um incentivo para os funcion\u00e1rios trabalharem em prol do sucesso e crescimento da empresa. Atualmente, s\u00e3o utilizadas em todo o mundo como parte dos pacotes de benef\u00edcios para atrair e reter talentos e alinhar os interesses dos colaboradores com os objetivos de longo prazo da empresa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Significado de outros termos importantes<\/h3>\n\n\n\n<p>As stock options carregam consigo outros termos em ingl\u00eas que podem confundir na hora de compreender a pr\u00e1tica. Por isso, \u00e9 importante entender o significado de cada um deles. Confira os principais:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Strike price (pre\u00e7o de exerc\u00edcio)<\/strong>: pre\u00e7o pr\u00e9-determinado pelo qual o colaborador tem o direito de comprar as a\u00e7\u00f5es da empresa quando exercer suas stock options. Esse pre\u00e7o \u00e9 definido no momento da concess\u00e3o das op\u00e7\u00f5es e permanece inalterado durante o per\u00edodo de vesting;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Vesting period (per\u00edodo de vesting)<\/strong>: per\u00edodo ao longo do qual o colaborador adquire gradualmente o direito de exercer suas stock options. Durante o per\u00edodo de vesting, o colaborador acumula o direito de comprar as a\u00e7\u00f5es em parcelas, incentivando-o a permanecer na empresa durante esse per\u00edodo para obter o benef\u00edcio total das op\u00e7\u00f5es concedidas;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Option pool (pool de op\u00e7\u00f5es)<\/strong>: parte do capital social da empresa destinada a ser utilizada para concess\u00e3o de stock options aos colaboradores;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cliff (per\u00edodo de car\u00eancia inicial)<\/strong>: per\u00edodo inicial estabelecido no contrato de stock options durante o qual o colaborador n\u00e3o tem direito a exercer nenhuma op\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Exerc\u00edcio (exercise)<\/strong>: ato de utilizar as stock options para comprar as a\u00e7\u00f5es da empresa ao pre\u00e7o de exerc\u00edcio estabelecido.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais as vantagens do programa de stock options?<\/h2>\n\n\n\n<p>O programa de stock options oferece uma s\u00e9rie de benef\u00edcios para as empresas, desde o alinhamento de interesses e a reten\u00e7\u00e3o de talentos at\u00e9 a motiva\u00e7\u00e3o para o desempenho e o foco em resultados de longo prazo. Dessa forma, a pr\u00e1tica pode ser uma estrat\u00e9gia eficaz para impulsionar o crescimento e o sucesso da empresa no mercado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/h3>\n\n\n\n<p>O programa de stock options pode ser uma poderosa ferramenta para reter talentos-chave dentro de uma companhia. Afinal, ao oferecer a possibilidade de participa\u00e7\u00e3o nos resultados e no crescimento da empresa, os colaboradores t\u00eam um incentivo adicional para permanecer na organiza\u00e7\u00e3o a longo prazo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Atra\u00e7\u00e3o de talentos<\/h3>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m de reter talentos, as stock options tamb\u00e9m s\u00e3o uma maneira eficaz de atrair novos talentos para a organiza\u00e7\u00e3o. Em um mercado competitivo, em que profissionais qualificados s\u00e3o altamente disputados pelas empresas, esse tipo de benef\u00edcio pode ser um diferencial atrativo para potenciais candidatos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Alinhamento de interesses<\/h3>\n\n\n\n<p>Ao conceder stock options aos colaboradores, a empresa alinha os interesses dos funcion\u00e1rios com os dos acionistas. Isso cria uma sinergia entre os objetivos dos executivos e o sucesso financeiro da empresa, incentivando-os a tomar decis\u00f5es que promovam o crescimento e a valoriza\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Incentivo ao desempenho<\/h3>\n\n\n\n<p>As stock options s\u00e3o uma forma de incentivar o desempenho dos colaboradores, pois est\u00e3o diretamente vinculadas ao sucesso da empresa. Os funcion\u00e1rios t\u00eam um est\u00edmulo adicional para trabalhar duro e alcan\u00e7ar metas, sabendo que seus esfor\u00e7os ser\u00e3o recompensados por meio do ganho com as op\u00e7\u00f5es exercidas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Preserva\u00e7\u00e3o de caixa<\/h3>\n\n\n\n<p>Ao contr\u00e1rio de b\u00f4nus em dinheiro ou aumentos salariais, que impactam diretamente o caixa da empresa, as stock options permitem que a organiza\u00e7\u00e3o recompense os colaboradores sem gastar imediatamente recursos financeiros. Isso pode ser especialmente ben\u00e9fico para empresas em fase de crescimento ou com limita\u00e7\u00f5es de caixa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Foco em resultados de longo prazo<\/h3>\n\n\n\n<p>As stock options geralmente t\u00eam per\u00edodos de vesting e prazos para exerc\u00edcio, o que incentiva os colaboradores a terem uma vis\u00e3o de longo prazo sobre o desempenho da empresa. Isso pode ajudar a criar uma cultura empresarial voltada para resultados sustent\u00e1veis e crescimento cont\u00ednuo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Redu\u00e7\u00e3o da rotatividade<\/h3>\n\n\n\n<p>Com a possibilidade de obter ganhos financeiros atrav\u00e9s das stock options, os colaboradores podem se sentir mais comprometidos com a empresa e menos propensos a buscar oportunidades em outras organiza\u00e7\u00f5es. Isso pode contribuir para a redu\u00e7\u00e3o da rotatividade de funcion\u00e1rios e a estabilidade da equipe.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Saiba mais \u2013 Op\u00e7\u00f5es de A\u00e7\u00f5es: APRENDA de uma vez como funciona esse mercado!<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Op\u00e7\u00f5es de A\u00e7\u00f5es: APRENDA de uma vez como funciona esse mercado!\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/WDYHJn5JCSo?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00c9 poss\u00edvel transferir as stock options para outra pessoa?<\/h2>\n\n\n\n<p>A possibilidade de transferir as stock options para outra pessoa pode variar dependendo das regras e pol\u00edticas estabelecidas pelo plano de op\u00e7\u00f5es de <a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/ferramentas\/simuladores\/simulador-carteira-de-acoes\/\">a\u00e7\u00f5es da empresa<\/a>. O mais comum de acontecer \u00e9 uma limita\u00e7\u00e3o da transfer\u00eancia, que s\u00f3 pode ser feita em casos espec\u00edficos e pr\u00e9-acordados com os gestores.<\/p>\n\n\n\n<p>As stock options s\u00e3o normalmente concedidas a um colaborador espec\u00edfico como uma forma de incentivo e recompensa por seu desempenho e dedica\u00e7\u00e3o \u00e0 empresa. Por esse motivo, a transfer\u00eancia para outra pessoa acaba n\u00e3o fazendo sentido, a menos que existam circunst\u00e2ncias excepcionais e aprovadas pela empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, existem quest\u00f5es legais e tribut\u00e1rias envolvidas na transfer\u00eancia de stock options, o que pode tornar o processo ainda mais complexo e restritivo. Em geral, se um colaborador deseja transferir suas stock options para outra pessoa, \u00e9 <strong>essencial consultar as pol\u00edticas e o plano de op\u00e7\u00f5es de a\u00e7\u00f5es da empresa<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><em>Descubra como <\/em><\/strong><a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/ferramentas\/calculadoras\/calculadora-de-juros-compostos\/\">calcular juros compostos<\/a><strong><em> de forma r\u00e1pida<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00c9 poss\u00edvel exercer minhas op\u00e7\u00f5es com quanto tempo?<\/h2>\n\n\n\n<p>O prazo para exercer as stock options pode variar de acordo com o plano de op\u00e7\u00f5es de a\u00e7\u00f5es estabelecido pela empresa. Geralmente, \u00e9 determinado pelas regras do plano e \u00e9 conhecido como \u201cper\u00edodo de vesting\u201d ou \u201cper\u00edodo de car\u00eancia\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>O per\u00edodo de vesting \u00e9 o tempo que um colaborador deve esperar antes de poder exercer suas stock options. Em muitos casos, o per\u00edodo \u00e9 estabelecido para incentivar a perman\u00eancia do colaborador na empresa por um prazo m\u00ednimo, o que est\u00e1 alinhado aos objetivos de reten\u00e7\u00e3o de talentos.<\/p>\n\n\n\n<p>Ap\u00f3s o t\u00e9rmino do per\u00edodo de vesting, o colaborador geralmente adquire o direito de exercer suas stock options. No entanto, mesmo ap\u00f3s o per\u00edodo de vesting, podem haver restri\u00e7\u00f5es adicionais, como uma data de vencimento das op\u00e7\u00f5es. Essa data \u00e9 o prazo final at\u00e9 o qual o colaborador pode exercer suas op\u00e7\u00f5es antes que elas expirem e percam o valor.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1619\" height=\"1080\" src=\"https:\/\/media.investnews.com.br\/uploads\/2022\/10\/Intraday-Shutterstock-sitthiphong.jpg\" alt=\"A imagem mostra as m\u00e3os de uma pessoa branca segurando um tablet preto. Na tela do site, vemos uma home broker com diversos gr\u00e1ficos, indicando que a pessoa possa estar analisando opera\u00e7\u00f5es em intraday. (Foto: Shutterstock \/ sitthiphong)\" class=\"wp-image-372374\" srcset=\"https:\/\/media.investnews.com.br\/uploads\/2022\/10\/Intraday-Shutterstock-sitthiphong.jpg 1619w, https:\/\/media.investnews.com.br\/uploads\/2022\/10\/Intraday-Shutterstock-sitthiphong-300x200.jpg 300w, https:\/\/media.investnews.com.br\/uploads\/2022\/10\/Intraday-Shutterstock-sitthiphong-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/media.investnews.com.br\/uploads\/2022\/10\/Intraday-Shutterstock-sitthiphong-768x512.jpg 768w, https:\/\/media.investnews.com.br\/uploads\/2022\/10\/Intraday-Shutterstock-sitthiphong-1536x1025.jpg 1536w, https:\/\/media.investnews.com.br\/uploads\/2022\/10\/Intraday-Shutterstock-sitthiphong-1256x838.jpg 1256w, https:\/\/media.investnews.com.br\/uploads\/2022\/10\/Intraday-Shutterstock-sitthiphong-172x115.jpg 172w, https:\/\/media.investnews.com.br\/uploads\/2022\/10\/Intraday-Shutterstock-sitthiphong-150x100.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 1619px) 100vw, 1619px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Com quanto tempo \u00e9 poss\u00edvel vend\u00ea-las?<\/h3>\n\n\n\n<p>Por fim, o prazo para vender as stock options tamb\u00e9m varia de acordo com o plano de op\u00e7\u00f5es da empresa. Em muitos casos, existem per\u00edodos adicionais de vesting ou car\u00eancia para as a\u00e7\u00f5es adquiridas por meio do exerc\u00edcio das op\u00e7\u00f5es. Durante esses per\u00edodos, o colaborador pode ser impedido de vender as a\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, mesmo ap\u00f3s o per\u00edodo de vesting das a\u00e7\u00f5es, pode haver restri\u00e7\u00f5es adicionais de venda, como um \u201c<strong>lock-up period<\/strong>\u201d. Esse per\u00edodo \u00e9 comum em casos de ofertas p\u00fablicas iniciais (<a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/guias\/ipo-o-que-e-e-como-funciona\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">IPOs<\/a>) de empresas, por exemplo. \u00c9 importante estar ciente dessas restri\u00e7\u00f5es e prazos, a fim de tomar decis\u00f5es informadas sobre a venda das mesmas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Stock options x Marco Legal das Startups: como se relacionam?<\/h2>\n\n\n\n<p>Aprovado em 2021, o <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/LCP\/Lcp182.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Marco Legal das Startups<\/a> foi criado com o objetivo de criar um ambiente mais favor\u00e1vel para o crescimento dessas empresas, simplificando a regulamenta\u00e7\u00e3o e promovendo a inova\u00e7\u00e3o e o empreendedorismo. No entanto, a regulamenta\u00e7\u00e3o das stock options n\u00e3o foi inclu\u00edda no texto aprovado pelo Senado.<\/p>\n\n\n\n<p>A quest\u00e3o das stock options est\u00e1 relacionada ao \u201cdireito do trabalho\u201d, que envolve as leis e normas que regulam as rela\u00e7\u00f5es trabalhistas no pa\u00eds. Nesse caso, <strong>a aus\u00eancia de regulamenta\u00e7\u00e3o espec\u00edfica para as stock options no Marco Legal pode trazer incertezas e desafios para as empresas<\/strong> que desejam oferecer esse tipo de benef\u00edcio aos seus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>Como as stock options s\u00e3o uma ferramenta importante para atrair e reter talentos em empresas inovadoras, \u00e9 poss\u00edvel que o tema seja discutido futuramente e que sejam feitas tentativas de regulamenta\u00e7\u00e3o espec\u00edfica para esse tipo de benef\u00edcio, buscando harmonizar as regras trabalhistas e fiscais com as necessidades das startups.<\/p>\n\n\n\n<p>Enquanto isso, <strong>as empresas que desejam oferecer stock options aos seus colaboradores devem buscar orienta\u00e7\u00e3o jur\u00eddica e cont\u00e1bil <\/strong>para garantir o cumprimento das normas existentes e evitar problemas legais e fiscais.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pr\u00e1tica \u00e9 usada para criar sinergia entre o desempenho da empresa e a recompensa dos profissionais-chave.<\/p>\n","protected":false},"author":101,"featured_media":520641,"template":"","tags":[],"coauthors":[101956],"class_list":["post-520639","guias","type-guias","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/guias\/520639","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/guias"}],"about":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/types\/guias"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/users\/101"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/guias\/520639\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":612930,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/guias\/520639\/revisions\/612930"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/media\/520641"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/media?parent=520639"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/tags?post=520639"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/coauthors?post=520639"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}