{"id":487591,"date":"2024-10-22T12:21:00","date_gmt":"2024-10-22T15:21:00","guid":{"rendered":"https:\/\/investnews.com.br\/?page_id=487591"},"modified":"2026-03-31T09:40:42","modified_gmt":"2026-03-31T12:40:42","slug":"calculadora-de-decimo-terceiro-salario","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/investnews.com.br\/ferramentas\/calculadoras\/calculadora-de-decimo-terceiro-salario\/","title":{"rendered":"Calculadora de d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Passo a passo: como usar a calculadora de 13\u00ba sal\u00e1rio?<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Insira seu sal\u00e1rio mensal;<\/li>\n\n\n\n<li>Informe o n\u00famero de meses trabalhados no ano;<\/li>\n\n\n\n<li>Clique em \u201cCalcular\u201d e veja o resultado.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A calculadora far\u00e1 todo o trabalho por voc\u00ea, simplificando o processo e garantindo que voc\u00ea obtenha um resultado preciso.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Fa\u00e7a tamb\u00e9m o <a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/ferramentas\/calculadoras\/calculadora-de-salario-liquido\/\"><strong>c\u00e1lculo do sal\u00e1rio l\u00edquido<\/strong><\/a> online e gratuitamente<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como calcular a 1\u00aa parcela do 13\u00b0?<\/h3>\n\n\n\n<p>A 1\u00aa parcela do 13\u00b0 sal\u00e1rio corresponde a 50% do valor total do benef\u00edcio, sem descontos. Para calcular a primeira parcela, basta dividir o valor total do 13\u00b0 sal\u00e1rio por 2.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>1\u00aa parcela = sal\u00e1rio bruto\/2<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Exemplo: um trabalhador CLT com sal\u00e1rio de R$ 6.000,00 recebe R$ 3.000,00 na 1\u00aa parcela do 13\u00ba sal\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como calcular a 2\u00aa parcela do 13\u00b0?<\/h3>\n\n\n\n<p>A 2\u00aa parcela do 13\u00b0 sal\u00e1rio \u00e9 a parte restante do valor total, ap\u00f3s o pagamento da 1\u00aa parcela. Para calcular a segunda parcela, subtraia o valor da 1\u00aa parcela do valor total do 13\u00b0 sal\u00e1rio e desconte os valores referentes ao INSS e <strong><a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/guias\/imposto-de-renda-o-que-e\/\">Imposto de Renda<\/a><\/strong> Retido da Fonte (<a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/ferramentas\/calculadoras\/calculadora-irrf\/\"><strong>IRRF<\/strong><\/a>), quando aplic\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>2\u00aa parcela = sal\u00e1rio bruto \u2013 1\u00aa parcela \u2013 INSS \u2013 IRRF<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O valor dessa segunda parcela costuma ser substancialmente menor do que o da primeira. Isso se deve pelo fato do INSS \u2013 calculado sobre a totalidade do 13\u00ba \u2013 ser aplicado apenas na segunda parcela.<\/p>\n\n\n\n<p>Lembre-se que as isen\u00e7\u00f5es de INSS tamb\u00e9m se aplicam ao INSS aplic\u00e1vel sobre o 13\u00ba \u2013 em outras palavras, tais isen\u00e7\u00f5es garantem um 13\u00ba ainda maior para o trabalhador.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como calcular a parcela \u00fanica do 13\u00b0?<\/h3>\n\n\n\n<p>Em alguns casos, o empregador pode preferir pagar o 13\u00ba em uma \u00fanica parcela, que inclui os descontos de INSS e a parcela \u201cl\u00edquida\u201d. Para calcular a parcela \u00fanica, basta utilizar a f\u00f3rmula do 13\u00b0 mencionada anteriormente, sem dividir o valor em duas partes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como calcular horas extras?<\/h2>\n\n\n\n<p>As horas extras s\u00e3o um componente importante no c\u00e1lculo do 13\u00ba sal\u00e1rio e devem ser consideradas para garantir uma remunera\u00e7\u00e3o justa.<\/p>\n\n\n\n<p>Vale ressaltar que as horas extras de fins de semana s\u00e3o calculadas de forma diferente das horas extras em dias \u00fateis. Vamos detalhar como fazer esse c\u00e1lculo.<\/p>\n\n\n\n<p>Primeiro, \u00e9 preciso entender que, de acordo com a legisla\u00e7\u00e3o brasileira, as horas extras trabalhadas em dias \u00fateis s\u00e3o remuneradas com um acr\u00e9scimo de 50% sobre o valor da hora normal. J\u00e1 as horas extras trabalhadas aos s\u00e1bados, domingos e feriados possuem um acr\u00e9scimo de 100% sobre o valor da hora normal.<\/p>\n\n\n\n<p>Para calcular o valor das horas extras para o 13\u00ba sal\u00e1rio, siga os passos abaixo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Some o total de horas extras trabalhadas em dias \u00fateis ao longo do ano e multiplique por 1,5 (acr\u00e9scimo de 50%);<\/li>\n\n\n\n<li>Some o total de horas extras trabalhadas aos fins de semana e feriados ao longo do ano e multiplique por 2 (acr\u00e9scimo de 100%);<\/li>\n\n\n\n<li>Some os valores encontrados nos passos 1 e 2 para obter o total de horas extras remuneradas;<\/li>\n\n\n\n<li>Divida o total de horas extras remuneradas por 12;<\/li>\n\n\n\n<li>Multiplique o resultado do passo 4 pela sua remunera\u00e7\u00e3o por hora.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>O valor encontrado ser\u00e1 a quantia referente \u00e0s horas extras que deve ser inclu\u00edda no c\u00e1lculo do seu 13\u00ba sal\u00e1rio. Lembre que essa quantia deve ser somada ao valor base do 13\u00ba sal\u00e1rio para obter o valor total a ser recebido.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que \u00e9 o 13\u00b0 sal\u00e1rio?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>O 13\u00b0 sal\u00e1rio \u00e9 um benef\u00edcio obrigat\u00f3rio para quem trabalha com carteira assinada no Brasil, tamb\u00e9m chamado de <strong>gratifica\u00e7\u00e3o natalina<\/strong>. Na pr\u00e1tica, ele funciona como um sal\u00e1rio extra pago no fim do ano, ajudando os trabalhadores a lidar melhor com os gastos do per\u00edodo, fazer compras e pagar contas importantes.<\/p>\n\n\n\n<p>Criado na d\u00e9cada de 1960, durante o governo de Jo\u00e3o Goulart, o 13\u00b0 virou um direito garantido por lei. Por isso, todo empregador precisa pagar essa quantia aos seus funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quem tem direito ao 13\u00b0 sal\u00e1rio?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>As categorias de trabalhadores com direito ao 13\u00b0 sal\u00e1rio s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Trabalhadores com carteira assinada (<a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/economia\/clt-ou-pj-saiba-como-calcular-ganhos-semelhantes-nos-dois-regimes-de-trabalho\/\">CLT<\/a>);<\/li>\n\n\n\n<li>Funcion\u00e1rios p\u00fablicos;<\/li>\n\n\n\n<li>Aposentados e pensionistas do <a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/guias\/aposentadoria\/\">INSS<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li>Trabalhadores rurais;<\/li>\n\n\n\n<li>Trabalhadores tempor\u00e1rios;<\/li>\n\n\n\n<li>Trabalhadores avulsos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Mesmo os trabalhadores demitidos por justa causa t\u00eam direito a receber o 13\u00b0 sal\u00e1rio proporcional aos meses trabalhados no ano. J\u00e1 os trabalhadores aut\u00f4nomos e prestadores de servi\u00e7o n\u00e3o t\u00eam direito a esse benef\u00edcio, a menos que esteja previsto em contrato.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quando o 13\u00b0 sal\u00e1rio \u00e9 pago?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>O pagamento do 13\u00b0 sal\u00e1rio \u00e9 dividido, normalmente, em duas parcelas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>1\u00aa parcela:<\/strong> deve ser paga entre 1\u00b0 de fevereiro e 30 de novembro;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>2\u00aa parcela:<\/strong> deve ser paga at\u00e9 o dia 20 de dezembro.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A divis\u00e3o do 13\u00ba sal\u00e1rio em duas parcelas foi estabelecida para beneficiar tanto os trabalhadores quanto os empregadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Para os trabalhadores, a primeira parcela do 13\u00ba sal\u00e1rio funciona como um adiantamento. Isso ajuda os trabalhadores a lidarem com despesas extras no final do ano, como festas, presentes e viagens, ou at\u00e9 mesmo para organizar suas finan\u00e7as, poupar ou quitar d\u00edvidas.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 para os empregadores, dividir o 13\u00ba sal\u00e1rio em duas parcelas permite um melhor planejamento financeiro. Ao distribuir o pagamento do 13\u00ba ao longo do ano, as empresas conseguem gerir melhor seus recursos e fluxo de caixa, evitando poss\u00edveis problemas de liquidez que poderiam ocorrer se fosse necess\u00e1rio realizar o pagamento integral em um \u00fanico momento.<\/p>\n\n\n\n<p>Vale lemnrar que a lei permite que a primeira parcela seja paga at\u00e9 30 de novembro, mas ela pode ser antecipada (por exemplo, junto com as f\u00e9rias), desde que respeitado esse prazo final.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como o 13\u00b0 \u00e9 pago?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>O 13\u00b0 sal\u00e1rio \u00e9 pago segundo a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista vigente, que estabelece a divis\u00e3o em duas parcelas. A primeira parcela corresponde a 50% do valor total do benef\u00edcio, sem descontos. A segunda parcela inclui os descontos referentes ao INSS e <a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/guias\/imposto-de-renda-o-que-e\/\">Imposto de Renda<\/a>, quando aplic\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<p>Esse pagamento \u00e9 feito da mesma forma que o sal\u00e1rio do profissional, variando de acordo com o m\u00e9todo que ele escolheu no momento de sua contrata\u00e7\u00e3o. Pode ser feito em sua conta-sal\u00e1rio, por portabilidade, <a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/guias\/pix\/\">Pix<\/a>, transfer\u00eancia ou ainda dado em dinheiro em m\u00e3os pelo empregador.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como calcular o d\u00e9cimo terceiro?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Calcular o 13\u00b0 sal\u00e1rio \u00e9 um processo simples se voc\u00ea seguir as orienta\u00e7\u00f5es e utilizar uma <strong>calculadora do 13\u00b0 sal\u00e1rio<\/strong>, como a que disponibilizamos.<\/p>\n\n\n\n<p>Para entender o racioc\u00ednio do 13\u00ba, pense o seguinte:<\/p>\n\n\n\n<p>A justificativa para o pagamento do 13\u00ba sal\u00e1rio est\u00e1 relacionada ao fato de que, ao longo do ano, os trabalhadores assalariados, de fato, trabalham mais dias do que s\u00e3o pagos. O c\u00e1lculo dos dias \u00fateis que n\u00e3o s\u00e3o pagos ao longo do ano ajuda a entender essa l\u00f3gica.<\/p>\n\n\n\n<p>Considerando que a maioria dos trabalhadores recebe sal\u00e1rio mensal, eles s\u00e3o remunerados por 12 meses, o que representa 12 vezes o valor mensal do sal\u00e1rio. Por\u00e9m, ao longo de um ano, existem mais dias \u00fateis do que o equivalente a 12 meses.<\/p>\n\n\n\n<p>Em um ano n\u00e3o bissexto, temos 365 dias, dos quais aproximadamente 104 s\u00e3o fins de semana (52 semanas x 2 dias). Isso deixa 261 dias \u00fateis. Se considerarmos tamb\u00e9m os feriados nacionais, que s\u00e3o em m\u00e9dia 12 dias, teremos 249 dias \u00fateis. Se dividirmos esses 249 dias \u00fateis pelos 12 meses, obtemos uma m\u00e9dia de 20,75 dias \u00fateis por m\u00eas. Ao longo de um ano, os trabalhadores t\u00eam direito a um m\u00eas de f\u00e9rias remuneradas, ou seja, eles s\u00e3o pagos por 12 meses, mas trabalham apenas 11 meses efetivamente.<\/p>\n\n\n\n<p>Se multiplicarmos os 11 meses pelos 20,75 dias \u00fateis, teremos 228,25 dias. Se subtrairmos esse valor dos 249 dias \u00fateis totais, obtemos 20,75 dias, que \u00e9 aproximadamente o mesmo que um m\u00eas de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tabela de INSS no 13\u00ba sal\u00e1rio (pagamento em duas parcelas)<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Faixa salarial do 13\u00ba (R$)<\/th><th>Al\u00edquota (%)<\/th><th>Parcela a deduzir (R$)<\/th><th>Como funciona no 13\u00ba<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>At\u00e9 1.518,00<\/td><td>7,5%<\/td><td>0,00<\/td><td>Desconto aplicado sobre essa faixa<\/td><\/tr><tr><td>De 1.518,01 a 2.793,88<\/td><td>9%<\/td><td>22,77<\/td><td>Aplica-se apenas sobre a parte que excede a faixa anterior<\/td><\/tr><tr><td>De 2.793,89 a 4.190,83<\/td><td>12%<\/td><td>106,59<\/td><td>Continua o c\u00e1lculo progressivo<\/td><\/tr><tr><td>De 4.190,84 a 8.157,41<\/td><td>14%<\/td><td>190,40<\/td><td>Al\u00edquota m\u00e1xima at\u00e9 o teto<\/td><\/tr><tr><td>Acima de 8.157,41<\/td><td>\u2014<\/td><td>\u2014<\/td><td>Desconto limitado ao teto do INSS<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n<section class=\"recirculation-area\">\n    <div class=\"container\">\n                <p class=\"title\">Leia mais<\/p>\n     \n            <ul class=\"recirculation-list\" data-tracking-position=\"Leia mais\">\n                            <li class=\"list-item\">\n                    <a \n                        href=\"https:\/\/investnews.com.br\/financas\/nova-tabela-inss-salario-2026\/\" \n                        title=\"Nova tabela INSS: entenda como ser\u00e1 o desconto no sal\u00e1rio em 2026\" \n                        class=\"item-title recirculation-link\"\n                        data-btn-name=\"Nova tabela INSS: entenda como ser\u00e1 o desconto no sal\u00e1rio em 2026\"\n                        data-posicao=\"Leia mais\"\n                        data-click-url=\"https:\/\/investnews.com.br\/financas\/nova-tabela-inss-salario-2026\/\"\n                    >\n                        Nova tabela INSS: entenda como ser\u00e1 o desconto no sal\u00e1rio em 2026                    <\/a>\n                <\/li>\n                    <\/ul>\n    <\/div><\/section>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como funciona o desconto no 13\u00ba sal\u00e1rio<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>O <a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/ferramentas\/calculadoras\/calculadora-inss\/\">c\u00e1lculo do INSS<\/a> segue o modelo progressivo, ou seja, cada faixa do sal\u00e1rio \u00e9 tributada com uma al\u00edquota diferente.<\/p>\n\n\n\n<p>Quando o 13\u00ba \u00e9 pago em duas parcelas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>1\u00aa parcela: n\u00e3o tem desconto de INSS;<\/li>\n\n\n\n<li>2\u00aa parcela: recebe o desconto integral (INSS + IR, se aplic\u00e1vel).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>O valor considerado para o c\u00e1lculo \u00e9 o total do 13\u00ba sal\u00e1rio, e n\u00e3o apenas a segunda parcela.<\/p>\n\n\n\n<p>Observa\u00e7\u00f5es importantes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>O teto do INSS limita o desconto m\u00e1ximo, mesmo para sal\u00e1rios mais altos.<\/li>\n\n\n\n<li>O desconto \u00e9 feito antes do <a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/guias\/imposto-de-renda-o-que-e\/\">Imposto de Renda<\/a>, impactando o valor l\u00edquido final.<\/li>\n\n\n\n<li>Para sal\u00e1rios vari\u00e1veis, a base do 13\u00ba considera a m\u00e9dia anual.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como antecipar o 13\u00b0 sal\u00e1rio?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Existem v\u00e1rias raz\u00f5es pelas quais algu\u00e9m pode querer antecipar o 13\u00ba sal\u00e1rio, e uma delas \u00e9 aproveitar oportunidades de investimento.<\/p>\n\n\n\n<p>Para antecipar o 13\u00ba sal\u00e1rio, \u00e9 poss\u00edvel negociar diretamente com o empregador, caso se trate de um trabalhador com carteira assinada. Algumas empresas oferecem essa possibilidade, especialmente em casos de necessidades espec\u00edficas, como pagamento de d\u00edvidas ou despesas m\u00e9dicas. No entanto, a decis\u00e3o de antecipar o pagamento fica a crit\u00e9rio da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Outra op\u00e7\u00e3o para antecipar o 13\u00ba sal\u00e1rio \u00e9 recorrer a institui\u00e7\u00f5es financeiras, que oferecem empr\u00e9stimos espec\u00edficos com essa finalidade. Nesses casos, o banco adianta o valor do 13\u00ba sal\u00e1rio e, posteriormente, desconta o montante na conta do cliente quando o pagamento for efetuado pela empresa ou pelo INSS (no caso de aposentados e pensionistas).<\/p>\n\n\n\n<p>A antecipa\u00e7\u00e3o do 13\u00ba sal\u00e1rio pode ser uma oportunidade para investir em alternativas rent\u00e1veis. Com o dinheiro em m\u00e3os antes do per\u00edodo de pagamento, o trabalhador, aposentado ou pensionista tem a chance de aproveitar oportunidades de investimento com potencial de retorno a curto ou m\u00e9dio prazo.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 importante ressaltar que, ao decidir antecipar o 13\u00ba sal\u00e1rio, \u00e9 fundamental avaliar cuidadosamente as condi\u00e7\u00f5es e taxas de juros dos empr\u00e9stimos oferecidos pelas institui\u00e7\u00f5es financeiras. E considerar a capacidade de arcar com eventuais imprevistos financeiros no fim do ano, j\u00e1 que o valor do 13\u00ba sal\u00e1rio j\u00e1 ter\u00e1 sido utilizado.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que fazer se n\u00e3o receber o 13\u00b0 dentro do prazo?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea n\u00e3o receber o 13\u00b0 sal\u00e1rio dentro do prazo estabelecido, deve procurar o departamento de recursos humanos da empresa ou o sindicato que representa a sua categoria profissional. Caso n\u00e3o obtenha uma solu\u00e7\u00e3o satisfat\u00f3ria, \u00e9 poss\u00edvel recorrer \u00e0 Justi\u00e7a do Trabalho para garantir seus direitos.<\/p>\n\n\n\n<p>Com as informa\u00e7\u00f5es deste artigo e a ajuda da nossa <strong>calculadora 13\u00b0 sal\u00e1rio<\/strong>, ficou mais f\u00e1cil entender e calcular seu benef\u00edcio. N\u00e3o deixe de compartilhar este guia para quem precisa estar informado sobre o assunto.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Perguntas e respostas &#8211; FAQ<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quem tem direito ao d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>T\u00eam direito ao 13\u00ba sal\u00e1rio trabalhadores com carteira assinada (CLT), servidores p\u00fablicos, trabalhadores dom\u00e9sticos, rurais, tempor\u00e1rios e tamb\u00e9m aposentados e pensionistas do INSS. J\u00e1 aut\u00f4nomos e freelancers s\u00f3 recebem se houver previs\u00e3o em contrato.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como funciona o c\u00e1lculo do 13\u00ba sal\u00e1rio para quem trabalha com sal\u00e1rio vari\u00e1vel?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Para quem recebe comiss\u00f5es, horas extras ou adicionais, o c\u00e1lculo considera a m\u00e9dia dos valores recebidos ao longo do ano.<\/p>\n\n\n\n<p>Normalmente:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A 1\u00aa parcela usa a m\u00e9dia at\u00e9 novembro;<\/li>\n\n\n\n<li>A 2\u00aa parcela ajusta o valor total.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Pode haver corre\u00e7\u00e3o final ap\u00f3s o fechamento de dezembro<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Estagi\u00e1rio tem direito ao d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>N\u00e3o. O estagi\u00e1rio n\u00e3o tem direito ao 13\u00ba sal\u00e1rio, pois seu v\u00ednculo \u00e9 regido pela Lei do Est\u00e1gio, e n\u00e3o pela CLT. No entanto, a empresa pode conceder benef\u00edcios extras por liberalidade.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>O 13\u00ba sal\u00e1rio incide sobre benef\u00edcios como vale-transporte e vale-alimenta\u00e7\u00e3o?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>N\u00e3o. O c\u00e1lculo do 13\u00ba sal\u00e1rio considera apenas a remunera\u00e7\u00e3o salarial, incluindo sal\u00e1rio fixo e adicionais (como horas extras e comiss\u00f5es habituais). Benef\u00edcios como vale-transporte e vale-alimenta\u00e7\u00e3o n\u00e3o entram no c\u00e1lculo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como funciona o pagamento do 13\u00ba para quem esteve de licen\u00e7a m\u00e9dica ou licen\u00e7a-maternidade?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Licen\u00e7a-maternidade: o per\u00edodo conta normalmente para o c\u00e1lculo do 13\u00ba sal\u00e1rio<\/p>\n\n\n\n<p>Aux\u00edlio-doen\u00e7a: o empregador paga proporcionalmente ao per\u00edodo trabalhado, e o INSS complementa o per\u00edodo de afastamento<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como funciona o 13\u00ba sal\u00e1rio em casos de demiss\u00e3o?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>O trabalhador tem direito ao 13\u00ba proporcional, calculado com base nos meses trabalhados no ano. Cada m\u00eas com pelo menos 15 dias trabalhados conta como um m\u00eas completo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quais descontos s\u00e3o aplicados no 13\u00ba sal\u00e1rio?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Os principais descontos s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>INSS;<\/li>\n\n\n\n<li>Imposto de Renda (quando aplic\u00e1vel);<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Esses descontos s\u00e3o aplicados geralmente apenas na segunda parcela do benef\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quais s\u00e3o as datas de pagamento do 13\u00ba sal\u00e1rio?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>O pagamento \u00e9 dividido em duas parcelas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>1\u00aa parcela: at\u00e9 30 de novembro<\/li>\n\n\n\n<li>2\u00aa parcela: at\u00e9 20 de dezembro<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A primeira parcela corresponde a 50% do valor bruto, e a segunda inclui os descontos legais.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>E se a empresa n\u00e3o pagar o d\u00e9cimo terceiro no prazo?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>O empregador pode sofrer penalidades e multas administrativas. O trabalhador pode denunciar a situa\u00e7\u00e3o ao Minist\u00e9rio do Trabalho ou buscar seus direitos na Justi\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>O colaborador pode solicitar antecipa\u00e7\u00e3o do 13\u00ba sal\u00e1rio?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Sim. O trabalhador pode pedir para receber a primeira parcela junto com as f\u00e9rias, desde que fa\u00e7a a solicita\u00e7\u00e3o ao empregador no in\u00edcio do ano (geralmente at\u00e9 janeiro).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Benef\u00edcio \u00e9 pago aos trabalhadores com carteira assinada no Brasil <\/p>\n","protected":false},"author":95,"featured_media":0,"parent":489025,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"pages\/calculadoras\/decimo-terceiro.php","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"coauthors":[101782],"class_list":["post-487591","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/pages\/487591","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/users\/95"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/comments?post=487591"}],"version-history":[{"count":32,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/pages\/487591\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":772174,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/pages\/487591\/revisions\/772174"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/pages\/489025"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/media?parent=487591"}],"wp:term":[{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/coauthors?post=487591"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}