{"id":1755,"date":"2020-01-23T15:52:26","date_gmt":"2020-01-23T18:52:26","guid":{"rendered":"https:\/\/investnews.com.br\/?p=1755"},"modified":"2020-01-23T15:54:23","modified_gmt":"2020-01-23T18:54:23","slug":"so-metade-dos-reajustes-de-salario-ficou-acima-da-inflacao-em-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/investnews.com.br\/economia\/so-metade-dos-reajustes-de-salario-ficou-acima-da-inflacao-em-2019\/","title":{"rendered":"S\u00f3 metade dos reajustes de sal\u00e1rio ficou acima da infla\u00e7\u00e3o em 2019"},"content":{"rendered":"\n

Por Estad\u00e3o Conte\u00fado<\/em><\/p>\n\n\n\n

S\u00f3 metade das negocia\u00e7\u00f5es salariais que foram feitas no ano passado teve algum reajuste real, acima da infla\u00e7\u00e3o, para os trabalhadores. \u00c9 o que apontam os dados do Salari\u00f4metro, da Funda\u00e7\u00e3o Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas (Fipe). Um ano antes, em 2018, a propor\u00e7\u00e3o de reajustes reais era de 75,5%.<\/p>\n\n\n\n

O desemprego elevado, a infla\u00e7\u00e3o mais alta e a subutiliza\u00e7\u00e3o da for\u00e7a de trabalho t\u00eam reduzido a press\u00e3o sobre reajustes salariais. Segundo entidades de classe, isso tamb\u00e9m \u00e9 um reflexo da reforma trabalhista, de 2017, e a perda de poder de barganha explicaria a estagna\u00e7\u00e3o no reajuste de sal\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n

“Melhorando, mas nem tanto”<\/h2>\n\n\n\n

Reginaldo Tom\u00e1s, de 47 anos, \u00e9 motorista – uma das 20 categorias que n\u00e3o tiveram perdas ou ganhos em 2019, eles s\u00f3 “empataram” com a infla\u00e7\u00e3o. “As coisas est\u00e3o melhorando, mas n\u00e3o tem tanto trabalho quanto antes. Poderia estar ganhando mais, mas com esse desemprego, a gente at\u00e9 evita reclamar.”<\/p>\n\n\n\n

No ano passado, quem trabalha no agroneg\u00f3cio da cana-de-a\u00e7\u00facar teve reajustes salariais que acabaram perdendo para a infla\u00e7\u00e3o, com uma queda real de 1,07%. Em seguida, v\u00eam os empregados dom\u00e9sticos (0,44%) e os profissionais de lavanderias e tinturarias (0,11%).<\/p>\n\n\n\n

Esses c\u00e1lculos consideram a infla\u00e7\u00e3o pelo \u00cdndice Nacional de Pre\u00e7os ao Consumidor (INPC<\/strong>), que ficou em 3,4%, em 12 meses at\u00e9 dezembro.<\/p>\n\n\n\n

De 49 categorias analisadas, 25 tiveram ganhos reais. Os maiores foram para funcion\u00e1rios de condom\u00ednios, de 1,08%, e de limpeza urbana (0,7%).<\/p>\n\n\n\n

Infla\u00e7\u00e3o maior explica baixos reajustes<\/h2>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

O coordenador do projeto Salari\u00f4metro e professor da Universidade de S\u00e3o Paulo, H\u00e9lio Zylberstajn, diz que o principal fator que explica os reajustes mais baixos foi o aumento da infla\u00e7\u00e3o no ano passado. “No Brasil, existe uma cultura arraigada de que repor a infla\u00e7\u00e3o \u00e9 direito do trabalhador. Nesse contexto de economia fraca, as empresas acabam conseguindo s\u00f3 repor a infla\u00e7\u00e3o do per\u00edodo.”<\/p>\n\n\n\n

Para este ano, segundo o economista, os reajustes devem voltar a ficar acima da infla\u00e7\u00e3o s\u00f3 a partir de abril. “Em 2020 deve ocorrer o mesmo que em 2019: poucos aumentos reais.”<\/p>\n\n\n\n

Reforma trabalhista<\/h2>\n\n\n\n

O n\u00famero de acordos e conven\u00e7\u00f5es caiu quase 16% depois da reforma trabalhista, no fim de 2017. Naquele ano, foram conclu\u00eddas 34,8 mil negocia\u00e7\u00f5es, ante 29,4 no ano passado, pelos dados preliminares da Secretaria do Trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Com a reforma, o negociado passou a prevalecer sobre o legislado, quando consideradas as hip\u00f3teses previstas na pr\u00f3pria legisla\u00e7\u00e3o. Tamb\u00e9m houve uma flexibiliza\u00e7\u00e3o quanto \u00e0 possibilidade de negocia\u00e7\u00e3o entre empregado e empregador.<\/p>\n\n\n\n

Em 2018, uma pesquisa do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE) apontou que os sindicatos haviam perdido 1,5 milh\u00e3o de filiados ap\u00f3s as mudan\u00e7as na legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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