{"id":230297,"date":"2021-02-22T05:40:00","date_gmt":"2021-02-22T08:40:00","guid":{"rendered":"https:\/\/investnews.com.br\/?p=230297"},"modified":"2026-03-18T11:40:20","modified_gmt":"2026-03-18T14:40:20","slug":"clt-ou-pj-saiba-como-calcular-ganhos-semelhantes-nos-dois-regimes-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/investnews.com.br\/economia\/clt-ou-pj-saiba-como-calcular-ganhos-semelhantes-nos-dois-regimes-de-trabalho\/","title":{"rendered":"CLT ou PJ? Saiba como calcular ganhos semelhantes nos dois regimes de trabalho"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"PJ ou CLT: como calcular para ter ganhos semelhantes\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/eV3WQ-JHWgY?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>O que \u00e9 mais vantajoso: trabalhar como CLT ou PJ? Essa \u00e9 uma d\u00favida que vem ganhando for\u00e7a entre os profissionais, enquanto as formas tradicionais de trabalho v\u00eam sendo revistas, em especial depois da chegada da pandemia do novo coronav\u00edrus. A crise econ\u00f4mica trazida por ela afetou o mercado de trabalho em cheio, fazendo o <a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/economia\/taxa-de-desemprego-fica-em-141-no-trimestre-ate-novembro-afirma-ibge\/\" class=\"rank-math-link\">desemprego atingir taxas recordes<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>A contrata\u00e7\u00e3o por meio da <strong>modalidade Pessoa Jur\u00eddica (PJ)<\/strong> acabou passando a ser uma alternativa buscada por empresas para manterem a continuidade de ofertas de oportunidades em um cen\u00e1rio de incertezas. Na outra ponta, profissionais come\u00e7aram a aceitar mais contratos nesta modalidade, como forma de ter mais chances de recoloca\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Um estudo realizado pela Revelo, empresa de tecnologia no setor de recursos humanos, mostrou que <strong>2020 encerrou com um aumento de 40% na busca pelo regime com CNPJ <\/strong>(Cadastro Nacional de Pessoa Jur\u00eddica). No primeiro trimestre do ano passado, apenas 7% dos profissionais tinham interesse na contrata\u00e7\u00e3o por meio do regime PJ, uma alternativa \u00e0 tradicional modalidade CLT.<\/p>\n\n\n\n<p>A pesquisa identificou tamb\u00e9m que as empresas est\u00e3o publicando mais oportunidades com essa forma de contrata\u00e7\u00e3o, principalmente nas \u00e1reas de tecnologia, design e marketing digital.<strong> Entre 2019 e 2020<\/strong>, segundo o levantamento, o <strong>volume percentual de contrata\u00e7\u00f5es PJ passou de 22,06% para 31,14%<\/strong>. Esses dados consideram processos de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o em todo Brasil.<\/p>\n\n\n\n<p>O advogado Leonardo Jubilut, especialista em Direito do Trabalho Empresarial, diz que os fatores que devem ser levados em conta na hora de optar por uma ou outra modalidade \u00e9 o<strong> <\/strong>perfil e as caracter\u00edsticas do contrato e do contratante. <\/p>\n\n\n\n<p>Segundo ele, se a necessidade for de ter uma pessoa por tempo integral dedicada ao contratante, com metas estabelecidas com subordina\u00e7\u00e3o, o contrato deve ser celetista. <\/p>\n\n\n\n<p>\u201cA maioria dos contratos PJ gera um risco trabalhista, principalmente por, comumente, estarem presentes os requisitos do artigo 3\u00ba da CLT (<em>Considera-se empregado toda pessoa f\u00edsica que prestar servi\u00e7os de natureza n\u00e3o eventual a empregador, sob a depend\u00eancia deste e mediante sal\u00e1rio)<\/em><strong>. <\/strong>Assim, se o contratante estiver mais disposto ao risco, pensar\u00e1 na contrata\u00e7\u00e3o menos custosa, que \u00e9 a entre pessoas jur\u00eddicas\u201d, explica.<strong>&nbsp;&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 o contador<strong> <\/strong>M\u00e1rcio Jos\u00e9 da Silva, s\u00f3cio da Magna Contabilidade e vice-presidente da Diretoria de Pequenas e M\u00e9dias Empresa na Associa\u00e7\u00e3o Nacional dos Executivos de Finan\u00e7as, Administra\u00e7\u00e3o e Contabilidade (Anefac),<strong> <\/strong>explica que a <strong>decis\u00e3o de optar por PJ ou CLT precisa ser analisada com cuidado<\/strong>, pois, muitas vezes, \u00e9 uma quest\u00e3o de necessidade e n\u00e3o de oportunidade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo ele, a CLT traz alguns benef\u00edcios que, para muitos, podem ser necess\u00e1rios, como o 13\u00ba sal\u00e1rio, f\u00e9rias, Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o (FGTS), seguro-desemprego e amparo da Previd\u00eancia Social. \u201cS\u00e3o garantias que n\u00e3o devem ser desprezadas, mas essas mesmas s\u00e3o limitadoras da pr\u00f3pria renda mensal, j\u00e1 que pagam sal\u00e1rios menores em virtude dos benef\u00edcios. J\u00e1 o regime de PJ faz o caminho inverso. Ele pode trazer uma renda melhor, mas o PJ \u00e9 que ter\u00e1 que prover suas garantias exigindo uma capacidade de gest\u00e3o financeira\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n<p>Para valer a pena trabalhar em um ou outro regime, entenda as diferen\u00e7as entre CLT e PJ e saiba como calcular para um PJ ter ganhos equivalentes ao de um celetista e conseguir manter sua capacidade financeira.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Trabalho CLT x trabalho PJ<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A <strong>Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT)<\/strong> \u00e9 um conjunto de leis que regula as rela\u00e7\u00f5es individuais e coletivas de trabalho entre empregado e empregador. Ela foi criada em maio de 1943, no governo de Get\u00falio Vargas. Essa regula\u00e7\u00e3o serve para evitar abusos por parte das empresas e&nbsp;situa\u00e7\u00f5es que possam fragilizar o trabalhador.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 o termo<strong> Pessoa Jur\u00eddica (PJ)<\/strong> trata-se de uma entidade, que tem o reconhecimento do Estado em que \u00e9 registrada sobre um CNPJ (Cadastro Nacional de Pessoa Jur\u00eddica), e \u00e9 formada por uma ou mais pessoas f\u00edsicas e precisa ter uma finalidade, que pode ser prestar servi\u00e7os ou administrar algo, por exemplo, <strong>atuando como empresa e n\u00e3o como empregado.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Jubilut explica que, juridicamente, as rela\u00e7\u00f5es n\u00e3o se confundem. \u201cA rela\u00e7\u00e3o do celetista com o seu empregador \u00e9 regida pela CLT enquanto que a rela\u00e7\u00e3o de PJ \u00e9 de natureza civil, n\u00e3o havendo aplica\u00e7\u00e3o da CLT\u201d, diz.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><em>Confira a <\/em><\/strong><a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/ferramentas\/calculadoras\/calculadora-de-salario-liquido\/\">calculadora clt<\/a><strong><em>: online e gratuita<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Direitos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>O empregado celetista, com registro formal,<strong> tem ao seu dispor todos os direitos sociais dispostos na Constitui\u00e7\u00e3o Federal, na CLT e em normas coletivas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre os principais direitos, est\u00e3o: d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio, Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o&nbsp; (FGTS), f\u00e9rias anuais, limite de jornada, Descanso Semanal Remunerado (DSR), eventuais garantias no emprego (gestante, acident\u00e1ria, doen\u00e7a profissional), al\u00e9m de indeniza\u00e7\u00f5es decorrentes da rescis\u00e3o contratual.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 na rela\u00e7\u00e3o entre pessoas jur\u00eddicas, ser\u00e3o aplicadas as regras existentes nos contratos. As partes, portanto, t\u00eam autonomia para estipular as condi\u00e7\u00f5es, gerando direitos e deveres para os que celebram o contrato. Desta forma, n\u00e3o se aplicar\u00e3o, nesta situa\u00e7\u00e3o, as regras celetistas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Deveres<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>O empregado&nbsp; celetista tem como principais deveres: trabalhar seguindo as regras do contrato, cumprir hor\u00e1rios, cumprir as regras da empresa, obedecer as rotinas e mandamentos do seu empregador e seus prepostos, honestidade e se comportar de acordo com as pol\u00edticas da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 <strong>no caso de um profissional Pessoa Jur\u00eddica, as principais obriga\u00e7\u00f5es s\u00e3o as decorrentes de uma rela\u00e7\u00e3o comercial<\/strong>. Nesta situa\u00e7\u00e3o, n\u00e3o existe a figura do empregador e empregado. Em tese, portanto, as partes est\u00e3o em posi\u00e7\u00e3o de equil\u00edbrio.&nbsp;A empresa contratada obriga-se a prestar os servi\u00e7os contratados, nos moldes estabelecidos em contrato. Juridicamente, existe uma rela\u00e7\u00e3o comercial entre as empresas, de modo a prevalecer a autonomia dos envolvidos no contrato.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Vantagens e desvantagens<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Jubilut destaca que vantagens e desvantagens decorrem de uma an\u00e1lise muito particular. Ele&nbsp; explica, por\u00e9m, que o <strong>empregado celetista n\u00e3o tem o risco do neg\u00f3cio <\/strong>e que, em nenhuma hip\u00f3tese, ter\u00e1 de dispor de seu patrim\u00f4nio por uma d\u00edvida do empregador.<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, segundo o advogado, o emprego formal celetista gera uma sensa\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a ao trabalhador, pois o empregado tem seu sal\u00e1rio garantido ao final do m\u00eas, independentemente de a empresa ter dado preju\u00edzo. Al\u00e9m disso, o empregado ter\u00e1 anualmente seu sal\u00e1rio reajustado nos \u00edndices previstos nas negocia\u00e7\u00f5es coletivas e tamb\u00e9m receber\u00e1 indeniza\u00e7\u00e3o em caso de dispensa.<\/p>\n\n\n\n<p>O especialista em Direito do Trabalho ressalta ainda que o governo, por sua vez, tamb\u00e9m participa desta rela\u00e7\u00e3o, com benef\u00edcios previdenci\u00e1rios e indeniza\u00e7\u00f5es em caso de incapacidade laborativa, ou mesmo dispensa, com o pagamento do benef\u00edcio do seguro-desemprego.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sobre poss\u00edveis desvantagens em ser CLT, Jubilut aponta que, na rela\u00e7\u00e3o celetista, o empregado \u00e9 subordinado ao empregador. Assim, deve seguir as regras impostas. Al\u00e9m disso, as contribui\u00e7\u00f5es sociais s\u00e3o elevadas, j\u00e1 que o empregado contribui automaticamente com INSS e <a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/guias\/imposto-de-renda-o-que-e\/\">Imposto de Renda<\/a>, situa\u00e7\u00e3o que n\u00e3o se verifica em outras modalidades. E os sal\u00e1rios tendem a ser mais baixos, j\u00e1 que as empresas t\u00eam um custo para manter os funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 no caso de PJ, o advogado explica que a <strong>tributa\u00e7\u00e3o de uma rela\u00e7\u00e3o jur\u00eddica entre empresas \u00e9 muito menor que a entre celetistas<\/strong>.&nbsp;Al\u00e9m disso, n\u00e3o existe qualquer impedimento legal para que o PJ tenha mais de um trabalho e n\u00e3o h\u00e1 obrigatoriedade ou mesmo metas que o vinculem de forma direta e subordinada ao seu contratante.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre as poss\u00edveis desvantagens em ser PJ, segundo Jubilut, est\u00e1 a inseguran\u00e7a jur\u00eddica que paira sobre a rela\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, o profissional \u00e9 o respons\u00e1vel por pagar do pr\u00f3prio bolso todas as despesas como plano de sa\u00fade, alimenta\u00e7\u00e3o, transporte, entre outras.<\/p>\n\n\n\n<p>Silva explica que muitos apontam dificuldade de adapta\u00e7\u00e3o na migra\u00e7\u00e3o CLT para PJ, pois n\u00e3o conseguem gerir de forma eficiente a nova situa\u00e7\u00e3o, principalmente nas quest\u00f5es financeiras, e agem como se ainda ter\u00e3o benef\u00edcios.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Outra dificuldade, segundo ele, \u00e9 de ordem comercial, j\u00e1 que o profissional n\u00e3o consegue negociar valores com os contratantes. <\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEsse ponto est\u00e1 relacionado como a principal queixa de quem opta por atuar como PJ. S\u00e3o vistos pelos contratantes como funcion\u00e1rios regidos pela CLT, s\u00e3o submetidos a carga hor\u00e1ria di\u00e1ria, nas depend\u00eancias dos contratantes, s\u00e3o subordinados direto de gestores e realizam v\u00e1rias atividades n\u00e3o definidas na contrata\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, assumem responsabilidade sobre atividades de terceiros e, com isso, est\u00e3o sob o regime de exclusividade, t\u00edpico da CLT,&nbsp; e s\u00e3o funcion\u00e1rios sem benef\u00edcios\u201d, relata.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Demiss\u00e3o x encerramento de contrato<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Ao ser demitido sem justa causa, o empregado CLT receber\u00e1 <strong>aviso pr\u00e9vio, f\u00e9rias proporcionais acrescidas de 1\/3, 13\u00ba sal\u00e1rio proporcional, multa de 40% sobre os dep\u00f3sitos do FGTS, possibilidade de sacar o FGTS<\/strong> depositado ao longo do contrato, recebimento do benef\u00edcio do seguro-desemprego, al\u00e9m de outros direitos eventualmente previstos em norma coletiva.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 se o empregado pedir demiss\u00e3o,&nbsp; ele receber\u00e1 os dias trabalhados, al\u00e9m de 13\u00ba sal\u00e1rio e f\u00e9rias proporcionais.<\/p>\n\n\n\n<p>Para quem \u00e9 Pessoa Jur\u00eddica, a maioria dos contratos entre empresas possui cl\u00e1usula que imp\u00f5e as penalidades em caso de rompimento antes do seu prazo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Custos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>O trabalhador que possui carteira assinada tem como principais descontos mensais a<strong> <\/strong>contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria para o <strong>INSS e o <a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/tag\/imposto-de-renda\/\">Imposto de Renda<\/a><\/strong>. Dependendo da empresa, outros descontos e contribui\u00e7\u00f5es podem acontecer, como com vale-transporte, plano de sa\u00fade e vale-refei\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 o PJ, apesar de n\u00e3o poder contar com muitos benef\u00edcios e direitos se comparados aos profissionais CLT, tamb\u00e9m precisa destinar parte de sua receita para tributos, como o <strong>Simples Nacional<\/strong>, por exemplo, al\u00e9m de precisar contratar um contador para a realiza\u00e7\u00e3o dos pagamentos de impostos mensais.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>C\u00e1lculos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Para esclarecer melhor, o contador M\u00e1rcio Jos\u00e9 da Silva preparou simula\u00e7\u00f5es ao <em>InvestNews<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p>Na primeira, foi feito um comparativo entre CLT e PJ levando em considera\u00e7\u00e3o um sal\u00e1rio mensal de R$ 3 mil para cada uma das modalidades e com os principais benef\u00edcios que um celetista recebe.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"750\" height=\"955\" src=\"https:\/\/media.investnews.com.br\/uploads\/2021\/02\/20210211_Info_Comparativo-CLT_PJ_v2-1.jpg\" alt=\"CLT X PJ\" class=\"wp-image-230601\" srcset=\"https:\/\/media.investnews.com.br\/uploads\/2021\/02\/20210211_Info_Comparativo-CLT_PJ_v2-1.jpg 750w, https:\/\/media.investnews.com.br\/uploads\/2021\/02\/20210211_Info_Comparativo-CLT_PJ_v2-1-236x300.jpg 236w, https:\/\/media.investnews.com.br\/uploads\/2021\/02\/20210211_Info_Comparativo-CLT_PJ_v2-1-734x934.jpg 734w, https:\/\/media.investnews.com.br\/uploads\/2021\/02\/20210211_Info_Comparativo-CLT_PJ_v2-1-135x172.jpg 135w, https:\/\/media.investnews.com.br\/uploads\/2021\/02\/20210211_Info_Comparativo-CLT_PJ_v2-1-150x191.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Nota-se que, no caso de um celetista, que o profissional receber\u00e1 uma <strong>remunera\u00e7\u00e3o l\u00edquida mensal (j\u00e1 com todos os descontos) de R$ 2.921, 21, al\u00e9m de ter ganho econ\u00f4mico no m\u00eas de R$ 870<\/strong> em fun\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios proporcionais, como 13\u00ba, FGTS e f\u00e9rias.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 no caso de um PJ, a <strong><a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/guias\/receita-liquida-o-que-e\/\">receita l\u00edquida<\/a> ser\u00e1 de R$ 2.383,30 e n\u00e3o h\u00e1 qualquer ganho econ\u00f4mico<\/strong>, pois o prestador de servi\u00e7o n\u00e3o tem direito a benef\u00edcios.<\/p>\n\n\n\n<p>Silva diz que o trabalho PJ parece menos atrativo se comparado \u00e0 modalidade CLT, mas que isso depende&nbsp;da faixa salarial. O contador explica que se um profissional PJ conseguir repassar em contrato valores correspondentes a benef\u00edcios de um celetista, por exemplo, o cen\u00e1rio pode mudar e ficar mais vantajoso. <\/p>\n\n\n\n<p>\u201c\u00c9 dif\u00edcil encontrar algu\u00e9m que consiga, mas a gente sempre orienta a colocar entre os c\u00e1lculos essa perda. A pessoa, ao decidir ser PJ, precisa colocar em seu or\u00e7amento um valor daquilo que ela perde quando deixa de ser CLT\u201d, explica.<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, para fazer o c\u00e1lculo, \u00e9 recomend\u00e1vel o prestador de servi\u00e7o incluir na somat\u00f3ria fatores que ele considere importantes para a cobertura de suas despesas, al\u00e9m dos compat\u00edveis a benef\u00edcios de celetista, como FGTS, 13\u00ba sal\u00e1rio e f\u00e9rias, por exemplo.&nbsp; <\/p>\n\n\n\n<p>A partir dessa orienta\u00e7\u00e3o, foi feita uma segunda simula\u00e7\u00e3o pelo contador, para analisar ent\u00e3o de <strong>quanto devem ser os honor\u00e1rios que um PJ deve propor para ter uma remunera\u00e7\u00e3o final mensal semelhante aos ganhos de um celetista.&nbsp;&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Como s\u00e3o as mais diversas atividades, condi\u00e7\u00f5es contratuais e interesses de cada profissional, n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel definir um c\u00e1lculo fechado, j\u00e1 que ele vai depender de vari\u00e1veis. O ideal \u00e9 consultar um contador para uma an\u00e1lise particular.<\/p>\n\n\n\n<p>Mas, para facilitar a realiza\u00e7\u00e3o das contas e mostrar, de forma geral, como chegar a uma remunera\u00e7\u00e3o final pr\u00f3xima a de um profissional CLT, Silva recomenda que o <strong>primeiro passo \u00e9 definir um sal\u00e1rio bruto desej\u00e1vel<\/strong>, geralmente compat\u00edvel ao que receberia como CLT.  <\/p>\n\n\n\n<p>Com o sal\u00e1rio mensal previamente determinado, o contador recomenda que a Pessoa Jur\u00eddica calcule proporcionalmente o quanto receberia de benef\u00edcios que sejam do interesse do profissional, que podem ser:<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; <strong>F\u00e9rias<\/strong>: dividir o sal\u00e1rio bruto por 12, para chegar ao valor mensal,&nbsp;e somar a \u2153.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; <strong>13\u00ba sal\u00e1rio<\/strong>: dividir o sal\u00e1rio bruto por 12, para chegar ao valor mensal.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; <strong>Alimenta\u00e7\u00e3o e transporte<\/strong>: esses valores variam de pessoa para pessoa e de regi\u00e3o para regi\u00e3o, mas basta pegar os gastos di\u00e1rios e multiplicar por 22 dias \u00fateis no m\u00eas.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; <strong>FGTS<\/strong>: corresponde a 8% do sal\u00e1rio bruto pago ao trabalhador CLT. Para fazer o c\u00e1lculo proporcional mensal de um FGTS relativo ao sal\u00e1rio, f\u00e9rias e 13\u00ba, basta fazer a seguinte conta: remunera\u00e7\u00e3o mensal + o 13\u00ba prorcional mensal + f\u00e9rias mensal&nbsp; x 8%. <\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, \u00e9 importante acrescentar gastos mensais que um profissional PJ tem, como:<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; <strong>Servi\u00e7os cont\u00e1beis<\/strong>: trata-se de um gasto mensal para fazer o pagamento de impostos. Por isso, tamb\u00e9m deve ser levado em considera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; <strong>Taxa de Fiscaliza\u00e7\u00e3o de Estabelecimentos (TFE)<\/strong>: \u00e9 um tributo mensal e que seu pre\u00e7o varia de cidade para cidade, e que tamb\u00e9m deve constar na lista de gastos.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; <strong>Simples Nacional<\/strong>: o percentual do imposto varia entre 6% e 33%, de acordo com a receita bruta.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; <strong>INSS e IRRF<\/strong>: levando em considera\u00e7\u00e3o o pr\u00f3-labore, uma esp\u00e9cie de sal\u00e1rio do dono da empresa, \u00e9 por meio dele que o empres\u00e1rio pode, por exemplo, contribuir para a Previd\u00eancia.&nbsp;Assim, ser\u00e1 deduzido do valor bruto 11% de INSS e o IR de acordo com a tabela progressiva da Receita Federal.<\/p>\n\n\n\n<p>Com todos esses c\u00e1lculos levados em considera\u00e7\u00e3o, basta som\u00e1-los ao sal\u00e1rio bruto previamente determinado. Dessa forma, \u00e9 poss\u00edvel chegar a uma estimativa de remunera\u00e7\u00e3o mensal PJ compat\u00edvel com a de um celetista.<\/p>\n\n\n\n<p>Na simula\u00e7\u00e3o feita pelo contador Marcio Jos\u00e9 da Silva ao <em>InvestNews<\/em>, foi admitido para o c\u00e1lculo uma remunera\u00e7\u00e3o mensal de R$ 3 mil, al\u00e9m do acr\u00e9scimo dos principais benef\u00edcios que um celetista recebe. <\/p>\n\n\n\n<p>Com isso, <strong>o profissional PJ teria que propor ao contratante um honor\u00e1rio mensal de R$ 5.082,72 para n\u00e3o ter perdas financeiras e ter uma renda pr\u00f3xima ao que um celetista teria com um sal\u00e1rio mensal de R$ 3 mil<\/strong>. Confira:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"721\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/media.investnews.com.br\/uploads\/2021\/02\/20210217_Info_PJ_ideal-721x1024.jpg\" alt=\"CLT x PJ\" class=\"wp-image-230589\" srcset=\"https:\/\/media.investnews.com.br\/uploads\/2021\/02\/20210217_Info_PJ_ideal-721x1024.jpg 721w, https:\/\/media.investnews.com.br\/uploads\/2021\/02\/20210217_Info_PJ_ideal-211x300.jpg 211w, https:\/\/media.investnews.com.br\/uploads\/2021\/02\/20210217_Info_PJ_ideal-658x934.jpg 658w, https:\/\/media.investnews.com.br\/uploads\/2021\/02\/20210217_Info_PJ_ideal-121x172.jpg 121w, https:\/\/media.investnews.com.br\/uploads\/2021\/02\/20210217_Info_PJ_ideal-150x213.jpg 150w, https:\/\/media.investnews.com.br\/uploads\/2021\/02\/20210217_Info_PJ_ideal.jpg 750w\" sizes=\"auto, (max-width: 721px) 100vw, 721px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><em>Quer saber <\/em><\/strong><a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/ferramentas\/calculadoras\/calculadora-de-decimo-terceiro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">como calcular o 13\u00b0<\/a><strong><em>? Confira!<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Leia tamb\u00e9m:<\/strong><br>\u2022 <a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/financas\/viver-de-renda-luiz-barsi-mostra-como-criar-renda-mensal-de-dividendos\/\">Viver de renda<\/a> \u00e9 poss\u00edvel? 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