{"id":233500,"date":"2021-03-08T06:15:00","date_gmt":"2021-03-08T09:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/investnews.com.br\/?p=233500"},"modified":"2026-03-18T11:40:54","modified_gmt":"2026-03-18T14:40:54","slug":"lideranca-feminina-quais-empresas-tem-mais-mulheres-no-poder","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/investnews.com.br\/financas\/lideranca-feminina-quais-empresas-tem-mais-mulheres-no-poder\/","title":{"rendered":"Lideran\u00e7a feminina: quais empresas t\u00eam mais mulheres no poder?"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-embed-youtube wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Lideran\u00e7a feminina: quais companhias t\u00eam mais mulheres no poder?\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/LGSn_dhvb1M?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Nos \u00faltimos anos, a presen\u00e7a feminina tem aumentado gradativamente em \u00e1reas de lideran\u00e7a no mundo corporativo. Em m\u00e9dia, 19% das mulheres ocupam cargos em conselhos de administra\u00e7\u00e3o ou como CEO de alguma companhia.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>A equidade de g\u00eanero se tornou um fator determinante nas empresas, por\u00e9m, o n\u00famero de mulheres em cargos de comando ainda est\u00e1 abaixo do ideal. <strong><br><\/strong>Considerando o universo das empresas presentes no <a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/guias\/como-funciona-o-mercado-financeiro\/\">mercado financeiro<\/a>, quais s\u00e3o as companhias com mais mulheres no comando?  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Segundo um levantamento do <em>Insper<\/em>, em parceria com a <em>Talenses,<\/em> as mulheres ocupam em m\u00e9dia 19% dos cargos de lideran\u00e7a nas empresas brasileiras.<\/strong> Elas somam 26% das posi\u00e7\u00f5es de diretoria, 23% de vice-presid\u00eancia e 16% dos conselhos. <\/p>\n\n\n\n<p>O n\u00famero s\u00f3 atinge o patamar mais baixo quando a an\u00e1lise alcan\u00e7a a presid\u00eancia: apenas 13% das empresas brasileiras possuem CEOs mulheres. O levantamento, que abrangeu 532 empresas com sede no Brasil, Am\u00e9rica do Norte e Europa, leva em considera\u00e7\u00e3o empresas familiares ou n\u00e3o e de capital fechado. <\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 quando feito um outro recorte, o das empresas de capital aberto com mulheres em cargos de conselho, os dados parecem estar come\u00e7ando a entrar em uma crescente. <strong>Segundo um estudo realizado pelo <em>Teva \u00edndices<\/em> em parceria com a <em>Easynvest<\/em>, 15 companhias listadas na B3 com valor de capitaliza\u00e7\u00e3o superior a 300 milh\u00f5es de reais possuem entre 22% e 50% de conselheiras mulheres. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Entre as cinco primeiras empresas, o banco BMG \u00e9 quem figura como a companhia que possui metade do conselho do sexo feminino. Dos oito cargos, quatro s\u00e3o ocupados por mulheres. <a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/cotacao\/mglu3-magazine-luiza\/\" class=\"rank-math-link\"><strong>Magazine Luiza<\/strong><\/a> vem em seguida, com 43%. Banco Santander tem 33%, Telef\u00f4nica tem 25% e <a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/cotacao\/ntco3-natura\/\" class=\"rank-math-link\"><strong>Natura <\/strong><\/a>tem 25% de conselheiras. <\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 as empresas com maior representatividade de mulheres, ou seja, com mais cargos \u2013 sejam eles quais for &#8211; ocupados por elas, quem lidera \u00e9 a <a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/cotacao\/enju3-enjoei\/\" class=\"rank-math-link\"><strong>Enjoei<\/strong><\/a>, com 60%, seguida de banco BMG (50%), <a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/cotacao\/mglu3-magazine-luiza\/\" class=\"rank-math-link\"><strong>Magazine Luiza<\/strong><\/a> (43%), Aeris (40%) e <a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/cotacao\/viva3-vivara\/\" class=\"rank-math-link\"><strong>Vivara <\/strong><\/a>(40%).<\/p>\n\n\n\n<p>Quando analisado as companhias com duas ou mais mulheres no conselho segundo a maior capitaliza\u00e7\u00e3o de mercado, a mineradora <a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/cotacao\/vale3-vale\/\" class=\"rank-math-link\"><strong>Vale<\/strong><\/a> lidera o ranking, com duas conselheiras dos 13 cargos na \u00e1rea. A Magazine Luiza vem em segundo lugar, seguida por Santander Brasil, B3 S.A. e <a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/cotacao\/suzb3-suzano\/\" class=\"rank-math-link\"><strong>Suzano. <\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Segundo a Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT) divulgou no final de 2019, empresas com mulheres em postos de lideran\u00e7a t\u00eam mais lucros nos seus neg\u00f3cios.<\/strong> Das mais de treze mil empresas de setenta diferentes pa\u00edses pesquisados, mais de 75% destas companhias afirmam que suas iniciativas em favor da diversidade de g\u00eanero contribu\u00edram para melhorar seu rendimento nos neg\u00f3cios. <\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 no Brasil, das 451 empresas brasileiras entrevistadas, mais de 71% afirmaram que aumentaram os seus lucros entre 5 at\u00e9 15% com mulheres em cargos de lideran\u00e7a. Por\u00e9m, segundo o mesmo relat\u00f3rio, alguns fatores acabam impedindo as mulheres de ascenderem a postos de dire\u00e7\u00e3o. Um deles \u00e9 a cultura da empresa exigir uma disponibilidade em tempo integral, o que acaba afetando de maneira desproporcional as mulheres. <\/p>\n\n\n\n<p>E isso \u00e9 justificado pelo maior tempo dedicado ao lar e filhos, quando enquadradas nesta estat\u00edstica. No ano passado, o Dieese (Departamento Intersindical de Estat\u00edsticas e Estudos Socioecon\u00f4micos) divulgou que as mulheres dedicaram \u00e0s tarefas dom\u00e9sticas 95% de tempo a mais que os homens. Elas tamb\u00e9m ganham 22% a menos que os homens nas mesmas posi\u00e7\u00f5es e muitas vezes abdicam de empregos por n\u00e3o ter acesso a creches dispon\u00edveis para os filhos.  <\/p>\n\n\n\n<p>E por isso a import\u00e2ncia de pol\u00edticas voltadas a diversidade nas empresas, al\u00e9m de redes de apoio para essas mulheres, para que cada vez mais o mundo se beneficie da igualdade dos g\u00eaneros em diversas esferas \u2013 do p\u00fablico ao privado. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>A diretora de RH da B3, Ana Buchaim, concedeu uma entrevista ao Cafe\u00edna desta segunda-feira (8), dia das mulheres, mostrando quais as pr\u00e1ticas de governan\u00e7a e diversidade que a B3 tem empregado.<\/strong> Atualmente, a \u00fanica bolsa de valores do Brasil tem em m\u00e9dia 35% de mulheres em seu quadro de funcion\u00e1rios. J\u00e1 quando analisados os postos de lideran\u00e7a, as mulheres ocupam 30% dos cargos. Apesar de o ambiente da bolsa ter historicamente mais homens do que mulheres, essa realidade vem mudando gradativamente.  Seja pelo crescente interesse das mulheres em \u00e1reas como finan\u00e7as, engenharia, economia, estat\u00edstica, tecnologia, como pela maior abertura da pr\u00f3pria B3. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Leia mais:<\/strong><br><a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/geral\/conheca-eufrasia-teixeira-leite-a-primeira-investidora-brasileira-na-bolsa\/\" class=\"rank-math-link\"><strong>Conhe\u00e7a Eufr\u00e1sia Teixeira Leite, a primeira investidora brasileira na bolsa<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A equidade de g\u00eanero se tornou um fator determinante nas empresas, por\u00e9m, o n\u00famero de mulheres em cargos de lideran\u00e7a ainda est\u00e1 abaixo do ideal.<\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":617462,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"video","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[2265,190,535,200],"autor-wsj":[],"coauthors":[1569,2270],"class_list":["post-233500","post","type-post","status-publish","format-video","has-post-thumbnail","hentry","category-financas","tag-enjoei","tag-magazine-luiza","tag-vivara","tag-santander","post_format-post-format-video"],"acf":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts\/233500","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/comments?post=233500"}],"version-history":[{"count":23,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts\/233500\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":233557,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts\/233500\/revisions\/233557"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/media\/617462"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/media?parent=233500"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/categories?post=233500"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/tags?post=233500"},{"taxonomy":"autor-wsj","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/autor-wsj?post=233500"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/coauthors?post=233500"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}