{"id":249461,"date":"2021-05-28T05:30:00","date_gmt":"2021-05-28T08:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/investnews.com.br\/?p=249461"},"modified":"2024-06-26T12:09:06","modified_gmt":"2024-06-26T15:09:06","slug":"pensa-em-mudar-de-carreira-veja-se-e-a-hora-certa-e-como-se-preparar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/investnews.com.br\/economia\/pensa-em-mudar-de-carreira-veja-se-e-a-hora-certa-e-como-se-preparar\/","title":{"rendered":"Pensa em mudar de carreira? Veja se \u00e9 a hora certa e como se preparar"},"content":{"rendered":"\n

Inseguran\u00e7a, ang\u00fastia, insatisfa\u00e7\u00e3o, problemas de relacionamento com a gest\u00e3o, desmotiva\u00e7\u00e3o com a carga de trabalho, sal\u00e1rio e rotina profissional, falta de perspectivas e perda de sentido do trabalho. Estes s\u00e3o os principais fatores que motivam as pessoas a optarem pela transi\u00e7\u00e3o de carreira<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Leia mais:<\/strong> Guru do Vale do Sil\u00edcio defende \u2018aprendizagem escal\u00e1vel\u2019 no trabalho<\/a><\/p>\n\n\n\n

De acordo com a professora e orientadora de carreira Adriana Gomes, quando a pergunta \u201co que estou fazendo aqui?\u201d come\u00e7a a ser persistente na vida profissional<\/strong> de uma pessoa, \u00e9 hora de fazer uma revis\u00e3o de carreira<\/strong>. Segundo ela, \u00e9 um sinal de alerta.  <\/p>\n\n\n\n

A orientadora de carreira tamb\u00e9m destaca que quando a pessoa avalia que qualquer coisa pode ser melhor do que aquela que ela esteja vivendo profissionalmente, tamb\u00e9m pode ser outro fator de aten\u00e7\u00e3o. \u201cA rela\u00e7\u00e3o de trabalho <\/strong>vai dando sinais o tempo todo\u201d, diz. <\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 o coach de carreira Bruno Galvani aponta que um indicador que pode sinalizar que a pessoa precisa de mudan\u00e7a profissional<\/strong> \u00e9 quando ela faz trocas frequentes de emprego<\/strong> dentro de um mesmo segmento de atua\u00e7\u00e3o por insatisfa\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

Galvani recomenda ainda que a pessoa se questione se ela realmente precisa mudar de profiss\u00e3o<\/strong> ou se o descontentamento \u00e9 moment\u00e2neo. \u201cSer\u00e1 que eu preciso fazer transi\u00e7\u00e3o de carreira<\/strong> ou s\u00e3o outros aspectos que devo mudar em rela\u00e7\u00e3o ao que estou passando no momento atual? Esse \u00e9 um dos questionamentos que se deve fazer. O profissional precisa observar e ter certeza se a insatisfa\u00e7\u00e3o est\u00e1, ou n\u00e3o, relacionada a outros fatores, al\u00e9m de ter claro o que gosta no trabalho\u201d, esclarece.<\/p>\n\n\n\n

O coach alerta, no entanto, que a transi\u00e7\u00e3o de carreira \u00e9 um\ncaminho dif\u00edcil a seguir. \u201cA pessoa tem que saber que ter\u00e1 um caminho espinhoso\npela frente, n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil, precisa estar preparada\u201d, diz Galvani.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para enfrentar o desafio de fazer uma transi\u00e7\u00e3o de carreira, os especialistas ouvidos pelo InvestNews<\/em> recomendaram 5 dicas. Confira:<\/p>\n\n\n\n

1 – Entenda a transi\u00e7\u00e3o de\ncarreira<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Os profissionais precisam ter claro em mente que existem tanto a mudan\u00e7a de carreira<\/strong> quanto a de emprego<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Quando se fala em transi\u00e7\u00e3o de carreira, ela \u00e9 mais complexa, pois n\u00e3o se trata de apenas buscar uma nova oportunidade <\/strong>em outra empresa, mas de seguir um novo rumo profissional, algo que possa ser distante da atua\u00e7\u00e3o do momento e da experi\u00eancia que o profissional tenha.<\/p>\n\n\n\n

Por exemplo, um advogado. Ele pode mudar de segmento e manter a profiss\u00e3o. Um advogado trabalhista pode optar pela \u00e1rea c\u00edvel. Galvani explica que \u00e9 uma mudan\u00e7a um pouco mais branda, pois a forma\u00e7\u00e3o \u00e9 a mesma e altera somente o segmento de atua\u00e7\u00e3o. “Fazer uma p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, criar relacionamentos interno e aplicar para vagas facilitam essa mudan\u00e7a. No caso de um engenheiro que quer ser advogado, \u00e9 uma mudan\u00e7a total. Ele precisa come\u00e7ar do zero, estudar, se formar e ir para o mercado de trabalho<\/strong>\u201d, explica o coach.<\/p>\n\n\n\n

2 – Tenha autoconhecimento<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Gomes sugere que a pessoa que deseja fazer transi\u00e7\u00e3o de carreira precisa se autoconhecer<\/strong>, pois, a partir da\u00ed, mais adequadas ser\u00e3o as escolhas feitas.<\/p>\n\n\n\n

Assim, \u00e9 importante fazer uma autoan\u00e1lise identificando os\npontos fortes, fracos, de fragilidade, compet\u00eancias que s\u00e3o interessantes\ndesenvolver, caracter\u00edsticas, habilidades, comportamentos e seus diferenciais.<\/p>\n\n\n\n

A pessoa precisa fazer uma an\u00e1lise criteriosa de si ou ent\u00e3o\ncontar com a ajuda de profissionais, que podem oferecer uma an\u00e1lise externa,\nal\u00e9m de ter o aux\u00edlio de ferramentas capazes de apontar cren\u00e7as e valores que\nnem sempre s\u00e3o t\u00e3o facilmente percebidos e que podem ser determinantes para\nesta decis\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, \u00e9 importante a pessoa destacar o que a motiva e a faz feliz profissionalmente.<\/p>\n\n\n\n

3 \u2013 Tenha um planejamento financeiro\nconsistente<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Tanto Galvani quanto Gomes apontam que \u00e9 essencial fazer um planejamento financeiro<\/strong> antes de colocar a transi\u00e7\u00e3o de carreira em pr\u00e1tica. Afinal, ser\u00e1 preciso ter recursos dispon\u00edveis tanto para investir <\/strong>na mudan\u00e7a quanto para se manter durante essa fase.<\/p>\n\n\n\n

\u201cAlgumas faixas et\u00e1rias s\u00e3o mais f\u00e1ceis de se recolocar no mercado de trabalho, outras mais dif\u00edceis. Nem sempre a pessoa mant\u00e9m o sal\u00e1rio que tinha. Por isso, \u00e9 importante ter reserva financeira<\/strong>. Quanto menos depender do sal\u00e1rio<\/strong>, mais autonomia para tomar suas decis\u00f5es\u201d, explica a professora.<\/p>\n\n\n\n

A orientadora de carreira aponta ainda que essa mudan\u00e7a \u00e9 complexa, e que algumas pessoas demoram anos para faz\u00ea-la. Por isso, \u00e9 importante entender que uma mudan\u00e7a de carreira traz mudan\u00e7a salarial e poss\u00edveis perdas financeiras<\/strong>. \u201cS\u00e3o fatores para levar em considera\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de ter claro em qual momento de vida ela est\u00e1\u201d, diz.<\/p>\n\n\n\n

Galvani alerta tamb\u00e9m que n\u00e3o se deve fazer a mudan\u00e7a de carreira sem antes estar com seu planejamento financeiro bem projetado. Ele explica que o profissional pode correr o risco de, no meio desse processo, acabar fazendo d\u00edvidas<\/strong>. \u201c\u00c9 preciso analisar tamb\u00e9m as perdas e ganhos. Ser\u00e1 que o que ela vai perder agora compensar\u00e1 l\u00e1 na frente? A parte financeira precisa ser avaliada. Isso \u00e9 essencial. Caso contr\u00e1rio, \u00e9 um pulo no abismo\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n

Gomes sugere ainda que, al\u00e9m do planejamento financeiro, a pessoa trace um plano de como far\u00e1 a transi\u00e7\u00e3o de carreira como um todo e que ele seja executado gradualmente. Al\u00e9m disso, ela explica que a hora certa de essa mudan\u00e7a acontecer \u00e9 algo muito pessoal, que vai depender do momento de cada pessoa, que deve ter claro o que motiva tomar essa decis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

4 – Conhe\u00e7a o mercado e experimente\natividades <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u00c9 importante o profissional fazer um levantamento de informa\u00e7\u00f5es do mercado de trabalho que deseja atuar e entender as demandas dele e as experi\u00eancias <\/strong>exigidas antes de bater o martelo sobre a mudan\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n

Para isso, fa\u00e7a um mapeamento e procure, por exemplo, as\nvagas que voc\u00ea deseja e observe as qualifica\u00e7\u00f5es solicitadas.<\/p>\n\n\n\n

Os especialistas recomendam tamb\u00e9m que a pessoa experimente a profiss\u00e3o nova que deseja, ou seja, se for poss\u00edvel, que ela fa\u00e7a um trabalho frila, por exemplo, para que consiga vivenciar a rotina e fun\u00e7\u00f5es para perceber se ela se identifica e gosta.<\/p>\n\n\n\n

\u201cTem muitas pessoas que fantasiam sobre atividades profissionais<\/strong>. E nem sempre \u00e9 assim. \u00c9 bom conversar com pessoas que atuam nas \u00e1reas desejadas e tentar ter uma experi\u00eancia dentro desse novo setor que interessa. \u00c9 preciso cruzar o que o mercado est\u00e1 oferecendo e o que voc\u00ea deseja e fazer um balan\u00e7o\u201d, orienta Gomes.<\/p>\n\n\n\n

5 – Qualifique<\/strong>-se<\/h2>\n\n\n\n

Qualifica\u00e7\u00e3o<\/strong> \u00e9 fundamental para a inser\u00e7\u00e3o em uma nova carreira. Dependendo da mudan\u00e7a desejada, uma p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou especializa\u00e7\u00e3o j\u00e1 podem ser interessantes para, al\u00e9m de acrescentar conhecimento, ter a possibilidade de o profissional<\/strong> fazer novos contatos profissionais<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, a qualifica\u00e7\u00e3o pode tornar o profissional mais competitivo, seja para trabalhar em uma empresa  ou empreender<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

E, al\u00e9m de investir em estudos<\/strong>, \u00e9 importante buscar informa\u00e7\u00f5es, acompanhar sites, perfis de redes sociais para ficar por dentro das movimenta\u00e7\u00f5es do mercado de trabalho desejado e demostrar \u00e0s pessoas seus novos interesses.<\/p>\n\n\n\n

Galvani explica que as redes sociais<\/strong> podem ser grandes aliadas neste processo. Ele recomenda, por exemplo, que o profissional n\u00e3o utilize o LinkedIn<\/a><\/strong> somente para acompanhar publica\u00e7\u00f5es, ou fazer as suas, mas, tamb\u00e9m, fazer contatos com novos profissionais<\/strong>. \u201cSe voc\u00ea se interessa por determinada profiss\u00e3o ou empresa, mande mensagem privada para algu\u00e9m que trabalhe nessa companhia e pergunte como \u00e9 a rotina, o trabalho e a empresa\u201d, sugere.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, conseguir novas oportunidades nem sempre est\u00e1 associado ao conhecimento acad\u00eamico e experi\u00eancia profissional<\/strong>. Gomes avalia que o mercado de trabalho brasileiro<\/strong> nunca viveu um momento t\u00e3o democr\u00e1tico em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s carreiras como agora. Ela explica que muitas empresas hoje em dia est\u00e3o dando valor para as compet\u00eancias socioemocionais<\/strong>, para pessoas que tenham maturidade, habilidade de comunica\u00e7\u00e3o<\/strong> e relacionamento. <\/p>\n\n\n\n

\u201cEssas pessoas acabam conseguindo uma abertura maior para conquistar uma vaga tanto quanto as que possuem forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica. A diversidade est\u00e1 nas organiza\u00e7\u00f5es. As empresas est\u00e3o revendo quest\u00f5es de g\u00eanero, idade, cultura etc. Hoje isso est\u00e1 muito presente nos processos seletivos<\/strong>\u201d, destaca a professora.<\/p>\n\n\n\n

6 – Conte com o apoio de\nfamiliares<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Dar os primeiros passos na transi\u00e7\u00e3o de carreira<\/strong> n\u00e3o \u00e9 tarefa f\u00e1cil e, se a pessoa faz ela de forma sozinha, pode ser ainda mais dif\u00edcil, avaliam os especialistas ouvidos pelos InvestNews<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Galvani recomenda buscar ajuda de quem est\u00e1 por perto, sejam pais, filhos, esposa ou marido. \u201cDeixar claro que est\u00e1 neste processo, e que precisa de apoio do familiar, \u00e9 jogar aberto com quem est\u00e1 pr\u00f3ximo de voc\u00ea, pois \u00e9 um momento muito dif\u00edcil\u201d, destaca.<\/p>\n\n\n\n

Gomes tamb\u00e9m defende esse apoio familiar. Ela aponta que a pessoa precisa saber em qual momento de vida ela est\u00e1 e que deve falar com familiares, pois se torna dif\u00edcil fazer esse tipo de mudan\u00e7a sem apoio de pessoas. \u201c\u00c9 como nadar contra a correnteza. \u00c9 um momento como um limbo. Quem estiver envolvido nessa rela\u00e7\u00e3o pr\u00f3xima, precisa apoiar nesse processo de mudan\u00e7a\u201d, conclui.<\/p>\n\n\n\n

Leia mais:<\/strong><\/p>\n\n\n\n