{"id":25320,"date":"2020-11-22T07:00:00","date_gmt":"2020-11-22T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/investnews.com.br\/?p=25320"},"modified":"2020-11-20T18:12:38","modified_gmt":"2020-11-20T21:12:38","slug":"empresas-adiam-volta-a-escritorios-para-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/investnews.com.br\/negocios\/empresas-adiam-volta-a-escritorios-para-2021\/","title":{"rendered":"Empresas adiam volta a escrit\u00f3rios para 2021"},"content":{"rendered":"\n

Com o controle da pandemia de covid-19 ainda longe do horizonte, continua crescendo o n\u00famero de empresas que adiaram para 2021 a volta aos escrit\u00f3rios<\/a>, mostra uma pesquisa da consultoria da KPMG, obtida com exclusividade pelo\u00a0‘Estad\u00e3o’. No bimestre agosto-setembro, 38% dos entrevistados disseram que deixar\u00e3o o retorno para 2021, acima dos 26% registrados na edi\u00e7\u00e3o anterior da pesquisa.<\/p>\n\n\n\n

A KPMG entrevistou 569 executivos e empres\u00e1rios de diversos setores da economia, de todo o Pa\u00eds. No per\u00edodo da realiza\u00e7\u00e3o da pesquisa, os entrevistados ainda n\u00e3o tinham no radar a expectativa de uma segunda onda de avan\u00e7o da pandemia<\/strong>, que j\u00e1 come\u00e7a a aparecer com o aumento de casos da covid-19 e de interna\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Mesmo assim, nos \u00faltimos meses, enquanto parte das empresas come\u00e7ou o movimento de volta ao trabalho presencial – no bimestre agosto-setembro, 25% dos empres\u00e1rios entrevistados pela KPMG informaram que j\u00e1 tinham voltado, ante apenas 13% na pesquisa referente a junho-julho -, outra parte decidiu adiar de vez o retorno<\/a>. Oi, Petrobr\u00e1s, Ita\u00fa Unibanco e Dafiti est\u00e3o no grupo das companhias que decidiram deixar a volta para 2021.<\/p>\n\n\n\n

Oi: 80% dos empregados em home office<\/h2>\n\n\n\n

Em setembro, a Oi (OIBR4<\/a>)<\/strong> anunciou aos funcion\u00e1rios que o retorno n\u00e3o ocorrer\u00e1 antes de 31 de janeiro de 2021 – cerca de 80% de sua for\u00e7a de trabalho est\u00e1 em esquema de home office, informou a operadora de telefonia. Com a aproxima\u00e7\u00e3o da data, a companhia poder\u00e1 reavaliar a “volta gradual”.<\/p>\n\n\n\n

A Petrobr\u00e1s anunciou, na quarta-feira, que o trabalho remoto seguir\u00e1 em vigor at\u00e9 31 de mar\u00e7o de 2021 para os empregados administrativos. Tamb\u00e9m na quarta-feira, o diretor executivo de finan\u00e7as do Ita\u00fa Unibanco, Alexsandro Broedel, garantiu, durante uma palestra online, que os cerca de 55 mil funcion\u00e1rios do banco que est\u00e3o em “home office” n\u00e3o voltam aos escrit\u00f3rios antes do in\u00edcio do fevereiro de 2021.<\/p>\n\n\n\n

No escrit\u00f3rio Costa Marfori Advogados<\/strong>, com unidades em S\u00e3o Paulo e no Rio, onde trabalham cerca de 50 profissionais, a volta dever\u00e1 ficar para depois do fim de janeiro, j\u00e1 que as indica\u00e7\u00f5es s\u00e3o de que o recesso do Judici\u00e1rio, no in\u00edcio do ano, ser\u00e1 mantido, disse advogado Ricardo Marfori, s\u00f3cio do escrit\u00f3rio. Os s\u00f3cios v\u00eam se reunindo mensalmente para tratar do assunto.<\/p>\n\n\n\n

Segundo Marfori, como o escrit\u00f3rio j\u00e1 vinha experimentando permitir o trabalho de casa alguns dias da semana antes mesmo da pandemia, a adapta\u00e7\u00e3o foi r\u00e1pida. As dificuldades ficaram concentradas no in\u00edcio, especialmente nas rotinas administrativas. Entre os profissionais do escrit\u00f3rio, houve relatos de aumento de produtividade com o fim dos deslocamentos obrigat\u00f3rios. Al\u00e9m disso, as audi\u00eancias por teleconfer\u00eancia parecem ter vindo para ficar no Judici\u00e1rio, disse Marfori.<\/p>\n\n\n\n

Para o advogado, os problemas ficam concentrados no relacionamento com os clientes. “A advocacia em si \u00e9 muito pessoal, presencial. O cliente quer ouvir o advogado, numa reuni\u00e3o olho no olho. Assim como alguns atos processuais dependem da oralidade (presencial)”, afirmou Marfori.<\/p>\n\n\n\n

Retorno gradativo<\/h2>\n\n\n\n

A terceira edi\u00e7\u00e3o da pesquisa da KPMG tamb\u00e9m confirmou duas tend\u00eancias: o movimento de retorno aos escrit\u00f3rios ser\u00e1 gradativo<\/strong>, com rod\u00edzio entre os funcion\u00e1rios; e, no futuro, mesmo com a pandemia controlada, as empresas dever\u00e3o adotar algum modelo h\u00edbrido, que permita aos funcion\u00e1rios trabalhar parte do tempo remotamente, de casa, e parte no escrit\u00f3rio. “\u00c9 algo como ficar dois dias em casa e tr\u00eas dias no escrit\u00f3rio”, afirmou Andr\u00e9 Coutinho, s\u00f3cio-l\u00edder de Advisory da KPMG no Brasil.<\/p>\n\n\n\n

Dafiti: modelo remoto-flex\u00edvel<\/h2>\n\n\n\n

A Dafiti,<\/strong> loja online de vestu\u00e1rio, que, ainda no fim de agosto, tomou a decis\u00e3o de marcar a volta aos escrit\u00f3rios apenas em 2021, apostar\u00e1 nesse modelo. No in\u00edcio deste m\u00eas, a empresa informou aos mil funcion\u00e1rios que est\u00e3o trabalhando remotamente nas unidades espalhadas por Brasil, Argentina, Chile e Col\u00f4mbia, que adotar\u00e1 um modelo de trabalho “remoto-flex\u00edvel”<\/strong>. Segundo a assessoria de imprensa da Dafiti, os funcion\u00e1rios poder\u00e3o escolher de onde trabalhar, sem presen\u00e7a m\u00ednima no escrit\u00f3rio, e as equipes ter\u00e3o maior autonomia e responsabilidades para gerenciar hor\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n

A Oi tamb\u00e9m informou que, “nas pr\u00f3ximas semanas”, abrir\u00e1 inscri\u00e7\u00f5es para um programa de home office, caso “alguns colaboradores prefiram permanecer trabalhando de casa quando a volta for autorizada”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Segundo estudo da KPMG, aumentou o percentual de companhias que deixar\u00e3o o retorno para o pr\u00f3ximo ano.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":6367,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[63,215,216,186,428,21],"autor-wsj":[],"coauthors":[1494],"class_list":["post-25320","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-negocios","tag-carreira","tag-emprego","tag-mercado-de-trabalho","tag-itau-unibanco","tag-oi","tag-petrobras"],"acf":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts\/25320","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/comments?post=25320"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts\/25320\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25321,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts\/25320\/revisions\/25321"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/media\/6367"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/media?parent=25320"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/categories?post=25320"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/tags?post=25320"},{"taxonomy":"autor-wsj","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/autor-wsj?post=25320"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/coauthors?post=25320"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}