{"id":255321,"date":"2021-06-24T06:30:00","date_gmt":"2021-06-24T09:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/investnews.com.br\/?p=255321"},"modified":"2024-06-24T12:43:32","modified_gmt":"2024-06-24T15:43:32","slug":"anitta-e-nubank-parceria-aumenta-o-publico-feminino-no-mundo-dos-negocios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/investnews.com.br\/colunistas\/anitta-e-nubank-parceria-aumenta-o-publico-feminino-no-mundo-dos-negocios\/","title":{"rendered":"Anitta e Nubank: parceria aumenta presen\u00e7a feminina no mundo dos neg\u00f3cios?"},"content":{"rendered":"\n

Al\u00e9m de ser um grande exemplo de empreendedorismo, a cantora e empres\u00e1ria Anitta <\/strong>possui uma carreira exponencial de sucesso, empresas de sucesso, e uma conta banc\u00e1ria invej\u00e1vel<\/strong><\/a>, fruto de um patrim\u00f4nio que ela mesma construiu. Ciente de tudo isso, o banco digital Nubank anunciou Anitta como nova membro do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o<\/a><\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Do lado da artista, ela contou em suas redes sociais o quanto se sentiu insegura em aceitar o desafio, por acreditar n\u00e3o ser capaz. Mais do que isso, o que me chamou a aten\u00e7\u00e3o foi o fato dela dizer que nunca gostou de n\u00fameros e economia.<\/p>\n\n\n\n

Aqui, paro para trazer algumas reflex\u00f5es que essa not\u00edcia despertou em mim. Atrav\u00e9s da Fin4she<\/strong> tenho a possibilidade de ouvir muitas mulheres, al\u00e9m de participar de alguns grupos e f\u00f3runs de discuss\u00f5es. Em primeiro lugar, gostaria de ressaltar a verdade com que Anitta se posiciona, n\u00e3o tendo medo de dizer o que sabe e o que n\u00e3o sabe.<\/p>\n\n\n\n

Em um mundo com tanta competi\u00e7\u00e3o, metas, egos e remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel<\/strong>, eu admiro quem consegue mostrar sua vulnerabilidade sem perder a sua for\u00e7a.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Em segundo lugar, fiquei pensando em algo que falamos muito por aqui: por que as mulheres n\u00e3o se conectam com n\u00fameros, economia e investimentos?<\/strong> Porque fomos colocadas em um mindset, ou talvez uma heran\u00e7a do passado, que esse n\u00e3o \u00e9 o nosso lugar.<\/p>\n\n\n\n

Toda vez que tenho oportunidade de conversar com empresas que t\u00eam o desejo de atrair mais mulheres investidoras<\/strong>, eu questiono: precisamos nos comunicar de maneira diferente com as mulheres quando o assunto for finan\u00e7as. Como vamos criar esse lugar de pertencimento para elas?<\/strong> Se elas n\u00e3o sentirem que pertencem a esse mundo, n\u00e3o vamos avan\u00e7ar. N\u00e3o basta chegarmos com as mesmas siglas, nomes e forma de se comunicar.<\/p>\n\n\n\n

Assim, se o Nubank teve a inten\u00e7\u00e3o de se aproximar e comunicar com o publico feminino, criar uma sensa\u00e7\u00e3o de pertencimento – ou seja, se a Anitta est\u00e1 l\u00e1, eu tamb\u00e9m posso estar – achei genial. Conex\u00e3o e pertencimento.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por\u00e9m, confesso que fiquei um pouco incomodada com o posicionamento de muitas mulheres. Principalmente sobre a capacidade intelectual da cantora e empres\u00e1ria. “Ela n\u00e3o sabe ler um balan\u00e7o, n\u00e3o tem forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica para isso”, entre outros.<\/p>\n\n\n\n

Estamos em 2021, mais de um ano em pandemia, onde n\u00f3s mulheres fomos as mais afetadas. Onde n\u00f3s mulheres retrocedemos anos e anos do ponto de vista de remunera\u00e7\u00e3o, e mesmo assim n\u00f3s mulheres continuamos a julgar duramente outras mulheres.<\/p>\n\n\n\n

Seria aquele famoso \u201colhar o copo meio cheio ou meio vazio\u201d. N\u00e3o estou aqui para julgar a capacidade t\u00e9cnica da Anitta, ou saber se ela est\u00e1 apta para o cargo. Muito menos se o Nubank tomou a melhor decis\u00e3o, ou se simplesmente foi uma jogada de marketing. Afinal, Warren Buffet<\/a><\/strong> \u00e9 um grande investidor atual no Nubank, e certamente aprovou essa contrata\u00e7\u00e3o, certo?<\/p>\n\n\n\n

Por que n\u00e3o podemos ver todos os pontos positivos e mensagem disruptiva que essa a\u00e7\u00e3o traz? Diversidade significa pensamentos diferentes, hist\u00f3rias de vida distintas, forma\u00e7\u00f5es variadas.<\/strong> Al\u00e9m, claro, de ra\u00e7a, g\u00eanero, orienta\u00e7\u00e3o sexual. Por que o diferente ainda nos incomoda tanto, mesmo que de forma velada?<\/p>\n\n\n\n

Anitta participar\u00e1 das reuni\u00f5es trimestrais com os outros seis conselheiros e a diretoria do Nubank. As outras mulheres do Conselho s\u00e3o Anita Sands – professora da universidade americana de Princeton e ex-diretora de opera\u00e7\u00f5es do banco su\u00ed\u00e7o UBS<\/strong>, e Jacqueline Reses – ex-presidente da fintech Square e atual presidente do Conselho Consultivo Econ\u00f4mico do FED<\/strong>, o banco central norte-americano.<\/p>\n\n\n\n

Foi-se o tempo em que os boards eram formados apenas por homens heterossexuais, brancos, engravatados e mais velhos.<\/strong> Precisamos sair do discurso dos benef\u00edcios da diversidade e inclus\u00e3o para a pr\u00e1tica. Ser\u00e1 que a partir de agora vamos abrir um novo caminho para os conselhos das empresas? Uma nova fase em que tamb\u00e9m se permite diversidade de habilidades, que podem ir al\u00e9m do mundo corporativo?<\/p>\n\n\n\n

Repito: eu n\u00e3o quero julgar sobre o que \u00e9 certo ou n\u00e3o. Eu quero ver o copo meio cheio, ver a Anitta se conectar com pessoas diferentes, criar um senso de pertencimento \u00e0 diferentes p\u00fablicos e fazer com que muitas mulheres acreditem que podem ser e chegar aonde quiserem.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 ineg\u00e1vel o tamanho da responsabilidade de ser parte de um conselho. Cada vez mais exige preparo e estudo. Eu mesma estou fazendo um curso de prepara\u00e7\u00e3o de conselho, com uma carga hor\u00e1ria de estudos intensa que tem me desafiado muito. E, tamb\u00e9m, questiono: como tornar esses conselhos mais eficientes e capazes de agregar mais para as empresas como um todo e para seus acionistas? Precisamos de mais pessoas preparadas exercendo a sua verdade e ess\u00eancia e n\u00e3o tentando se adaptar para se inserir em um contexto padr\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Quantas vezes n\u00f3s mulheres deixamos de ser promovidas, desistimos de nossas carreiras, n\u00e3o pedimos aumento ou n\u00e3o nos aplicamos para uma vaga por medo de tentar?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se as contribui\u00e7\u00f5es dela ser\u00e3o relevantes para futuro do banco, pouco importa. Mesmo porque, na minha opini\u00e3o, sua maior contribui\u00e7\u00e3o j\u00e1 foi feita.<\/strong> Que a coragem da Anitta possa nos inspirar. Eu acredito fortemente que sem coragem, n\u00e3o h\u00e1 protagonismo.<\/p>\n\n\n\n

*Co-fundadora do Fin4she, atualmente \u00e9 respons\u00e1vel por liderar e implementar os projetos para promover o protagonismo das mulheres no mercado e a independ\u00eancia financeira feminina. \u00c9 a idealizadora do Women in Finance Summit Brazil, com mais de 800 mulheres do mercado inscritas. Foi executiva da Franklin Templeton por 10 anos e trabalha no mercado financeiro<\/a> desde 2006. \u00c9 m\u00e3e do Tom e do Martin e atrav\u00e9s do Fin4she tem a miss\u00e3o de promover uma transforma\u00e7\u00e3o na carreira e vida das mulheres, para que iniciativas como essa n\u00e3o precisem existir mais no futuro.<\/em> <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Estrat\u00e9gia do banco pode incentivar mais mulheres a fazer mais fora do seu campo de atua\u00e7\u00e3o. <\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":249738,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[2063],"tags":[1268,216,670],"autor-wsj":[],"coauthors":[2182],"class_list":["post-255321","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-colunistas","tag-bancos-digitais","tag-mercado-de-trabalho","tag-nubank"],"acf":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts\/255321","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/comments?post=255321"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts\/255321\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":255864,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts\/255321\/revisions\/255864"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/media\/249738"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/media?parent=255321"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/categories?post=255321"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/tags?post=255321"},{"taxonomy":"autor-wsj","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/autor-wsj?post=255321"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/coauthors?post=255321"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}