{"id":270405,"date":"2021-08-19T06:30:00","date_gmt":"2021-08-19T09:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/investnews.com.br\/?p=270405"},"modified":"2025-12-02T09:29:58","modified_gmt":"2025-12-02T12:29:58","slug":"investir-em-mulheres-estimula-o-crescimento-economico-e-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/investnews.com.br\/colunistas\/investir-em-mulheres-estimula-o-crescimento-economico-e-social\/","title":{"rendered":"Investir em mulheres estimula o crescimento econ\u00f4mico e social"},"content":{"rendered":"\n

Recentemente conheci a Wishe Woman Capital<\/strong>, um hub de investimentos em startups lideradas por mulheres<\/a>, que me fez refletir sobre a import\u00e2ncia de investirmos mais em empresas lideradas por mulheres.<\/p>\n\n\n\n

Investir nas mulheres n\u00e3o gera ganho somente para elas como indiv\u00edduos. Gera bons resultados para todos. Desde que comecei a estudar e pesquisar sobre equidade de g\u00eanero, aprendi que esse tema vai muito al\u00e9m do que podemos imaginar. Se queremos avan\u00e7ar nessa agenda temos que ampliar o nosso olhar.<\/p>\n\n\n\n

Por que investir em mulheres?<\/h2>\n\n\n\n

1 – Para estimular o crescimento econ\u00f4mico<\/h3>\n\n\n\n

Investimentos em mulheres, tanto no Brasil quanto no exterior, incentivam a paridade de g\u00eanero na educa\u00e7\u00e3o infantil. De acordo com a Iniciativa de Educa\u00e7\u00e3o de Meninas das Na\u00e7\u00f5es Unidas, quando a renda de uma mulher instru\u00edda aumenta, ela investe 90% dessa renda de volta em sua fam\u00edlia. <\/p>\n\n\n\n

Este n\u00famero \u00e9 um dos muitos que sustentam a mesma conclus\u00e3o: quando voc\u00ea educa uma mulher, pode esperar crescimento econ\u00f4mico. <\/strong>Quanto crescimento econ\u00f4mico, exatamente? De acordo com uma estimativa do McKinsey Global Institute, US$ 12 trilh\u00f5es poderiam ser adicionados ao PIB<\/a> global at\u00e9 2025 por meio da paridade de g\u00eanero, considerando o melhor cen\u00e1rio de crescimento.<\/p>\n\n\n\n

2 – Para melhorar os resultados sociais<\/h3>\n\n\n\n

De acordo com o Fundo de Popula\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas, nos pa\u00edses em desenvolvimento, uma em cada tr\u00eas meninas se casa antes de completar 18 anos. Ao oferecer alternativas ao casamento precoce, como cursar o ensino m\u00e9dio ou a possibilidade da entrada no mercado de trabalho, meninas e mulheres t\u00eam mais liberdade para fazer suas pr\u00f3prias decis\u00f5es financeiras e reprodutivas. <\/p>\n\n\n\n

Pesquisas feitas pela UNICEF descobriram que a taxa global de mortalidade infantil foi reduzida em mais da metade desde 1990, parcialmente devido ao aumento da paridade de g\u00eanero para as mulheres. Os filhos de m\u00e3es que conclu\u00edram o ensino m\u00e9dio ou superior t\u00eam tr\u00eas vezes mais chances de sobreviver na inf\u00e2ncia do que os de m\u00e3es sem instru\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

Os investimentos em mulheres empres\u00e1rias em todo o mundo incentivam o empoderamento financeiro, de maneira que muitas vezes tamb\u00e9m podem levar ao empoderamento social.<\/p>\n\n\n\n

3 – Para tornar as sociedades mais democr\u00e1ticas<\/h3>\n\n\n\n

As mulheres continuam enfrentando lacunas significativas em termos de participa\u00e7\u00e3o na tomada de decis\u00f5es p\u00fablicas e privadas. Uma das \u00e1reas da sociedade em que as mulheres carecem de mais paridade \u00e9 o governo, j\u00e1 que apenas 19% dos legisladores em todo o mundo se identificam como mulheres. <\/p>\n\n\n\n

De acordo com a USAID, a Ag\u00eancia dos Estados Unidos para o Desenvolvimento Internacional, os pa\u00edses onde as mulheres representam 30% ou mais do governo eleito tendem a ser mais igualit\u00e1rios, inclusivos e democr\u00e1ticos do que aqueles que se enquadram nesse limite. No ritmo atual de progresso, as mulheres n\u00e3o alcan\u00e7ar\u00e3o a paridade pol\u00edtica global at\u00e9 2080. <\/p>\n\n\n\n

Oferecer mais acesso \u00e0 educa\u00e7\u00e3o, oportunidade financeira e sa\u00fade permite que as mulheres tenham mais oportunidades em posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a em suas comunidades locais. Quando voc\u00ea investe em mulheres, ajuda a amplificar suas vozes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Raz\u00f5es para investir e apoiar o crescimento de empreendimentos de mulheres <\/h2>\n\n\n\n

1 – Empresas de mulheres estimulam o crescimento econ\u00f4mico<\/h3>\n\n\n\n

Pesquisas apontam que o investimento em empresas de propriedade de mulheres vai al\u00e9m da responsabilidade social e t\u00eam impactos econ\u00f4micos profundos.<\/p>\n\n\n\n

Apesar do menor acesso ao capital, empresas pertencentes a mulheres e lideradas por mulheres t\u00eam n\u00edveis mais elevados de desempenho financeiro em compara\u00e7\u00e3o \u00e0s empresas pertencentes exclusivamente a homens.<\/p>\n\n\n\n

Entre as empresas Fortune 500, as que tiveram pelo menos tr\u00eas mulheres diretoras (WBDs) por pelo menos cinco anos superaram aquelas com zero WBDs em 84% sobre o retorno sobre as vendas (ROS), 60% sobre o retorno sobre o capital investido (ROIC) e 46% sobre o retorno sobre o patrim\u00f4nio l\u00edquido<\/a> (ROE<\/a>).<\/p>\n\n\n\n

Apesar do n\u00famero recorde de mulheres em cargos de lideran\u00e7a nas empresas listadas no \u00faltimo ano, o percentual ainda \u00e9 de 7,6%. No Brasil, um estudo realizado pela consultoria Bain & Company<\/strong> em parceria com o LinkedIn<\/strong>, aponta que somente 3% dos l\u00edderes empresariais das 250 maiores empresas brasileiras s\u00e3o mulheres.<\/p>\n\n\n\n

2 – A lideran\u00e7a das mulheres leva a uma maior inova\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n

Mulheres e homens trazem perspectivas diferentes para a lideran\u00e7a. A diversidade de g\u00eanero permite uma base de conhecimento mais ampla e um pensamento mais original. Em \u00faltima an\u00e1lise, estimula a inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Estudos conclu\u00edram que maiores n\u00edveis de diversidade na equipe de gest\u00e3o promovem o desempenho dos neg\u00f3cios porque est\u00e3o associados a maiores n\u00edveis de inova\u00e7\u00e3o, orienta\u00e7\u00e3o para o mercado e empreendedorismo.<\/p>\n\n\n\n

Outra curiosidade \u00e9 que as mulheres atendem melhor \u00e0s consumidoras e s\u00e3o elas que controlam a maioria das compras no mercado de consumo. As mulheres est\u00e3o mais conectadas com as necessidades de outras mulheres e, assim, as empresas pertencentes e lideradas por mulheres t\u00eam maior probabilidade de desenvolver produtos e servi\u00e7os que atendam melhor \u00e0 essas necessidades<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Diante de tantos motivos, o que falta para investirmos \u201cnelas\u201d?<\/h2>\n\n\n\n

O apetite empreendedor das mulheres est\u00e1 em alta. Aproximadamente 1200 novos neg\u00f3cios por dia s\u00e3o iniciados por mulheres. Os Estados Unidos est\u00e3o testemunhando mais ecossistemas de solu\u00e7\u00f5es inovadoras que nutrem fundadoras e donas mulheres e mercados respons\u00e1veis que entendem os pontos fortes das mulheres nos neg\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n

No Brasil, o n\u00famero de mulheres que empreendem cresceu 40% durante a pandemia<\/strong>. As mulheres empreendedoras j\u00e1 s\u00e3o mais de 30 milh\u00f5es, segundo a Global Entrepreneurship Monitor, o que representa 48,7% do mercado empreendedor do pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

As empresas de investimento voltadas para as mulheres est\u00e3o crescendo. Golden Seeds<\/strong> e Texas Women Ventures <\/strong>s\u00e3o exemplos. A Golden Seeds investiu mais de US$ 70 milh\u00f5es em mais de 65 empresas lideradas por mulheres. <\/p>\n\n\n\n

Aqui no Brasil, as plataformas de crowdfunding de a\u00e7\u00f5es est\u00e3o dando \u00e0s mulheres um acesso sem precedentes ao capital. Os exemplos incluem Wishe Women Capital, um hub de investimentos em startups lideradas por mulheres que citei no in\u00edcio do artigo.<\/p>\n\n\n\n

Mesmos com todos esses motivos e dados, as mulheres enfrentam muitas dificuldades para empreender e ter acesso a capital e investidores. Segundo levantamento feito pela empresa de inova\u00e7\u00e3o Distrito, entre os 36 fundadores dos \u201cunic\u00f3rnios\u201d brasileiros (startups avaliadas em mais de US$ 1 bilh\u00e3o), h\u00e1 apenas duas mulheres. <\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, os 21 fundadores das startups<\/a> candidatas a unic\u00f3rnio em 2021 s\u00e3o homens. Um mapeamento da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Startups<\/strong> (ABStartups) feito com 3 mil startups no ano passado mostrou que 378 possuem fundadoras mulheres (este n\u00famero n\u00e3o considera startups que t\u00eam mulheres como cofundadoras).<\/p>\n\n\n\n

Apesar de todas as importantes raz\u00f5es levantadas acima, acredito que existe algo ainda mais relevante sobre investirmos mais em mulheres: ao investir em mulheres, n\u00f3s estamos investindo em n\u00f3s mesmas. Estamos investindo em um legado que deixaremos para novas e futuras gera\u00e7\u00f5es. \u00c9 uma forma de abrirmos portas para n\u00f3s e para tantas outras mulheres que est\u00e3o ao nosso lado, ou que vir\u00e3o depois.<\/p>\n\n\n\n

Ou seja, \u00e9 uma forma de perpetuar as nossas conquistas<\/strong>. Precisamos desmistificar o fato de que falar sobre dinheiro, investir e trazer essa pauta financeira para nossas vidas \u00e9 algo ruim, complicado ou distante.<\/p>\n\n\n\n

N\u00f3s mulheres precisamos de mais mulheres investindo, engajadas no tema e abrindo essas portas por n\u00f3s – e para n\u00f3s.<\/p>\n\n\n\n

*Co-fundadora do Fin4she, atualmente \u00e9 respons\u00e1vel por liderar e implementar os projetos para promover o protagonismo das mulheres no mercado e a independ\u00eancia financeira feminina. \u00c9 a idealizadora do Women in Finance Summit Brazil, com mais de 800 mulheres do mercado inscritas. Foi executiva da Franklin Templeton por 10 anos e trabalha no mercado financeiro<\/a> desde 2006. \u00c9 m\u00e3e do Tom e do Martin e atrav\u00e9s do Fin4she tem a miss\u00e3o de promover uma transforma\u00e7\u00e3o na carreira e vida das mulheres, para que iniciativas como essa n\u00e3o precisem existir mais no futuro.<\/em> <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Veja tamb\u00e9m<\/strong><\/p>\n\n\n\n