{"id":277832,"date":"2021-09-25T08:15:00","date_gmt":"2021-09-25T11:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/investnews.com.br\/?p=277832"},"modified":"2024-06-26T11:56:23","modified_gmt":"2024-06-26T14:56:23","slug":"mulher-com-mba-ganha-us-11-mil-a-menos-que-homem-mostra-estudo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/investnews.com.br\/economia\/mulher-com-mba-ganha-us-11-mil-a-menos-que-homem-mostra-estudo\/","title":{"rendered":"Mulher com MBA ganha US$ 11 mil a menos que homem, mostra estudo"},"content":{"rendered":"\n

A disparidade salarial <\/strong>entre homens e mulheres com MBA come\u00e7a logo na sa\u00edda do curso e s\u00f3 aumenta a partir da\u00ed. Mulheres com MBA ganham cerca de US$ 11.000 a menos do que homens<\/strong> com o mesmo diploma, mostrou uma pesquisa com 1.055 ex-alunos de MBA de quase 60 programas de elite em todo o mundo. Uma d\u00e9cada depois da forma\u00e7\u00e3o, essa diferen\u00e7a sobe para mais de US$ 60.000.<\/p>\n\n\n\n

Mulheres nos EUA enfrentam uma persistente disparidade salarial de g\u00eanero<\/strong>, o que pode ser atribu\u00eddo ao fato de que muitas trabalham em ind\u00fastrias e empregos de baixa remunera\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

Menos de 10% dos diretores executivos do \u00edndice S&P 500 s\u00e3o mulheres, por exemplo, e essa sub-representa\u00e7\u00e3o permanece na maior parte das escolas de neg\u00f3cios dos Estados Unidos, que abrigam algumas das pessoas com maior renda do pa\u00eds. Em m\u00e9dia, as mulheres ocupam apenas 40% de todas as vagas em 84 escolas, de acordo com pesquisa da Bloomberg Businessweek. Em 27 escolas, elas representam menos de um ter\u00e7o da sala de aula.<\/p>\n\n\n\n

Mas mesmo as mulheres que procuram ind\u00fastrias e empregos com sal\u00e1rios altos enfrentam disparidades salariais, segundo dados da Fort\u00e9 Foundation, organiza\u00e7\u00e3o sem fins lucrativos focada no avan\u00e7o das mulheres e na igualdade de g\u00eanero em escolas de neg\u00f3cios e administra\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

Disparidade salarial<\/h2>\n\n\n\n

A Fort\u00e9 descobriu que os homens p\u00f3s-MBA, em m\u00e9dia, ganham US$ 29.700 a mais do que as mulheres<\/strong> com certificados semelhantes. Mulheres pertencentes a minorias recebem pagamentos ainda menores, levando para casa, em m\u00e9dia, cerca de US$ 52.000 a menos do que os homens, mostram os dados.<\/p>\n\n\n\n

A presidente-executiva da Fort\u00e9 Foundation<\/strong>, Elissa Sangster, disse que as disparidades podem ser devidas, em parte, ao fato de os homens ingressarem em programas de MBA com mais anos de experi\u00eancia, em m\u00e9dia, preparando-os para diferentes planos de carreira e oportunidades. <\/p>\n\n\n\n

Mas ela tamb\u00e9m atribui parte da diferen\u00e7a ao comprovado preconceito que mulheres enfrentam no mercado de trabalho. \u201cAcho que \u00e0s vezes as mulheres ficam desencantadas\u201d, disse ela.<\/p>\n\n\n\n

As atuais estudantes de MBA que participaram da pesquisa da Fort\u00e9 tamb\u00e9m indicaram que tinham aspira\u00e7\u00f5es de carreira menos ambiciosas. Os homens t\u00eam quase tr\u00eas vezes mais chance de almejar um cargo de CEO, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n

\u201cH\u00e1 muito o que as mulheres podem continuar fazendo para serem mais agressivas ou ambiciosas em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 carreira\u201d, disse Sangster. \u201cMas eu acho que as empresas t\u00eam que se certificar de que haja um terreno f\u00e9rtil para essas mulheres chegarem a essas posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Veja tamb\u00e9m:<\/strong><\/p>\n\n\n\n