{"id":278044,"date":"2021-09-27T08:00:40","date_gmt":"2021-09-27T11:00:40","guid":{"rendered":"https:\/\/investnews.com.br\/?p=278044"},"modified":"2024-06-26T11:56:19","modified_gmt":"2024-06-26T14:56:19","slug":"5-fatos-para-hoje-china-injeta-dinheiro-na-economia-ipo-da-bluefit-furado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/investnews.com.br\/economia\/5-fatos-para-hoje-china-injeta-dinheiro-na-economia-ipo-da-bluefit-furado\/","title":{"rendered":"5 fatos para hoje: China injeta dinheiro na economia; IPO da Bluefit furado"},"content":{"rendered":"\n

1- China injeta US$ 15,5 bi no sistema financeiro, de olho em Evergrande<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n

O Banco do Povo da China (PBoC, o BC chin\u00eas) injetou 100 bilh\u00f5es de yuans (quase US$ 15,5 bilh\u00f5es) em recursos no sistema financeiro chin\u00eas atrav\u00e9s de opera\u00e7\u00f5es de recompra reversa de 14 dias <\/strong>nesta segunda-feira (27) segundo comunicado divulgado no site do PBoC, em mais uma tentativa de manter a liquidez do sistema banc\u00e1rio<\/strong> em meio a preocupa\u00e7\u00f5es com as dificuldades financeiras da gigante do setor imobili\u00e1rio chin\u00eas Evergrande<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

Neste m\u00eas, o PBoC intensificou as inje\u00e7\u00f5es de capital diante de crescentes sinais de insolv\u00eancia da Evergrande. Na quinta-feira (23), uma subsidi\u00e1ria da empresa falhou em honrar o pagamento de juros sobre b\u00f4nus externos. Desde a semana passada, circulam relatos de que o governo chin\u00eas ir\u00e1 reestruturar a Evergrande e estatiz\u00e1-la. <\/p>\n\n\n\n

2- Nem desconto de 20% garante estreia da Bluefit na Bolsa<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n

Depois do \u00eaxito da oferta inicial de a\u00e7\u00f5es (IPO<\/a>, na sigla em ingl\u00eas) da rede de academias Smart Fit, do empres\u00e1rio Edgard Corona, a Bluefit<\/a>, que ocupa a segunda posi\u00e7\u00e3o no ranking de academias de baixo custo no Brasil, resolveu ir \u00e0 Bolsa. A opera\u00e7\u00e3o, cujo pre\u00e7o seria definido na sexta-feira (24), ter\u00e1 de ser remodelada para reduzir as expectativas de arrecada\u00e7\u00e3o<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Inicialmente estimada em R$ 600 milh\u00f5es, a estreia agora dever\u00e1 ser ter o valor reduzido e envolver apenas investidores institucionais, como fundos e funda\u00e7\u00f5es, apurou o ‘Estad\u00e3o<\/em>‘.<\/p>\n\n\n\n

Segundo fontes, a empresa decidiu esperar mais algumas semanas para reunir uma base mais firme de potenciais compradores de seus pap\u00e9is. A Blueflit foi abatida pela alta volatilidade<\/a> do mercado, situa\u00e7\u00e3o agravada com o colapso da incorporadora chinesa Evergrande.<\/p>\n\n\n\n

A rede chegou a cortar o pre\u00e7o almejado em sua oferta em 20%, mas nem isso foi suficiente para atrair mais investidores.<\/p>\n\n\n\n

3- Pre\u00e7o de carros usados sobe at\u00e9 20% e vendas disparam<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n

As negocia\u00e7\u00f5es de carros<\/a> usados tiveram um boom neste ano, ocupando espa\u00e7o dos modelos novos que sumiram das lojas em raz\u00e3o da falta de chip para a produ\u00e7\u00e3o<\/strong>. Com demanda em alta, h\u00e1 uma escalada de pre\u00e7os que n\u00e3o se via desde o Plano Cruzado (nos anos 1980). H\u00e1 modelos com valoriza\u00e7\u00e3o de mais de 20% em um ano. Num mercado normal, o autom\u00f3vel perde entre 15% a 20% do seu valor ap\u00f3s um ano de uso.<\/p>\n\n\n\n

Embora o segmento tamb\u00e9m j\u00e1 registre falta de produtos, as vendas at\u00e9 agosto s\u00e3o recordes<\/strong>, com 7,59 milh\u00f5es de autom\u00f3veis e comerciais leves. O n\u00famero \u00e9 48,8% superior ao de 2020, um dos anos mais fracos para o setor por causa da pandemia, mas tamb\u00e9m 6,6% acima dos 7,12 milh\u00f5es de usados vendidos em igual per\u00edodo de 2019, at\u00e9 ent\u00e3o o melhor resultado da hist\u00f3ria, segundo a Fenabrave, que representa as concession\u00e1rias.<\/p>\n\n\n\n

A rela\u00e7\u00e3o entre a venda de carros usados e novos tamb\u00e9m est\u00e1 no ponto m\u00e1ximo da s\u00e9rie hist\u00f3rica realizada desde julho de 2004 pelo Bradesco, que trabalha com dados dessazonalizados. Para cada autom\u00f3vel zero vendido no ano, foram comercializados 6,5 usados<\/strong>. O maior n\u00edvel anterior tinha sido verificado na crise de 2015 e 2016, quando ficou em 5,5.<\/p>\n\n\n\n

“Em per\u00edodos de crise \u00e9 normal essa m\u00e9trica subir, mas dessa vez a massa salarial foi preservada pelos est\u00edmulos (do governo) e as vendas cresceram em parte por causa da demanda, e em parte por causa da falta dos novos”, diz Renan Bassoli Diniz, economista do Departamento de Pesquisa e Estudos Econ\u00f4micos do Bradesco.<\/p>\n\n\n\n

Os pre\u00e7os dos carros novos tamb\u00e9m aumentaram ao longo do ano, mas abaixo dos usados. Segundo o IPCA<\/a>, \u00edndice que mede a infla\u00e7\u00e3o dos pre\u00e7os ao consumidor, ve\u00edculos zero acumulam alta de 9,8% nos 12 meses encerrados em agosto, enquanto os usados subiram 12,5%.<\/p>\n\n\n\n

4- Democratas aprovam projeto de US$ 3,5 tri<\/strong> para infraestrutura<\/h2>\n\n\n\n

Democratas aprovaram neste s\u00e1bado (25) no Comit\u00ea de Or\u00e7amento da C\u00e2mara o projeto de lei de US$ 3,5 trilh\u00f5es<\/strong>, previstos para 10 anos, que fortalece a rede de seguran\u00e7a social e programas relacionados a mudan\u00e7as clim\u00e1ticas. O democrata Scott Peters, da Calif\u00f3rnia, contudo, se op\u00f4s \u00e0 medida, junto com 16 republicanos, refor\u00e7ando os desafios que os l\u00edderes partid\u00e1rios devem enfrentar para obter a quase unanimidade necess\u00e1ria para aprovar o pacote no Congresso.<\/p>\n\n\n\n

De acordo com as regras or\u00e7ament\u00e1rias, o comit\u00ea n\u00e3o \u00e9 autorizado a alterar significativamente a medida de 2.465 p\u00e1ginas, produto de 13 outros comit\u00eas da C\u00e2mara.<\/p>\n\n\n\n

A sess\u00e3o, que n\u00e3o costuma ocorrer em fins de semana, se deu ap\u00f3s os principais democratas do partido terem intensificado esfor\u00e7os para encerrar disputas cada vez mais acirradas entre as alas de centro e progressista, que amea\u00e7am minar a agenda do presidente Joe Biden.<\/p>\n\n\n\n

L\u00edderes partid\u00e1rios e parlamentares t\u00eam negociado nos bastidores para chegar a um acordo sobre o tema. O presidente Biden, a presidente da C\u00e2mara, Nancy Pelosi, e o l\u00edder da maioria no Senado, Chuck Schumer, lideraram uma busca nos bastidores por compromissos para resolver divis\u00f5es internas e viabilizar a aprova\u00e7\u00e3o do texto em breve.<\/p>\n\n\n\n

5- Guedes v\u00ea avan\u00e7o em reforma administrativa, apesar das cr\u00edticas ao texto<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Em busca de apoio, o ministro da Economia, Paulo Guedes, e sua equipe prepararam uma cartilha com uma esp\u00e9cie de b\u00ea-\u00e1-b\u00e1 das principais mudan\u00e7as aprovadas na reforma administrativa<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Foram listadas 21 mudan\u00e7as, que na avalia\u00e7\u00e3o da equipe econ\u00f4mica trazem avan\u00e7os no RH do servi\u00e7o p\u00fabico brasileiro caso o texto seja aprovado pelo plen\u00e1rio da C\u00e2mara e do Senado.<\/p>\n\n\n\n

A lista foi disparada neste domingo (26) pelo WhatsApp do pr\u00f3prio ministro Paulo Guedes<\/strong>. Ela foi acompanhada de perguntas e respostas sobre as principais d\u00favidas.<\/p>\n\n\n\n

Veja a lista do ministro Paulo Guedes:<\/p>\n\n\n\n

  1. elimina\u00e7\u00e3o de distor\u00e7\u00f5es e benef\u00edcios para novos servidores, como f\u00e9rias superiores a 30 dias e promo\u00e7\u00f5es baseadas exclusivamente em tempo de servi\u00e7o (XXIII, art. 37, CF).<\/li>
  2. extin\u00e7\u00e3o de parcelas indenizat\u00f3rias que n\u00e3o tenham sido institu\u00eddas por lei (art. 7\u00ba, PEC).<\/li>
  3. estabelecimento de regra geral para n\u00e3o pagamento de remunera\u00e7\u00e3o de cargo em comiss\u00e3o, de fun\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a, de b\u00f4nus, de honor\u00e1rios, de parcelas indenizat\u00f3rias ou de qualquer parcela que n\u00e3o se revista de car\u00e1ter permanente durante os afastamentos e licen\u00e7as do servidor por prazo superior a trinta dias (\u00a7 17, art. 37, CF).<\/li>
  4. prev\u00ea que lei poder\u00e1 estabelecer indeniza\u00e7\u00f5es pass\u00edveis de inclus\u00e3o no limite do teto remunerat\u00f3rio. No texto constitucional atual, nenhuma indeniza\u00e7\u00e3o \u00e9 computada no teto (\u00a7 11-A, art. 37, CF).<\/li>
  5. aprimoramento das regras de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho individual, que dever\u00e3o contribuir para o alcance dos resultados institucionais do \u00f3rg\u00e3o ou entidade, com defini\u00e7\u00e3o de par\u00e2metros claros e objetivos (art. 39-A, CF, e \u00a7 3\u00ba, art. 3\u00ba, PEC).<\/li>
  6. defini\u00e7\u00e3o de crit\u00e9rios objetivos para demiss\u00e3o do servidor por baixo desempenho, j\u00e1 sendo poss\u00edvel a perda do cargo nessa hip\u00f3tese, independentemente da regulamenta\u00e7\u00e3o posterior sobre o modelo de gest\u00e3o de desempenho (art. 41, CF; art. 11, PEC).<\/li>
  7. o servidor em per\u00edodo de experi\u00eancia (est\u00e1gio probat\u00f3rio) ter\u00e1 o desempenho avaliado em ciclos semestrais, admitida sua exonera\u00e7\u00e3o no caso de resultado insatisfat\u00f3rio em dois ciclos de avalia\u00e7\u00e3o, e n\u00e3o somente ap\u00f3s cumpridos os tr\u00eas anos de est\u00e1gio, como ocorre atualmente (\u00a7 4\u00ba, art. 41, CF).<\/li>
  8. efici\u00eancia para a atua\u00e7\u00e3o da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica: d\u00e1 flexibilidade para ajustes dos quadros de pessoal, mediante desligamento de futuros servidores que exer\u00e7am atividades obsoletas ou desnecess\u00e1rias (\u00a73\u00ba, art. 41, CF).<\/li>
  9. possibilidade de aproveitamento de servidores, inclusive atuais, que ocupam cargos em extin\u00e7\u00e3o em outras fun\u00e7\u00f5es de complexidade compat\u00edvel (art. 12, PEC). Somente no Executivo civil federal s\u00e3o 69 mil servidores nessa situa\u00e7\u00e3o, que custam ao contribuinte R$ 8,2 bilh\u00f5es ao ano.<\/li>
  10. profissionaliza\u00e7\u00e3o dos cargos em comiss\u00e3o: previs\u00e3o de defini\u00e7\u00e3o, em lei de \u00e2mbito nacional, de crit\u00e9rios de sele\u00e7\u00e3o e requisitos para investidura (XXX, art. 22, CF).<\/li>
  11. regras mais claras e amplia\u00e7\u00e3o das possibilidades de contrata\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria. Retira a subjetividade presente na atual reda\u00e7\u00e3o constitucional e deixa expressa a possibilidade de contrata\u00e7\u00e3o para atividades permanentes, desde que de natureza estritamente transit\u00f3ria (IX, art. 37, CF).<\/li>
  12. estabelece prazo m\u00e1ximo de 10 anos na contrata\u00e7\u00e3o por prazo determinado, com ganhos de flexibilidade para o gestor p\u00fablico, inclusive no \u00e2mbito municipal. Al\u00e9m disso, prev\u00ea prazo m\u00e1ximo de 2 anos para as contrata\u00e7\u00f5es excepcionais em que houver dispensa de processo seletivo (art. 4\u00ba, PEC).<\/li>
  13. seguran\u00e7a jur\u00eddica para contratos tempor\u00e1rios: com o estabelecimento de regras comuns nacionais e direitos m\u00ednimos para esses profissionais, corrige-se problema jur\u00eddico recorrente para a gest\u00e3o p\u00fablica (XXXI, art. 22, CF; art. 4\u00ba, PEC).<\/li>
  14. em situa\u00e7\u00e3o de crise fiscal, inclus\u00e3o de medida que permite a redu\u00e7\u00e3o da carga hor\u00e1ria no limite de 25%, com correspondente redu\u00e7\u00e3o de remunera\u00e7\u00e3o, antes que seja aplicada medida mais dr\u00e1stica de demiss\u00e3o de servidor, hip\u00f3tese j\u00e1 prevista no texto atual da Constitui\u00e7\u00e3o (art. 169, CF).<\/li>
  15. defini\u00e7\u00e3o das atividades exclusivas de Estado: resolve lacuna existente no texto constitucional desde 1998 (art. 247, CF). <\/li>
  16. previs\u00e3o de regras gerais de \u00e2mbito nacional sobre temas de gest\u00e3o de pessoas, uniformizando diretrizes, eliminando lacunas e reduzindo distor\u00e7\u00f5es entre Poderes e entre Uni\u00e3o, Estados e Munic\u00edpios (XXX e XXXI, art. 22, CF). <\/li>
  17. introdu\u00e7\u00e3o de regras sobre gest\u00e3o de desempenho institucional, mecanismo essencial \u00e0 gest\u00e3o p\u00fablica e que passa a ser obrigat\u00f3rio para todos os entes e Poderes (\u00a7 2\u00ba, art. 3\u00ba, PEC).<\/li>
  18. previs\u00e3o de instrumentos de coopera\u00e7\u00e3o entre setor p\u00fablico e privado, criando ferramentas para a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os p\u00fablicos (art. 37-A, CF).<\/li>
  19. obrigatoriedade de ado\u00e7\u00e3o de plataforma eletr\u00f4nica para acesso e avalia\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os pelos cidad\u00e3os e refor\u00e7o da transpar\u00eancia das informa\u00e7\u00f5es sobre a gest\u00e3o de recursos<\/a> p\u00fablicos (XXIV, art. 37, CF).<\/li>
  20. estabelecimento de extin\u00e7\u00e3o do v\u00ednculo e aposentadoria compuls\u00f3ria para empregados p\u00fablicos da administra\u00e7\u00e3o direta, aut\u00e1rquica e fundacional que atingirem 75 anos, padronizando a regra j\u00e1 aplic\u00e1vel a outros empregados (art. 201, CF).<\/li>
  21. veda\u00e7\u00e3o da concess\u00e3o de estabilidade para empregados p\u00fablicos, promovendo isonomia em rela\u00e7\u00e3o aos empregados do setor privado (art. 173, CF).<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    (*Com informa\u00e7\u00f5es de Estad\u00e3o Conte\u00fado)<\/em><\/p>\n\n\n\n

    Veja tamb\u00e9m<\/h4>\n\n\n\n