{"id":281252,"date":"2021-10-13T08:40:41","date_gmt":"2021-10-13T11:40:41","guid":{"rendered":"https:\/\/investnews.com.br\/?p=281252"},"modified":"2021-10-13T08:40:43","modified_gmt":"2021-10-13T11:40:43","slug":"whirpool-dona-da-brastemp-inclusiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/investnews.com.br\/negocios\/whirpool-dona-da-brastemp-inclusiva\/","title":{"rendered":"Whirpool, dona da Brastemp, quer tornar cozinha ‘inclusiva’"},"content":{"rendered":"\n

A Whirlpool<\/strong> (WHRL3<\/a>), dona da Brastemp e maior fabricante de geladeiras e fog\u00f5es do Pa\u00eds, quer que a cozinha deixe de ser um local de exclus\u00e3o. Em 2010, de acordo com o \u00faltimo censo do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE), havia no Brasil 6,5 milh\u00f5es de pessoas com alguma defici\u00eancia visual. “Imagine como elas podem cozinhar”, questiona Jo\u00e3o Carlos Brega, presidente da empresa para a Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n\n\n\n

Foi a partir desse desafio que Brega e uma equipe interna de inova\u00e7\u00e3o, em parceria com um instituto voltado para quem tem defici\u00eancia visual, encontraram uma solu\u00e7\u00e3o para tornar a cozinha um local inclusivo para esse p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n

O trabalho durou 40 dias, e o resultado estar\u00e1 dispon\u00edvel para venda em canais online a partir de dezembro. S\u00e3o adesivos em alto relevo com \u00edcones que representam a fun\u00e7\u00e3o de cada tecla dos eletrodom\u00e9sticos: fog\u00f5es, cooktops, micro-ondas, geladeiras, filtros de \u00e1gua e lava-lou\u00e7as.<\/p>\n\n\n\n

Colados aos equipamentos, os adesivos v\u00e3o facilitar o uso para pessoas com defici\u00eancia visual. Os adesivos poder\u00e3o ser utilizados em eletrodom\u00e9sticos de outras marcas tamb\u00e9m.<\/p>\n\n\n\n

O projeto est\u00e1 sob o guarda-chuva da Whirlpool Plural, que a partir deste ano re\u00fane todas as iniciativas da companhia para as \u00e1reas ambientais, sociais e de governan\u00e7a, sob a sigla ESG<\/a>, em ingl\u00eas. Anteriormente essas iniciativas estavam espalhadas dentro da empresa. Ele esclarece que a Whirlpool Plural n\u00e3o \u00e9 um departamento, mas um conjunto de valores que faz parte da cultura da empresa.<\/p>\n\n\n\n

A palavra plural foi escolhida para remeter a ideia de diversidade e inclus\u00e3o<\/a>. “Diversidade e inclus\u00e3o n\u00e3o \u00e9 favor, mas um direito das pessoas e, do ponto de vista das empresas, \u00e9 business”, diz Brega. Ele argumenta que se a empresa refletir no seu interior a sociedade que \u00e9 sua cliente, vai prestar melhores servi\u00e7os e ganhar mais dinheiro.<\/p>\n\n\n\n

Sem experi\u00eancia<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n

Outra iniciativa recente nessa dire\u00e7\u00e3o foi a cria\u00e7\u00e3o de programa para admitir pessoas com qualquer tipo de defici\u00eancia<\/strong> e sem nenhuma experi\u00eancia para trabalhar em \u00e1reas administrativas. Brega afirma que h\u00e1 empresas dispostas a contratar esses profissionais, mas n\u00e3o o fazem por causa de falta de experi\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

Para esse programa, a dona das marcas Brastemp <\/strong>e Consul <\/strong>j\u00e1 admitiu, nos \u00faltimos meses, nove pessoas com algum tipo de defici\u00eancia e sem restri\u00e7\u00e3o de idade. Elas ser\u00e3o treinadas por um ano e meio, recebendo sal\u00e1rio compat\u00edvel com a fun\u00e7\u00e3o. Depois, ser\u00e3o demitidas, dando lugar a outro grupo.<\/p>\n\n\n\n

Essa foi uma forma encontrada pela companhia de alimentar o mercado para que a falta de experi\u00eancia n\u00e3o seja uma barreira \u00e0s contrata\u00e7\u00f5es. A inten\u00e7\u00e3o \u00e9 que outras empresas sigam o mesmo caminho.<\/p>\n\n\n\n

Segundo Brega, n\u00e3o \u00e9 de hoje que a empresa tem preocupa\u00e7\u00e3o ambientais, sociais e de governan\u00e7a. A diferen\u00e7a \u00e9 que essas demandas est\u00e3o sendo endere\u00e7adas de forma estruturada. Globalmente, a multinacional \u00e9 signat\u00e1ria de um pacto de redu\u00e7\u00e3o a zero das emiss\u00f5es de carbono at\u00e9 2030. Desde 2014, 100% das f\u00e1bricas do grupo t\u00eam res\u00edduos s\u00f3lidos tratados.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Veja tamb\u00e9m<\/h4>\n\n\n\n