{"id":289230,"date":"2021-11-20T09:00:00","date_gmt":"2021-11-20T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/investnews.com.br\/?p=289230"},"modified":"2024-06-24T15:37:38","modified_gmt":"2024-06-24T18:37:38","slug":"racismo-estrutural-como-empresas-e-pessoas-devem-combate-lo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/investnews.com.br\/negocios\/racismo-estrutural-como-empresas-e-pessoas-devem-combate-lo\/","title":{"rendered":"Racismo estrutural: como empresas e pessoas devem combat\u00ea-lo?"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-embed-youtube wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"RACISMO ESTRUTURAL NO TRABALHO: COMO EMPRESAS E PESSOAS DEVEM COMBAT\u00ca-LO?\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/0oaT5ldxI5E?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Uma pesquisa com o perfil social, racial e de g\u00eanero do <em>Instituto Ethos<\/em> aponta que negros ocupam apenas 4,7% dos cargos de lideran\u00e7a nas <strong><a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/cafeina\/de-magalu-a-ambev-as-empresas-que-compoem-o-novo-indice-da-b3\/\" class=\"rank-math-link\">500 maiores empresas do pa\u00eds<\/a>.<\/strong> J\u00e1 as mulheres negras est\u00e3o presentes em apenas 0,4% dos altos cargos. <\/p>\n\n\n\n<p>Em uma popula\u00e7\u00e3o onde 55,9% dos brasileiros se autodeclaram negros, os n\u00fameros apontados soam alarmantes. Segundo a mesma pesquisa, no ritmo em que o Brasil est\u00e1, a igualdade no ambiente de trabalho s\u00f3 seria alcan\u00e7ada em 150 anos.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Liliane Rocha<\/strong>, CEO e fundadora da <strong>Gest\u00e3o Kair\u00f3s<\/strong>, conselheira consultiva de diversidade na <a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/cotacao\/abev3-ambev\/\" class=\"rank-math-link\"><strong>AmBev <\/strong>(ABEV3),<\/a> Novelis do Brasil e CEO\u2019s Legacy, pontua que \u00e9 necess\u00e1rio ter a\u00e7\u00f5es afirmativas por parte das companhias para mudar essa realidade. De programas de contrata\u00e7\u00e3o para pessoas de grupos de diversidade at\u00e9 um mapeamento de g\u00eanero e ra\u00e7a dentro da pr\u00f3pria empresa s\u00e3o apenas um dos degraus para essa quest\u00e3o avan\u00e7ar. <\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Saber a demografia da minha empresa \u00e9 o primeiro passo para desenhar uma estrat\u00e9gia para ela ser mais inclusiva&#8221;, apontou a especialista, que atua na \u00e1rea de <a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/tag\/diversidade\/\" class=\"rank-math-link\"><strong>diversidade <\/strong><\/a>h\u00e1 pelo menos 16 anos. <\/p>\n\n\n\n<p>Segundo Liliane, a forma como as empresas t\u00eam trabalhado para aumentar a presen\u00e7a de grupos minorit\u00e1rios \u00e9 fazendo planejamento estrat\u00e9gico, criando metas e indicadores de curto, m\u00e9dio e longo prazo, para assim, saber a movimenta\u00e7\u00e3o org\u00e2nica e as vagas de lideran\u00e7a que ser\u00e3o abertas anualmente nessas companhias.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Intelig\u00eancia Emocional<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Reconhecida por tr\u00eas anos consecutivos como uma das 101 Lideran\u00e7as Globais de Diversidade e Inclus\u00e3o pelo <em>World HRD Congress<\/em>, Liliane relata algumas das dificuldades que passou desde a primeira inf\u00e2ncia at\u00e9 chegar em cargos de executiva.  <\/p>\n\n\n\n<p>Mesmo quando a situa\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica desfavor\u00e1vel ficou no passado, outras batalhas foram travadas, entre elas, a intelig\u00eancia emocional necess\u00e1ria para lidar com gestores e l\u00edderes quanto a discrimina\u00e7\u00e3o.  <\/p>\n\n\n\n<p> &#8220;Quando eu j\u00e1 estava gerente executiva global na Am\u00e9rica Latina, durante uma avalia\u00e7\u00e3o de desempenho onde tive \u00f3timos retornos sobre meu trabalho, em algum momento <strong>minha gestora <\/strong>deu uma &#8220;dica&#8221;:<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ela disse: &#8220;voc\u00ea precisa fazer chapinha e come\u00e7ar a usar roupas de marca porque voc\u00ea \u00e9 negra, pronto falei&#8221;.  <\/h2>\n\n\n\n<p>Para Liliane, a grande quest\u00e3o quando h\u00e1 marcadores identit\u00e1rios de diversidade em uma pessoa, \u00e9 <strong>desenvolver entendimento quanto ao tema racismo<\/strong>, al\u00e9m de uma intelig\u00eancia emocional para al\u00e9m das habilidades t\u00e9cnicas e compet\u00eancias intelectuais que s\u00e3o naturais de uma determinada vaga. &#8220;S\u00f3 assim para lidar com eventuais discrimina\u00e7\u00f5es e preconceitos, mesmo com pessoas que est\u00e3o em posi\u00e7\u00f5es acima da sua.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"682\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/media.investnews.com.br\/uploads\/2021\/11\/WhatsApp-Image-2021-11-19-at-14.56.17-682x1024.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-289248\" srcset=\"https:\/\/media.investnews.com.br\/uploads\/2021\/11\/WhatsApp-Image-2021-11-19-at-14.56.17-682x1024.jpeg 682w, https:\/\/media.investnews.com.br\/uploads\/2021\/11\/WhatsApp-Image-2021-11-19-at-14.56.17-200x300.jpeg 200w, https:\/\/media.investnews.com.br\/uploads\/2021\/11\/WhatsApp-Image-2021-11-19-at-14.56.17-768x1152.jpeg 768w, https:\/\/media.investnews.com.br\/uploads\/2021\/11\/WhatsApp-Image-2021-11-19-at-14.56.17-622x934.jpeg 622w, https:\/\/media.investnews.com.br\/uploads\/2021\/11\/WhatsApp-Image-2021-11-19-at-14.56.17-115x172.jpeg 115w, https:\/\/media.investnews.com.br\/uploads\/2021\/11\/WhatsApp-Image-2021-11-19-at-14.56.17-150x225.jpeg 150w, https:\/\/media.investnews.com.br\/uploads\/2021\/11\/WhatsApp-Image-2021-11-19-at-14.56.17.jpeg 853w\" sizes=\"auto, (max-width: 682px) 100vw, 682px\" \/><figcaption>Lilian Rocha, CEO e Fundadora da Gest\u00e3o Kair\u00f3s.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Busca das empresas por consultoria aumenta<\/h2>\n\n\n\n<p>A especialista pontua que cada vez mais quem procura uma consultoria em diversidade e inclus\u00e3o \u00e9 o presidente ou CEO de uma companhia. <strong>&#8220;Nos \u00faltimos tr\u00eas anos, \u00e9 o alto escal\u00e3o das empresas que v\u00eam entendendo mais quanto a import\u00e2ncia deste tema e acelerando pr\u00e1ticas de diversidade. Este \u00e9 um fen\u00f4meno sem precedentes&#8221;. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Com a escalada do assunto dentro das companhias, tem come\u00e7ado de fato uma maior movimenta\u00e7\u00e3o quanto ao planejamento estrat\u00e9gico a ser adotado para aumentar a <a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/tag\/diversidade\/\" class=\"rank-math-link\"><strong>diversidade<\/strong><\/a> nos mais diferentes n\u00edveis &#8211; incluindo posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a. E quando h\u00e1 planejamento estrat\u00e9gico dentro do contexto empresarial, h\u00e1 diagn\u00f3stico, plano de a\u00e7\u00e3o e mudan\u00e7a por partes destas companhias. <\/p>\n\n\n\n<p>Questionada sobre qual sua vis\u00e3o de futuro, Liliane acredita que provavelmente nos pr\u00f3ximos um, dois, tr\u00eas ou cinco anos ser\u00e3o vistas mudan\u00e7as expressivas na demografia das empresas brasileiras. E que os 4,7% de negros que est\u00e3o hoje em cargos de dire\u00e7\u00e3o, conselho ou presid\u00eancia saltar\u00e3o para um outro patamar. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Leia mais:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/geral\/conheca-a-historia-de-roberta-anchieta-lider-negra-do-mercado-financeiro\/\" class=\"rank-math-link\">Conhe\u00e7a a hist\u00f3ria de Roberta Anchieta<\/a>, l\u00edder negra do <a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/guias\/como-funciona-o-mercado-financeiro\/\">mercado financeiro<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/financas\/mulheres-na-lideranca-do-capital-aberto-ainda-sao-raridade-aponta-b3\/\" class=\"rank-math-link\">Mulheres na lideran\u00e7a do capital aberto<\/a> ainda s\u00e3o raridade, aponta B3<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Liliane Rocha, consultora de diversidade e CEO da Gest\u00e3o Kair\u00f3s aponta como as empresas planejam aumentar os 4,7% de negros em cargos de lideran\u00e7a. <\/p>\n","protected":false},"author":37,"featured_media":289231,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"video","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[226,1701,81,215,1673,1674],"autor-wsj":[],"coauthors":[2270],"class_list":["post-289230","post","type-post","status-publish","format-video","has-post-thumbnail","hentry","category-negocios","tag-bolsa-de-valores","tag-diversidade","tag-empreendedorismo","tag-emprego","tag-esg","tag-sustentabilidade","post_format-post-format-video"],"acf":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts\/289230","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/users\/37"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/comments?post=289230"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts\/289230\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":289265,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts\/289230\/revisions\/289265"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/media\/289231"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/media?parent=289230"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/categories?post=289230"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/tags?post=289230"},{"taxonomy":"autor-wsj","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/autor-wsj?post=289230"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/coauthors?post=289230"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}