{"id":298205,"date":"2022-01-12T05:00:00","date_gmt":"2022-01-12T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/investnews.com.br\/?p=298205"},"modified":"2022-10-03T09:47:15","modified_gmt":"2022-10-03T12:47:15","slug":"profissoes-em-alta-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/investnews.com.br\/negocios\/profissoes-em-alta-2022\/","title":{"rendered":"41 profiss\u00f5es em alta para 2022: veja as \u00e1reas mais promissoras"},"content":{"rendered":"\n<iframe src='https:\/\/player.blogplay.com.br\/player\/830?v=221003' style='height: 180px; min-width: 100%; border:none;'><\/iframe>\n\n\n\n<p>O ano de 2021 ficou marcado pela continuidade da pandemia de covid-19 \u2013 que se estende at\u00e9 o momento junto de suas <a class=\"rank-math-link\" href=\"https:\/\/investnews.com.br\/geral\/influenza-app193-entregadores-omicron\/\">variantes<\/a> \u2013, mesmo ap\u00f3s o ciclo vacinal e a retomada gradual da <a class=\"rank-math-link\" href=\"https:\/\/investnews.com.br\/economia\/\">economia<\/a>. Com isso, o mercado de trabalho precisou continuar se adaptando \u00e0s condi\u00e7\u00f5es de sobreviv\u00eancia impostas pelo v\u00edrus, o que fez com que algumas <strong>profiss\u00f5es ficassem em alta<\/strong> em meio aos novos h\u00e1bitos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Desse modo, em 2022, de acordo com especialistas consultados pelo <em>InvestNews<\/em> e o relat\u00f3rio da Robert Half, espera-se que atuais e outras antigas atividades profissionais tenham alta ao longo do ano, em virtude das necessidades do mercado.&nbsp;Confira a seguir.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quais s\u00e3o as profiss\u00f5es em alta em 2022?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>De acordo com o guia de tend\u00eancias e perspectivas do mercado de trabalho de 2022 da Robert Half, consultoria de recursos humanos, parte dos profissionais que ser\u00e3o mais procurados para vagas de emprego neste ano s\u00e3o:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1 &#8211; <strong>Engenharia&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Gerente de Supply Chain<\/li><li>Comprador<\/li><li>Engenheiro de Aplica\u00e7\u00e3o\/Vendas<\/li><li>Gerente de projetos\/PMO<\/li><li>Gerente de vendas t\u00e9cnicas<\/li><li>Coordenador de planejamento<\/li><li>Coordenador de Customer Service<\/li><li>Engenheiro de QSMS<\/li><li>Engenheiro de Produ\u00e7\u00e3o\/Processos<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2 &#8211; <strong>Mercado Financeiro<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>RM Private<\/li><li>M&amp;A (analistas\/associados\/vp)<\/li><li>Cr\u00e9dito corporate (analistas\/especialistas)<\/li><li>Finan\u00e7as (diretores\/gerentes)<\/li><li>Profissionais de \u00e1reas regulat\u00f3rias (analistas\/especialistas\/gerentes\/diretores)<\/li><li><a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/guias\/equity\/\">Equity<\/a> Research (analistas)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3 &#8211; <strong>Recursos Humanos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Business Partner<\/li><li>Remunera\u00e7\u00e3o e Benef\u00edcios (analistas s\u00eanior\/especialistas\/coordenadores)<\/li><li>Treinamento e Desenvolvimento (analistas s\u00eanior\/especialistas\/coordenadores)<\/li><li>Gerente generalista<\/li><li>Gerente com foco em desenvolvimento organizacional<\/li><li>Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o (analistas pleno\/s\u00eanior)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4 &#8211; <strong>Tecnologia&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Desenvolvedor Front-End (s\u00eanior)<\/li><li>Desenvolvedor Full Stack (pleno e s\u00eanior)<\/li><li>Arquiteto de solu\u00e7\u00f5es<\/li><li>Tech Lead<\/li><li>Profissional de infraestrutura (analistas e coordenadores)<\/li><li>Profissional de seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o (especialistas a gerentes)<\/li><li>Desenvolver Back-End (pleno e s\u00eanior)<\/li><li>DeVops<\/li><li>Product Owner<\/li><li>Profissional de dados<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5 &#8211; <strong>Vendas e Marketing&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Executivo de Contas<\/li><li>Coordenador de Marketing Digital<\/li><li>Gerente de e-commerce<\/li><li>Gerente de Marketing Digital<\/li><li>Analista de Marketing Digital<\/li><li>CRM-CX<\/li><li>Vendas internas<\/li><li>Gerente de Produtos Digitais<\/li><li>Analista de Marketing \u2013 Marketplace<\/li><li>Analista (CRO) \/ Martech<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>14 profiss\u00f5es do futuro para ficar atento&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Conforme tamb\u00e9m aponta o relat\u00f3rio da consultoria, com o advento da pandemia, o mercado de trabalho se transformou e, neste per\u00edodo, pelo menos 14 profiss\u00f5es se tornaram tend\u00eancia no mercado de trabalho e devem se manter em alta no longo prazo. Essas profiss\u00f5es fazem parte das \u00e1reas de Engenharia, Recursos Humanos, Tecnologia e Vendas e Marketing.<\/p>\n\n\n\n<p>Veja quais s\u00e3o as profiss\u00f5es do futuro, segundo o relat\u00f3rio:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1 &#8211; <strong>Engenharia<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Piloto de drone &#8211; respons\u00e1vel pelo controle da m\u00e1quina para a produ\u00e7\u00e3o de imagens e fotos a\u00e9reas, inspe\u00e7\u00f5es de estruturas, monitoramento agr\u00edcola, seguran\u00e7a p\u00fablica, etc.&nbsp;<\/li><li>Engenheiro de georreferenciamento &#8211; respons\u00e1vel pelo mapeamento de im\u00f3veis rurais, definindo sua \u00e1rea e posi\u00e7\u00e3o geogr\u00e1fica, o que inclui a cria\u00e7\u00e3o de curvas de n\u00edvel, diagn\u00f3sticos locais e o desenvolvimento de relat\u00f3rios.<\/li><li>Engenheiro de dados &#8211; respons\u00e1vel por gerenciar, otimizar e monitorar a capta\u00e7\u00e3o, armazenamento e distribui\u00e7\u00e3o de dados em toda a empresa.<\/li><li>Engenheiro de inova\u00e7\u00e3o &#8211; respons\u00e1vel pela cria\u00e7\u00e3o de novas solu\u00e7\u00f5es de produtos ou processos, complexas ou simples, para ganho de produtividade.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2 &#8211; <strong>Recursos Humanos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>People Analytics &#8211; respons\u00e1vel pelo processo de coleta, an\u00e1lise e gera\u00e7\u00e3o de insights baseados em dados para a gest\u00e3o de pessoas em empresas.&nbsp;<\/li><li>Change Management &#8211; tem como fun\u00e7\u00e3o acompanhar o processo de planejamento e implementa\u00e7\u00e3o de mudan\u00e7as na empresa, garantindo que sejam concretizadas e duradouras.<\/li><li>Especialistas em DEI &#8211; respons\u00e1vel pelo planejamento, execu\u00e7\u00e3o e monitoramento de estrat\u00e9gias que tenham como foco a inclus\u00e3o das pessoas nas empresas.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3 &#8211; <strong>Tecnologia<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Desenvolvedor Front-End &#8211; respons\u00e1vel pela experi\u00eancia do usu\u00e1rio em p\u00e1ginas web, tendo a fun\u00e7\u00e3o desenhar e desenvolver as p\u00e1ginas com as quais o usu\u00e1rio final ir\u00e1 interagir.<\/li><li>Desenvolvedor Full Stack &#8211; respons\u00e1vel por desenvolver as funcionalidades dos sistemas, atuando tanto em front-end quanto em back-end (cria\u00e7\u00e3o de c\u00f3digos para a execu\u00e7\u00e3o das fun\u00e7\u00f5es de uma aplica\u00e7\u00e3o web).<\/li><li>Pentester &#8211; profissional encarregado de conduzir testes de seguran\u00e7a em uma infraestrutura para prevenir invas\u00f5es e exposi\u00e7\u00f5es de dados (\u201chacker do bem\u201d).<\/li><li>Arquiteto de Solu\u00e7\u00f5es &#8211; respons\u00e1vel pelo desenvolvimento, adequa\u00e7\u00e3o e integra\u00e7\u00e3o de novas solu\u00e7\u00f5es personalizadas aos processos j\u00e1 existentes nas organiza\u00e7\u00f5es.&nbsp;<\/li><li>Especialista em Machine Learning &#8211; tem como fun\u00e7\u00e3o desenvolver c\u00e1lculos, simular cen\u00e1rios de decis\u00e3o e avaliar periodicamente os resultados gerados por esses sistemas.&nbsp;&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4 &#8211; <strong>Vendas e Marketing<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Analista Martech &#8211; respons\u00e1vel por estabelecer a integra\u00e7\u00e3o entre a tecnologia e o marketing, aliando as demandas de vendas e marketing da empresa \u00e0s melhores tecnologias a favor desses setores.&nbsp;<\/li><li>L\u00edder de live streaming &#8211; tem como fun\u00e7\u00e3o garantir o bom funcionamento das transmiss\u00f5es ao vivo e coordenar uma equipe dedicada a entregar transmiss\u00f5es de qualidade para o p\u00fablico-alvo.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>\u201cA transforma\u00e7\u00e3o digital foi uma m\u00e1xima do mercado ao longo dos \u00faltimos dois anos e as ind\u00fastrias, de modo geral, abra\u00e7aram os processos de inova\u00e7\u00e3o e desenvolvimento. Como resultado, todas as profiss\u00f5es tend\u00eancia para o futuro absorvem o impacto da tecnologia nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho e demandam amadurecimento na an\u00e1lise de dados, facilidade na opera\u00e7\u00e3o de sistemas e um maior entendimento das ferramentas digitais dispon\u00edveis\u201d, comenta no estudo Leonardo Berto, gerente da opera\u00e7\u00e3o da Robert Half no ABC e Baixada Santista.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p>\u201cTanto para quem est\u00e1 em busca de recoloca\u00e7\u00e3o quanto para aqueles que vislumbram uma mudan\u00e7a de carreira, a listagem indica um bom term\u00f4metro de onde os profissionais podem priorizar seus esfor\u00e7os em qualifica\u00e7\u00e3o. O mercado de trabalho seguir\u00e1 batalhando pelos melhores talentos e os profissionais que investirem em educa\u00e7\u00e3o continuada com certeza ter\u00e3o mais destaque\u201d, finaliza Berto no relat\u00f3rio.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Maiores transforma\u00e7\u00f5es no mercado de trabalho durante a pandemia<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Para o gerente de opera\u00e7\u00f5es, &#8220;(&#8230;) o per\u00edodo de pandemia trouxe v\u00e1rias transforma\u00e7\u00f5es, adapta\u00e7\u00f5es e mudan\u00e7as ao mercado de trabalho. A mais impactante e significativa talvez tenha sido a possibilidade do trabalho h\u00edbrido ou remoto. Isso porque a ado\u00e7\u00e3o de tais modelos de trabalho tornou clara a necessidade das empresas de se adaptarem estruturalmente, com a transforma\u00e7\u00e3o de sua infraestrutura digital, sistemas e toda a aparelhagem de TI e Telecom, al\u00e9m de modernizarem seus modelos de gest\u00e3o. Com as equipes \u00e0 dist\u00e2ncia, os neg\u00f3cios passaram a ser geridos com foco muito maior em indicadores operacionais de produtividade capazes de demonstrar a efici\u00eancia de cada departamento, possibilitando uma verdadeira gest\u00e3o remota.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p>No relat\u00f3rio, ele ainda acrescenta que &#8220;os novos modelos de trabalho tamb\u00e9m permitiram um modelo de planejamento e gest\u00e3o de pessoas mais organizados. A prioriza\u00e7\u00e3o do online demandou do corpo diretivo das empresas e das lideran\u00e7as, de modo geral, que organizassem melhor o cronograma de reuni\u00f5es, tratativas, feedbacks, e at\u00e9 mesmo a distribui\u00e7\u00e3o e delega\u00e7\u00e3o de tarefas, criando pontos de acompanhamento, e permitindo maior autonomia ao colaborador. Tais pr\u00e1ticas favorecem a constru\u00e7\u00e3o de um ciclo maior de confian\u00e7a e tornam as organiza\u00e7\u00f5es mais focadas em metas e entregas, permitindo um maior ganho de efici\u00eancia e produtividade \u00e0s empresas.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quais \u00e1reas ganharam mais destaque na pandemia?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Em entrevista ao <em>InvestNews<\/em>, Rosana Daniele Marques, consultora da Croma Recursos Humanos, aponta que, para ela, a \u00e1rea que ganhou mais destaque nos dois \u00faltimos anos foi a de Recursos Humanos. Ela explica que durante o per\u00edodo de isolamento &#8220;a sa\u00fade emocional foi um tema muito destacado\u2026 que estava na mesa, na pauta do executivo&#8221;, portanto, como fun\u00e7\u00e3o dos profissionais desta \u00e1rea, houve uma maior demanda do servi\u00e7o deles em todo o mercado de trabalho.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Depois, ela comenta que sentiu que a segunda \u00e1rea com maior necessidade de profissionais foi a de Marketing. A consultora explica que no per\u00edodo pico de pandemia &#8220;as empresas tiveram que se posicionar, trabalhar a sua marca\u2026 para gerar novos contratos e atrair novos clientes&#8221;.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo, Marques ainda acrescenta que viu alta na \u00e1rea de Tecnologia. &#8220;Eles foram suporte para tudo&#8221;, comenta.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que os empregadores t\u00eam exigido mais dos futuros contratados?&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Fora as quest\u00f5es de forma\u00e7\u00f5es, habilidades e experi\u00eancias, os empregadores t\u00eam exigido outras caracter\u00edsticas dos futuros profissionais. <\/p>\n\n\n\n<p>Para Leonardo, &#8220;levando em conta que ainda hoje estamos diante de um contexto de pandemia, suscet\u00edvel a mudan\u00e7a e ao surgimento de novas variantes do v\u00edrus, a demanda das empresas em rela\u00e7\u00e3o aos aspectos comportamentais ainda est\u00e1 muito atrelada \u00e0 disponibilidade, flexibilidade e capacidade de adapta\u00e7\u00e3o dos contratados, aliada a resili\u00eancia e a facilidade de adquirir novos conhecimentos. Isso porque as empresas est\u00e3o sendo obrigadas a tomar decis\u00f5es em uma nova velocidade muito mais r\u00e1pida e a se adaptarem a novas demandas e modelos de neg\u00f3cio o tempo todo&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Na mesma linha, Rosana aponta que &#8220;hoje os empregadores est\u00e3o de olho nos profissionais que t\u00eam <em>soft skills<\/em> desenvolvidas e com aplicabilidade ao neg\u00f3cio. Ent\u00e3o, mais uma vez, n\u00e3o [importam] s\u00f3 as habilidades t\u00e9cnicas, [chamadas de] as <em>hard skills<\/em>\u2026&#8221;. Ela ainda acrescenta que \u00e9 necess\u00e1rio ter uma &#8220;capacidade criativa de olhar para um determinado problema e conseguir criar uma solu\u00e7\u00e3o para lidar com ele&#8221;, al\u00e9m da capacidade de ter empatia e fazer uma boa comunica\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que ter\u00e1 mais oferta de emprego e relev\u00e2ncia neste ano?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Segundo Berto, conforme a familiariza\u00e7\u00e3o do modelo de trabalho remoto ou h\u00edbrido, \u00e9 poss\u00edvel &#8220;afirmar que as posi\u00e7\u00f5es ligadas \u00e0 tecnologia continuar\u00e3o com uma demanda crescente. Programadores, desenvolvedores, cientistas de dados e todas as profiss\u00f5es ligadas ao universo da gest\u00e3o e an\u00e1lise de dados continuar\u00e3o em alta, al\u00e9m daquelas ligadas a um forte desenvolvimento das \u00e1reas de log\u00edstica e supply chain&#8221;.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Vale destacar tamb\u00e9m toda a parte de estrutura de compras e abastecimento e, sem d\u00favida nenhuma, as posi\u00e7\u00f5es de vendas e desenvolvimento de neg\u00f3cios. Estamos falando aqui de desenvolvimento comercial com foco em novos neg\u00f3cios, novas frentes de atua\u00e7\u00e3o, lan\u00e7amento de produtos, e abertura de unidades de neg\u00f3cios&#8221;, acrescenta o gerente.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo, ele ainda explica que &#8220;no universo de finan\u00e7as seguimos falando de uma maior necessidade de planejamento, ou seja, do aumento de \u00e1reas estruturadas de planejamento financeiro, capta\u00e7\u00e3o de recursos e investimentos, bem como do setor de controladoria, que faz a gest\u00e3o de todos os n\u00fameros dentro dessas \u00e1reas&#8221;. <\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m de que &#8220;a retomada dos <a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/guias\/ipo-o-que-e-e-como-funciona\/\" class=\"rank-math-link\">IPOs<\/a>, o <a class=\"rank-math-link\" href=\"https:\/\/investnews.com.br\/cotacao\/cambio\/\">c\u00e2mbio<\/a> e o retorno dos investidores estrangeiros tamb\u00e9m impulsionam a economia e aceleram as opera\u00e7\u00f5es de M&amp;A, que est\u00e3o entre as principais estrat\u00e9gias dos CFOs em 2022.&nbsp;Neste contexto, analistas, associados e vice-presidentes em M&amp;A estar\u00e3o entre as posi\u00e7\u00f5es mais demandadas pelo <a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/guias\/como-funciona-o-mercado-financeiro\/\">mercado financeiro<\/a> para o pr\u00f3ximo ano&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Dicas para quem vai come\u00e7ar ou redirecionar a carreira&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>&#8220;Para quem est\u00e1 come\u00e7ando ou redirecionando a carreira, o primeiro passo \u00e9 ganhar clareza\u2026 de quais s\u00e3o os seus interesses, de quais s\u00e3o as suas habilidades, do que de fato te faz feliz&#8221;, comenta a consultora Rosana Daniele.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para ela, \u00e9 importante buscar se entender conseguir tra\u00e7ar um plano. E, a partir da\u00ed, come\u00e7ar a buscar especializa\u00e7\u00f5es, <em>networking <\/em>e <em>coaching<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Acho que \u00e9 um caminho de constru\u00e7\u00e3o, n\u00e3o vai ter nada pronto. Mas, obviamente, tendo esse olhar consultivo, juntando todas as pe\u00e7as, \u00e9 poss\u00edvel formar um caminho para seguir&#8221;, conclui.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Expectativa de trabalho<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Para este novo ano, se a tend\u00eancia de queda do n\u00famero de desocupados permanecer, conforme aponta os dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios (PNAD), divulgada em dezembro pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE), a expectativa de aumento da taxa de trabalho pode ser esperada.<\/p>\n\n\n\n<p>No trimestre m\u00f3vel de agosto a outubro de 2021, a taxa de desocupados no pa\u00eds foi de 12,1%, o que corresponde a uma queda de 1,6 ponto percentual em rela\u00e7\u00e3o ao trimestre anterior ao per\u00edodo, al\u00e9m de tamb\u00e9m ter recuado 2,5 pontos percentuais frente ao trimestre m\u00f3vel correspondente aos mesmos meses em 2020.<\/p>\n\n\n\n<p>Conforme aponta a pesquisa, a popula\u00e7\u00e3o de desocupados do trimestre m\u00f3vel de agosto a outubro era de 12,9 milh\u00f5es de pessoas, mas com o aumento das contrata\u00e7\u00f5es houve uma diminui\u00e7\u00e3o de 10,4% deste n\u00famero frente ao trimestre terminado em julho, al\u00e9m de uma queda de 11,3% ante ao mesmo trimestre m\u00f3vel em 2020.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Veja tamb\u00e9m<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a class=\"rank-math-link\" href=\"https:\/\/investnews.com.br\/geral\/profissoes-em-alta-para-2023-confira-55-cargos-promissores\/\">Profiss\u00f5es em alta para 2023<\/a>: confira 55 cargos promissores<\/li><li><a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/financas\/como-economizar-dinheiro-passo-a-passo\/\" class=\"rank-math-link\">Como economizar dinheiro<\/a> em 2022? <\/li><li>Como fazer a <a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/geral\/como-fazer-a-declaracao-anual-do-mei\/\">Declara\u00e7\u00e3o Anual do MEI<\/a>?<\/li><li>Quais s\u00e3o as 10 <a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/criptonews\/profissoes-do-futuro-no-metaverso\/\">profiss\u00f5es do futuro<\/a> com a chegada do <a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/guias\/metaverso\/\">metaverso<\/a>?<\/li><li><a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/financas\/quanto-custa-morar-sozinho\/\" class=\"rank-math-link\">Quanto custa morar sozinho<\/a>? Veja o c\u00e1lculo completo e dicas para economizar<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estudo da Robert Half aponta quais posi\u00e7\u00f5es ligadas \u00e0 tecnologia continuar\u00e3o com demanda crescente neste ano; para o longo prazo s\u00e3o apontadas 14 atividades.<\/p>\n","protected":false},"author":51,"featured_media":298212,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[63,215,66],"autor-wsj":[],"coauthors":[2425],"class_list":["post-298205","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-negocios","tag-carreira","tag-emprego","tag-negocios"],"acf":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts\/298205","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/users\/51"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/comments?post=298205"}],"version-history":[{"count":30,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts\/298205\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":370263,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts\/298205\/revisions\/370263"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/media\/298212"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/media?parent=298205"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/categories?post=298205"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/tags?post=298205"},{"taxonomy":"autor-wsj","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/autor-wsj?post=298205"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/coauthors?post=298205"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}