A participa\u00e7\u00e3o das mulheres no mercado continua sendo um tema contempor\u00e2neo, uma not\u00edcia ou uma admiss\u00e3o recente e n\u00e3o uma forma\u00e7\u00e3o hist\u00f3rica, que deveria ter sido acumulada desde o florescimento da era industrial. <\/p>\n\n\n\n
Passado tanto tempo, a relev\u00e2ncia da mulher para economia e para o mercado global se ampliou admiravelmente, ainda que a remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia do seu trabalho continue sendo rebaixada, seu valor subestimado e o volume de responsabilidades ampliado.<\/p>\n\n\n\n
As mulheres juntas contribu\u00edram mais para o PIB Global, nas \u00faltimas tr\u00eas d\u00e9cadas, do que as novas tecnologias e os novos gigantes da economia, China e \u00cdndia. Nas economias desenvolvidas, as mulheres s\u00e3o respons\u00e1veis por cerca de 41% do PIB oficial<\/strong>, segundo o F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial 2021, e, se o trabalho dom\u00e9stico for adicionado, (valorizando as horas trabalhadas, pelo sal\u00e1rio m\u00e9dio de uma ajuda domiciliar), podemos dizer que mais de metade da riqueza mundial \u00e9 originada por mulheres. <\/p>\n\n\n\n A participa\u00e7\u00e3o das mulheres no mercado consumidor \u00e9 fator decisivo para maioria das ind\u00fastrias e imprescind\u00edvel no planejamento das campanhas publicit\u00e1rias. Conforme pesquisa realizada pela Frost & Sullivan, as mulheres s\u00e3o respons\u00e1veis ou influenciam 81% das compras globais e cerca de 50% dos produtos tradicionalmente \u201cmasculinos\u201d<\/strong>, como autom\u00f3veis, equipamentos de manuten\u00e7\u00e3o e eletr\u00f4nicos.<\/p>\n\n\n\n Pesquisadores da Digital Look, site financeiro brit\u00e2nico e da Merril Lynch, banco norte-americano, conclu\u00edram que mulheres s\u00e3o melhores investidoras, seus portf\u00f3lios alcan\u00e7am retornos consistentes e superiores aos da maioria dos homens, ao longo do tempo.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n Mulheres costumam relacionar seus investimentos a metas bem determinadas e s\u00e3o menos propensas a movimentar seus investimentos; j\u00e1 os homens tendem a assumir posi\u00e7\u00f5es de curto prazo e mais arriscadas, uma receita comum para retornos m\u00e9dios menores. <\/p>\n\n\n\n Independente de toda relev\u00e2ncia econ\u00f4mica e dos avan\u00e7os alcan\u00e7ados, as mulheres permanecem subvalorizadas e sub-representadas em todos os n\u00edveis de gest\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n Conforme o estudo realizado pela PayScale, em 2021, o sal\u00e1rio m\u00e9dio dos homens \u00e9 18% maior do que o sal\u00e1rio m\u00e9dio para mulheres. Esse n\u00famero representa uma melhoria de 1% para as mulheres em rela\u00e7\u00e3o a 2020 e de 8% em rela\u00e7\u00e3o a 2015, quando o sal\u00e1rio m\u00e9dio dos homens era cerca de 26% maior do que o sal\u00e1rio m\u00e9dio delas. No entanto, n\u00e3o podemos levar essa melhoria pelo valor nominal.<\/p>\n\n\n\n No per\u00edodo de pandemia, as mulheres, especialmente aquelas enquadradas nas menores faixas salariais, enfrentaram taxas de desemprego superiores as dos homens. <\/p>\n\n\n\n A disparidade salarial entre homens e mulheres \u00e9 mantida, ainda que neutralizados ou compensados todos os fatores que os distinguem no mercado de trabalho. Significa que a diferen\u00e7a salarial entre homens e mulheres n\u00e3o pode ser atribu\u00edda a maior experi\u00eancia e produtividade, mas sim a quest\u00e3o de g\u00eanero.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m da quest\u00e3o salarial, permanece a lacuna de oportunidade entre homens e mulheres no mercado de trabalho, mulheres tendem a subir na carreira em um ritmo mais lento. Em 2021, 75% dos homens e 76% das mulheres, entre 20 e 29 anos, se encontravam em posi\u00e7\u00f5es subordinadas; entre 30 e 44 anos, 36% dos homens e 30% das mulheres, alcan\u00e7aram os postos de ger\u00eancia e supervis\u00e3o, acima dos 45 anos, 12% dos homens e 7% das mulheres, alcan\u00e7aram o n\u00edvel executivos.<\/p>\n\n\n\n A desigualdade de g\u00eanero n\u00e3o \u00e9 apenas uma quest\u00e3o moral e social, mas tamb\u00e9m um desafio econ\u00f4mico importante. Conforme estudo realizado pela McKinsey, um cen\u00e1rio em que as mulheres participam da economia de forma id\u00eantica aos homens somaria US$ 28 trilh\u00f5es, ou 26% ao PIB global at\u00e9 2025. Esse impacto \u00e9 equivalente ao tamanho das economias chinesa e americana combinadas hoje.<\/p>\n\n\n\n As evid\u00eancias sugerem que a insistente subvaloriza\u00e7\u00e3o da mulher no mercado e o controle das oportunidades dispon\u00edveis a elas, n\u00e3o reflete um fracasso das mulheres, mas sim um fracasso de toda sociedade. <\/p>\n\n\n\nMulheres e mercado de capitais <\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Diferen\u00e7a salarial <\/strong><\/h2>\n\n\n\n
E as oportunidades?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n