A situa\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 rara: um trabalhador passa muitas horas do seu dia na empresa, mas isso n\u00e3o significa necessariamente que ele est\u00e1 gerando mais resultados. A situa\u00e7\u00e3o \u00e9 chamada de “presente\u00edsmo”, e pode causar danos ao funcion\u00e1rio e \u00e0 pr\u00f3pria empresa na qual ele trabalha, como explica o neuropsicanalista Renato Lisboa. <\/p>\n\n\n\n
“Presente\u00edsmo \u00e9 o fato de o trabalhador estar no trabalho de corpo presente<\/strong>, ou seja, batendo cart\u00e3o<\/strong>, mas tendo a sua capacidade laborativa limitada<\/strong> em fun\u00e7\u00e3o de problemas f\u00edsicos ou ps\u00edquicos que o tornam ausente, desconectado do trabalho, com os pensamentos longe das atividades que precisa desenvolver”, diz Lisboa, que \u00e9 autor do livro “3 Segundos: Escolhas que transformam a vida” e vice-presidente da Abrapcoaching. <\/p>\n\n\n\n O especialista lembra que a situa\u00e7\u00e3o “n\u00e3o tem nenhuma rela\u00e7\u00e3o com mau-caratismo do trabalhador ou uma suposta m\u00e1 vontade<\/strong>“. “Fato \u00e9 que, inconscientemente, o trabalhador \u00e9 \u2018obrigado\u2019 a se abster do trabalho, em virtude de uma resposta inconsciente <\/strong>e autom\u00e1tica da mente em fun\u00e7\u00e3o dele estar exposto por longo per\u00edodo a uma grande carga de estresse<\/strong> em seu local de trabalho”.<\/p>\n\n\n\n \u00c9 comum que uma situa\u00e7\u00e3o de “presente\u00edsmo” no trabalho seja associada ou confundida com a S\u00edndrome de Burnout, mas Lisboa aponta que essa rela\u00e7\u00e3o n\u00e3o est\u00e1 correta.<\/p>\n\n\n\n Segundo informa\u00e7\u00f5es do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade, a S\u00edndrome de Burnout ou S\u00edndrome do Esgotamento Profissional<\/strong> \u00e9 definida como um dist\u00farbio emocional com sintomas de exaust\u00e3o extrema<\/strong>, estresse<\/strong> e esgotamento f\u00edsico<\/strong> como resultado de situa\u00e7\u00f5es de trabalho desgastante. A principal causa da doen\u00e7a \u00e9 justamente o excesso de trabalho<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n De qualquer maneira, ainda que a situa\u00e7\u00e3o de “presente\u00edsmo” n\u00e3o se enquadre exatamente nos mesmos crit\u00e9rios da S\u00edndrome de Burnout, Lisboa ressalta os malef\u00edcios que pode trazer para a sa\u00fade do trabalhador. <\/p>\n\n\n\n “Pesquisa recente publicada pela International Stress Management Association<\/em> no Brasil (ISMA-BR), que entrevistou 1.000 trabalhadores com idades entre 25 e 60 anos, apontou que 89% relataram que o comportamento presente\u00edsta vinha com dores de cabe\u00e7a<\/strong> acompanhadas de dores musculares<\/strong>, confirmando que o comportamento desencadeia no trabalhador sintomas f\u00edsicos e emocionais<\/strong>, apresentando esgotamento f\u00edsico e mental<\/strong>“, cita o neuropsicanalista. <\/p>\n\n\n\n “A pesquisa tamb\u00e9m apurou que aproximadamente 23% dos trabalhadores apresentam o comportamento presente\u00edsta e que no setor industrial <\/strong>os n\u00fameros podem chegar \u00e0 impressionante marca de 35%.”<\/p>\n\n\n\n Lisboa relaciona o que chama de uma “cultura do presente\u00edsmo” ao forte est\u00edmulo por competitividade nas empresas. “A presen\u00e7a ass\u00eddua de certo modo evita o \u2018absente\u00edsmo\u2019, mas provoca forte press\u00e3o mental na psique do trabalhador, que evita a todo custo o seu afastamento do local de trabalho, apesar de suas limita\u00e7\u00f5es.”<\/p>\n\n\n\n Ele acrescenta que “o presente\u00edsmo pode estar associado tamb\u00e9m a fatores externos \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o. Acumulados com os estressores organizacionais, estes levam o colaborador a exercer o comportamento presente\u00edsta”. <\/p>\n\n\n\n “Fatores como ins\u00f4nia e incapacidade, quando medidos por fatores som\u00e1ticos e psicol\u00f3gicos, apontam para uma rela\u00e7\u00e3o direta entre a qualidade do sono e o comportamento presente\u00edsta”, diz.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Estar desconectado do trabalho, mesmo presente, n\u00e3o tem a ver com ‘m\u00e1 vontade’, lembra especialista.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":328538,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[63,216],"autor-wsj":[],"coauthors":[1494],"class_list":["post-328537","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","tag-carreira","tag-mercado-de-trabalho"],"acf":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts\/328537","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/comments?post=328537"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts\/328537\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":342665,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts\/328537\/revisions\/342665"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/media\/328538"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/media?parent=328537"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/categories?post=328537"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/tags?post=328537"},{"taxonomy":"autor-wsj","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/autor-wsj?post=328537"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/coauthors?post=328537"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Presente\u00edsmo x Burnout<\/h2>\n\n\n\n
Como nasce o presente\u00edsmo?<\/h2>\n\n\n\n