{"id":346067,"date":"2022-07-16T21:00:00","date_gmt":"2022-07-17T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/investnews.com.br\/?p=346067"},"modified":"2024-06-26T11:27:45","modified_gmt":"2024-06-26T14:27:45","slug":"demitidos-de-startups-encontram-mercado-ainda-fervilhante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/investnews.com.br\/economia\/demitidos-de-startups-encontram-mercado-ainda-fervilhante\/","title":{"rendered":"Demitidos de startups encontram mercado ainda fervilhante"},"content":{"rendered":"\n<p>Profissionais especializados <strong>demitidos<\/strong> na <a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/colunistas\/infiltrado-na-limer\/startups-precisam-se-ajustar-ao-novo-cenario-economico-global\/\" class=\"rank-math-link\">onda de cortes por startups no Brasil<\/a> est\u00e3o encontrando <strong>recoloca\u00e7\u00e3o<\/strong> rapidamente, indicando que a demanda por m\u00e3o de obra de tecnologia segue intensa no pa\u00eds, ainda que os desligamentos possam sinalizar fragilidade no setor em um momento de alta de juros da economia.<\/p>\n\n\n\n<p>Levantamento da Robert Half, empresa de recrutamento de trabalhadores qualificados, aponta para cria\u00e7\u00e3o de 19.376 vagas para estes profissionais no primeiro trimestre deste ano, sendo que o setor de tecnologia liderou o ranking entre os 19 pesquisados, com saldo de 5.775 vagas. Os n\u00fameros t\u00eam base em dados do Minist\u00e9rio do Trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>A cientista de dados Renata Martins foi demitida no in\u00edcio de junho em corte que atingiu 12% do pessoal da <strong>Empiricus<\/strong>, empresa do <strong>BTG Pactual <\/strong>voltada para conte\u00fado e an\u00e1lise do <a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/guias\/como-funciona-o-mercado-financeiro\/\">mercado financeiro<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Por\u00e9m, ela disse que novas oportunidades de trabalho passaram a surgir em seu LinkedIn horas ap\u00f3s publicar um texto na rede social sobre a demiss\u00e3o. O post acumulou mais de 6 mil rea\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Foi tudo muito r\u00e1pido. Recebi muitas mensagens, mais de 400 mensagens privadas com oportunidades de emprego&#8221;, disse ela, ponderando que, por vezes, recebeu contato de pessoas da mesma empresa ou de vagas n\u00e3o relacionadas a seu trabalho. &#8220;O mercado (de tecnologia) est\u00e1 hiperaquecido. \u00c9 o que parece, est\u00e3o contratando&#8221;, acrescentou ela, que j\u00e1 tem um novo trabalho, mas por quest\u00f5es de confidencialidade n\u00e3o pode dar detalhes.<\/p>\n\n\n\n<p>Parte desta efervesc\u00eancia deve-se aos efeitos da pr\u00f3pria pandemia, que aceleraram o processo de digitaliza\u00e7\u00e3o dos neg\u00f3cios. &#8220;&#8216;Timing&#8217; \u00e9 muito importante para TI, se n\u00e3o tem m\u00e3o de obra os projetos n\u00e3o rodam&#8221;, disse Franciele Alves, fundadora e presidente-executiva da Feel Tech RH, empresa de recrutamento de profissionais em tecnologia da informa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>O engenheiro franc\u00eas Kevin Chevallier, h\u00e1 14 anos no Brasil, foi demitido no final de maio da plataforma brasileira para com\u00e9rcio digital <strong>VTEX<\/strong>, junto com cerca de 11% dos funcion\u00e1rios da empresa, ou 193 pessoas. Dias depois, ele disse, j\u00e1 havia recebido cerca de 250 contatos de emprego, dos quais, segundo o profissional, cerca de 70% nas primeiras 48 horas. Ele agora est\u00e1 no Mercado Livre.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mais de 3 mil demiss\u00f5es em tecnologia<\/h2>\n\n\n\n<p>Quem olha para os n\u00fameros do final de junho da plataforma&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\" href=\"http:\/\/layoffsbrasil.com\/\">layoffsbrasil.com<\/a>, site criado para recoloca\u00e7\u00e3o de profissionais de tecnologia, v\u00ea mais de 3 mil demiss\u00f5es no pa\u00eds no setor neste ano, um saldo que at\u00e9 pouco tempo era impens\u00e1vel diante dos bilh\u00f5es de reais aportados em startups do pa\u00eds nos \u00faltimos anos.<\/p>\n\n\n\n<p>Os cortes inclu\u00edram \u00edcones como a imobili\u00e1ria digital <strong>QuintoAndar<\/strong>, o portal automotivo <strong>Kavak<\/strong> e a fintech <strong>Ebanx<\/strong> s\u00f3 para citar alguns <a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/negocios\/5-fintechs-que-estao-perto-de-virar-unicornios-no-brasil\/\" class=\"rank-math-link\">unic\u00f3rnios<\/a>, como s\u00e3o conhecidas as startups avaliadas em ao menos 1 bilh\u00e3o de d\u00f3lares.<\/p>\n\n\n\n<p>Mas h\u00e1 uma vis\u00e3o dos recrutadores de que esse processo de demiss\u00f5es est\u00e1 dentro de um movimento c\u00edclico do mercado, com especialistas da ind\u00fastria de capital de risco esperando que esse ciclo de <strong>ajustes no setor de startups dever\u00e1 durar cerca de dois anos<\/strong>, quando se prev\u00ea uma revers\u00e3o do aumento do custo do dinheiro, como mostrou a Reuters em junho.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;A quest\u00e3o mercadol\u00f3gica no mercado de trabalho em tecnologia \u00e9 totalmente \u00e0 parte&#8221;, disse Alves, da Feel Tech RH. &#8220;Temos dificuldade para contratar algu\u00e9m de dois anos de experi\u00eancia&#8221;, afirmou. Ela citou fatores como diversas contrapropostas, o que, segundo ela, \u00e9 incomum em outros setores, e sal\u00e1rios que chegam a alcan\u00e7ar patamares &#8220;de executivo&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo Maria Sartori, diretora associada da Robert Half, o os cortes nas startups fazem parte de &#8220;um movimento de mercado que inevitavelmente aconteceria. Os unic\u00f3rnios entraram com muito dinheiro e contratando a rodo&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Sartori afirmou que, com base na experi\u00eancia dela e dos neg\u00f3cios da Robert Half, a m\u00e9dia atual em uma contrata\u00e7\u00e3o \u00e9 de aumento de 15% a 20% do sal\u00e1rio ante o emprego anterior, mas que &#8220;chegou a ver&#8221; esse percentual em &#8220;30%, 40%, 50%&#8221; no caso de startups. &#8220;Para puxar os melhores profissionais, na maior parte das vezes, elas (empresas) alavancaram o sal\u00e1rio.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p>Martins, que estava na Empiricus, admite que &#8220;quando eu falo da minha pretens\u00e3o salarial, algumas empresas se assustam&#8221;. Ela disse, por\u00e9m, que muitas companhias, especialmente startups, &#8220;querem um cientista de dados que fa\u00e7a tudo&#8221;, na falta de outros profissionais capacitados. &#8220;\u00c9 uma \u00e1rea que est\u00e1 crescendo bastante, mas a gente n\u00e3o faz m\u00e1gica.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Nem tudo s\u00e3o flores<\/h2>\n\n\n\n<p>O engenheiro mec\u00e2nico Eduardo Bravin entrou na startup mexicana <strong>Kavak<\/strong> no in\u00edcio de sua opera\u00e7\u00e3o no Brasil, em 2021, mas foi demitido junto com outras 300 pessoas da opera\u00e7\u00e3o brasileira em junho, segundo dados do&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\" href=\"http:\/\/layoffsbrasil.com\/\">layoffsbrasil.com<\/a>. A Kavak n\u00e3o respondeu a pedidos de coment\u00e1rios sobre os n\u00fameros.<\/p>\n\n\n\n<p>Apesar de ter sido rec\u00e9m desligado da startup, Bravin afirmou que ainda n\u00e3o recebeu propostas de emprego, apenas alguns contatos.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Geralmente, as pessoas de startups se alocam f\u00e1cil em outras startups, n\u00e3o t\u00eam muita dificuldade. Mas a grande maioria que saiu da Kavak era de um setor mais t\u00e9cnico. V\u00e3o fazer o que em outra startup que n\u00e3o \u00e9 ligada a carro?&#8221;, disse o engenheiro.<\/p>\n\n\n\n<p>Vagas de tecnologia est\u00e3o sendo fechadas pelas demiss\u00f5es em startups, mas n\u00e3o s\u00e3o maioria, segundo os especialistas ouvidos pela reportagem e com base em informa\u00e7\u00f5es das listas de cortes divulgadas em plataformas como o&nbsp;<a aria-label=\" (opens in a new tab)\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\" href=\"http:\/\/layoffsbrasil.com\/\" target=\"_blank\" class=\"rank-math-link\">layoffsbrasil.com<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;O mercado &#8216;tech&#8217; n\u00e3o est\u00e1 sendo t\u00e3o atingido, se voc\u00ea olha nas listas (de recoloca\u00e7\u00e3o) n\u00e3o tem muita gente de tecnologia&#8221;, disse Bruno Marcelino, recrutador na \u00e1rea de TI e que foi demitido da startup de planos de sa\u00fade para pequenas empresas Sami no m\u00eas passado.<\/p>\n\n\n\n<p>Marcelino, que est\u00e1 em uma \u00e1rea relacionada \u00e0 tecnologia, mas que n\u00e3o \u00e9 diretamente &#8220;tech&#8221;, disse ter recebido cerca de 30 contatos nas horas seguintes ao desligamento.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;No outro dia, fiz entrevista das 8h da manh\u00e3 at\u00e9 \u00e0s 18h30&#8221;, afirmou, acrescentando que j\u00e1 vinha vendo a possibilidade de corte geral na empresa em meio a medidas similares tomadas por outras startups. Ele foi para a consultoria de servi\u00e7os em tecnologia inventCloud.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Fico preocupado com time de vendas, marketing, quando a gente pensa em tecnologia \u00e9 muito mais r\u00e1pida (a recoloca\u00e7\u00e3o), est\u00e1 muito aquecido o mercado.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p>A boa not\u00edcia \u00e9 que algumas caracter\u00edsticas de ex-funcion\u00e1rios de startups atraem recrutadores independente do cargo, segundo Sartori, da Robert Half. &#8220;\u00c9 um perfil que \u00e9 muito valorizado no mercado. A pessoa \u00e9 desafiada a fazer outras atividades que n\u00e3o est\u00e3o dentro do quadradinho dela. As coisas nas startups mudam com muita frequ\u00eancia&#8221;, disse. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Levantamento aponta para abertura de vagas para o setor no primeiro trimestre.<\/p>\n","protected":false},"author":61,"featured_media":328082,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[63,216,323],"autor-wsj":[],"coauthors":[2494],"class_list":["post-346067","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","tag-carreira","tag-mercado-de-trabalho","tag-startups"],"acf":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts\/346067","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/users\/61"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/comments?post=346067"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts\/346067\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":368849,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts\/346067\/revisions\/368849"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/media\/328082"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/media?parent=346067"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/categories?post=346067"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/tags?post=346067"},{"taxonomy":"autor-wsj","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/autor-wsj?post=346067"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/coauthors?post=346067"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}