{"id":347483,"date":"2022-07-20T19:02:23","date_gmt":"2022-07-20T22:02:23","guid":{"rendered":"https:\/\/investnews.com.br\/?p=347483"},"modified":"2025-08-08T16:49:05","modified_gmt":"2025-08-08T19:49:05","slug":"freelancers-homens-ganham-48-mais-do-que-mulheres-diz-estudo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/investnews.com.br\/negocios\/freelancers-homens-ganham-48-mais-do-que-mulheres-diz-estudo\/","title":{"rendered":"Freelancers homens ganham 48% mais do que mulheres, diz estudo"},"content":{"rendered":"

No mundo do trabalho freelance, onde cada um pode definir quanto ganha, as mulheres ainda ficam para tr\u00e1s.<\/p>

Foi a conclus\u00e3o de um\u00a0estudo\u00a0com quase 6 mil freelancers baseados nos EUA conduzido pela ZenBusiness, um servi\u00e7o de administra\u00e7\u00e3o de neg\u00f3cios com sede em Austin, no Texas. O estudo descobriu que, em m\u00e9dia, os freelancers do sexo masculino cobram 48% a mais por hora do que as mulheres.\u00a0<\/p>

Entre as seis \u00e1reas de trabalho freelance mais comuns, a discrep\u00e2ncia salarial entre homens e mulheres foi mais ampla em administra\u00e7\u00e3o, tecnologia da informa\u00e7\u00e3o e atendimento ao cliente. As mulheres se destacaram apenas em desenvolvimento de software e ci\u00eancia de dados, cobrando 22 centavos de d\u00f3lar a mais por hora do que seus colegas masculinos.<\/p>

\"M\u00e3os<\/figure>

A economia informal, que deve crescer para quase\u00a0US$ 500 bilh\u00f5es\u00a0nos EUA ano que vem, foi refor\u00e7ada por um n\u00famero crescente de mulheres que\u00a0priorizam flexibilidade\u00a0sobre estabilidade. No entanto, mesmo em um sistema que promete maior liberdade e autonomia, a remunera\u00e7\u00e3o das mulheres fica defasada, amea\u00e7ando ampliar uma disparidade global de g\u00eanero que o F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial diz que levar\u00e1\u00a0132 anos\u00a0para eliminar.<\/p>

\u201c\u00c9 profundamente preocupante que as mulheres que trabalham de forma independente experimentem grandes disparidades salariais\u201d, disse Rafael Espinal, diretor executivo do sindicato dos freelancers nos EUA.<\/p>

Os engenheiros de desenvolvimento de sistemas tiveram a maior diferen\u00e7a salarial das 67 fun\u00e7\u00f5es analisadas no estudo, que revisaram milhares de perfis na plataforma Upwork de usu\u00e1rios que registraram pelo menos 100 horas de trabalho nos \u00faltimos seis meses. Engenheiros do sexo masculino cobravam, em m\u00e9dia, mais de US$ 100 a mais por hora e ganharam mais de tr\u00eas vezes mais do que pares do sexo feminino.\u00a0<\/p>

Outros tipos de trabalho com as piores lacunas incluem administradores de sistema, profissionais de marketing por e-mail, desenvolvedores de sites de com\u00e9rcio eletr\u00f4nico e testadores de automa\u00e7\u00e3o.<\/p>

O desequil\u00edbrio \u00e9 impressionante, especialmente porque quase tr\u00eas quartos das mulheres que optam por trabalhar de forma independente optam por faz\u00ea-lo para evitar o chamado teto de vidro, de acordo com uma\u00a0pesquisa\u00a0de 2018 da empresa de software de contabilidade FreshBooks.<\/p>

Kellie McElhaney, diretora do centro para equidade, g\u00eanero e lideran\u00e7a da University de Berkeley, descobriu que seus colegas homens cobram de 40% a 60% a mais por servi\u00e7os de consultoria do que ela. Um professor disse a ela que calcula o tempo que um projeto levar\u00e1, leva em considera\u00e7\u00e3o sua tarifa hor\u00e1ria e, em seguida, aumenta em 40%.<\/p>

Ela se preocupa que se ela cobrar tanto, o tiro vai sair pela culatra. \u201cH\u00e1 um medo da minha parte de que eles v\u00e3o pensar que eu sou absolutamente maluca se eu cobrar esse pre\u00e7o.\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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