{"id":358107,"date":"2022-08-24T10:51:36","date_gmt":"2022-08-24T13:51:36","guid":{"rendered":"https:\/\/investnews.com.br\/?p=358107"},"modified":"2024-06-26T11:25:49","modified_gmt":"2024-06-26T14:25:49","slug":"energisa-paraiba-e-condenada-por-anunciar-emprego-com-exigencia-de-idade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/investnews.com.br\/economia\/energisa-paraiba-e-condenada-por-anunciar-emprego-com-exigencia-de-idade\/","title":{"rendered":"Energisa Para\u00edba \u00e9 condenada por anunciar emprego com exig\u00eancia de idade"},"content":{"rendered":"\n

A S\u00e9tima Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou um recurso da Energisa Para\u00edba – Distribuidora Energisa S.A.<\/strong> (ENGI11<\/a>), de Jo\u00e3o Pessoa (PB), que havia sido condenada a pagar indeniza\u00e7\u00e3o de R$ 100 mil por danos morais coletivos por ter anunciado emprego com restri\u00e7\u00e3o de faixa et\u00e1ria. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

O caso teve in\u00edcio em a\u00e7\u00e3o civil p\u00fablica ajuizada pelo Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT), em julho de 2015. Segundo o MPT, a Energisa teria usado pr\u00e1tica discriminat\u00f3ria ao pedir em an\u00fancio candidatos para vagas de leiturista com faixa et\u00e1ria entre 19 e 35 anos. <\/p>\n\n\n\n

Segundo o MPT, a Constitui\u00e7\u00e3o Federal pro\u00edbe diferen\u00e7as de sal\u00e1rios, de exerc\u00edcios de fun\u00e7\u00f5es e de crit\u00e9rios de admiss\u00e3o por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil.<\/p>\n\n\n\n

Em nota, a Energisa informou que o an\u00fancio para contrata\u00e7\u00e3o de leituristas divulgado em 2013, na distribuidora da Para\u00edba, foi um caso isolado e, t\u00e3o logo identificado o erro, corrigido. <\/p>\n\n\n\n

“A empresa reafirma seu compromisso de promover processos de contrata\u00e7\u00f5es amplos, sem nenhum tipo de restri\u00e7\u00e3o de idade, ra\u00e7a, g\u00eanero e estado civil, e que essa orienta\u00e7\u00e3o est\u00e1 prevista no C\u00f3digo de \u00c9tica da empresa publicado em seu site, mostrando a transpar\u00eancia da companhia na sele\u00e7\u00e3o de colaboradores.”, diz em comunicado.<\/p>\n\n\n\n

\"energia
Linhas de transmiss\u00e3o de energia\n16\/5\/2018 REUTERS\/Rafael Marchante<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Dano moral coletivo<\/h2>\n\n\n\n

O Tribunal Regional do Trabalho da 13\u00aa Regi\u00e3o (PB) reconheceu o dano moral coletivo e fixou a indeniza\u00e7\u00e3o em R$ 100 mil. A decis\u00e3o diz que houve irregularidade no an\u00fancio de emprego, com a expressa restri\u00e7\u00e3o de idade m\u00ednima e m\u00e1xima. No entanto, n\u00e3o foi comprovada a exig\u00eancia no ato da contrata\u00e7\u00e3o, limitando-se o dano \u00e0 divulga\u00e7\u00e3o do an\u00fancio.<\/p>\n\n\n\n

Segundo o TRT, a Energisa demonstrou sua conformidade \u00e0s normas legais ap\u00f3s a corre\u00e7\u00e3o da conduta, ao contratar empregados com mais de 40 anos, \u201cinclusive para a fun\u00e7\u00e3o de leiturista\u201d. <\/p>\n\n\n\n

No recurso de revista, o MPT argumentou que as contrata\u00e7\u00f5es ocorreram somente depois da investiga\u00e7\u00e3o realizada por ele. Contestou tamb\u00e9m o valor fixado de R$ 100 mil, alegando que a receita operacional bruta do grupo Energisa, no primeiro semestre de 2016, foi de mais de R$ 4 bilh\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Segundo o TST, o relator, ministro Cl\u00e1udio Brand\u00e3o, observou no entanto que o valor fixado foi proporcional \u00e0 extens\u00e3o do dano. Segundo ele, a condena\u00e7\u00e3o se limitou \u00e0 irregularidade no an\u00fancio, pois n\u00e3o houve prova de exig\u00eancia de idade durante a contrata\u00e7\u00e3o propriamente dita.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Companhia dever\u00e1 pagar indeniza\u00e7\u00e3o de R$ 100 mil por dano moral coletivo, segundo o TST.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":280628,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[63,1076,216],"autor-wsj":[],"coauthors":[1494],"class_list":["post-358107","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","tag-carreira","tag-energisa","tag-mercado-de-trabalho"],"acf":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts\/358107","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/comments?post=358107"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts\/358107\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":368855,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts\/358107\/revisions\/368855"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/media\/280628"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/media?parent=358107"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/categories?post=358107"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/tags?post=358107"},{"taxonomy":"autor-wsj","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/autor-wsj?post=358107"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/coauthors?post=358107"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}