{"id":389462,"date":"2022-12-02T10:24:08","date_gmt":"2022-12-02T13:24:08","guid":{"rendered":"https:\/\/investnews.com.br\/?p=389462"},"modified":"2024-06-25T15:28:38","modified_gmt":"2024-06-25T18:28:38","slug":"facebook-e-acusado-de-priorizar-publico-alvo-em-anuncios-de-emprego-na-rede-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/investnews.com.br\/economia\/facebook-e-acusado-de-priorizar-publico-alvo-em-anuncios-de-emprego-na-rede-social\/","title":{"rendered":"Facebook \u00e9 acusado de priorizar p\u00fablico-alvo em an\u00fancios de emprego na rede social"},"content":{"rendered":"\n

A Meta (FBOK34)<\/a> direcionou ilegalmente dezenas de an\u00fancios de contrata\u00e7\u00e3o de empresas de transporte rodovi\u00e1rio e outras \u00e1reas principalmente a pessoas de um g\u00eanero ou faixa et\u00e1ria, alegou um grupo de caminhoneiras em reclama\u00e7\u00e3o nos Estados Unidos nesta quinta-feira, citando os pr\u00f3prios dados da gigante da m\u00eddia social.<\/p>\n\n\n\n

Em junho, a Meta disse que planejava introduzir um “sistema de redu\u00e7\u00e3o de varia\u00e7\u00e3o” em seus algoritmos para garantir que os an\u00fancios de habita\u00e7\u00e3o e emprego alcan\u00e7assem p\u00fablicos diversos em termos de idade e g\u00eanero.<\/p>\n\n\n\n

As novas alega\u00e7\u00f5es ressaltam os problemas que o planejado sistema da Meta prometeu combater. A empresa disse nesta quinta-feira que estava analisando a reclama\u00e7\u00e3o e n\u00e3o forneceu coment\u00e1rios imediatos sobre a acusa\u00e7\u00e3o ou o status das mudan\u00e7as idealizadas.<\/p>\n\n\n\n

“O Facebook \u00e9 um dos principais recursos para essas oportunidades de vida — as consequ\u00eancias desse tipo de discrimina\u00e7\u00e3o s\u00e3o de longo alcance”, disse Mitra Ebadolahi, diretora s\u00eanior de projetos da Upturn, um grupo de advocacia que representa a entidade Mulheres Reais no Setor de Caminh\u00f5es em sua acusa\u00e7\u00e3o junto \u00e0 ag\u00eancia governamental Comiss\u00e3o de Oportunidades Iguais de Emprego.<\/p>\n\n\n\n

A reclama\u00e7\u00e3o da entidade lista cerca de 80 an\u00fancios do arquivo p\u00fablico da Meta que mostram audi\u00eancias distorcidas.<\/p>\n\n\n\n

Em um exemplo, um empregador em busca de motoristas de caminh\u00e3o na Carolina do Norte atingiu um p\u00fablico que era 5% feminino e 11% com 55 anos ou mais.<\/p>\n\n\n\n

“As mulheres s\u00e3o 54% das pessoas no Facebook interessadas em procurar emprego. Pessoas com 55 anos ou mais s\u00e3o 28%”, disse Peter Romer-Friedman, diretor do escrit\u00f3rio de advocacia Gupta Wessler, representando o Mulheres Reais no Setor de Caminh\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

“N\u00e3o h\u00e1 raz\u00e3o para que os an\u00fancios de emprego sejam enviados para uma fra\u00e7\u00e3o desses n\u00fameros rotineiramente”, disse ele.<\/p>\n\n\n\n

A acusa\u00e7\u00e3o cita tr\u00eas an\u00fancios para os quais a Meta permitiu que os anunciantes selecionassem p\u00fablicos com restri\u00e7\u00e3o de idade, uma op\u00e7\u00e3o que prometeu bloquear para ofertas de emprego em 2019.<\/p>\n\n\n\n

Se a Meta est\u00e1 lutando para identificar an\u00fancios de emprego, tamb\u00e9m pode enfrentar dificuldades para aplicar as planejadas redu\u00e7\u00f5es de varia\u00e7\u00e3o, disse Romer-Friedman.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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