{"id":427088,"date":"2023-01-28T09:00:00","date_gmt":"2023-01-28T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/investnews.com.br\/?p=427088"},"modified":"2024-06-24T12:26:08","modified_gmt":"2024-06-24T15:26:08","slug":"visibilidade-trans-diversidade-e-o-coracao-do-esg-diz-maite-schneider","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/investnews.com.br\/colunistas\/visibilidade-trans-diversidade-e-o-coracao-do-esg-diz-maite-schneider\/","title":{"rendered":"Visibilidade Trans: &#8216;diversidade \u00e9 o cora\u00e7\u00e3o do ESG&#8217;, diz Maite Schneider"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-embed\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Entenda como a visibilidade trans est\u00e1 ligada \u00e0 agenda ESG\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/3az3brYYsBc?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>O <a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/guias\/tudo-sobre-esg\/\">ESG<\/a> News com Liliane Rocha come\u00e7a 2023 citando uma reflex\u00e3o marcante da convidada especial, Maite Schneider, em celebra\u00e7\u00e3o ao m\u00eas da Visibilidade Trans. Ela que \u00e9 consultora de Inclus\u00e3o e Diversidade, reconhecida como a primeira profissional trans a ser Linkedin Top Voice, Cofundadora da TransEmpregos e Embaixadora da RME (Rede Mulher Empreendedora), refor\u00e7ou em entrevista a necessidade das empresas, que buscam atuar alinhadas a uma agenda ESG, despertarem para a valoriza\u00e7\u00e3o e inclus\u00e3o de profissionais transg\u00eanero (travestis e transexuais).\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Maite relembrou de que forma o preconceito e os vieses inconscientes a impediram de ser contratada em diversas empresas, pelas quais passou por processos seletivos, apesar de sua multiforma\u00e7\u00e3o e amplo conhecimento. <\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u201cEu tive a sorte de fazer v\u00e1rios cursos, que s\u00f3 o privil\u00e9gio de ser uma pessoa branca e de classe m\u00e9dia consegue dar. E, mesmo assim, minha carteira n\u00e3o tinha registro\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>A sa\u00edda que Maite encontrou para atuar profissionalmente e colocar seu talento \u00e0 servi\u00e7o de outras pessoas, que como ela, n\u00e3o estavam conseguindo trabalhar, foi o empreendedorismo.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p> \u201cAp\u00f3s receber tantos \u2018n\u00e3os\u2019, eu comecei a achar que o problema era eu, mas n\u00e3o era. Por isso, refor\u00e7o que a meritocracia \u00e9 uma das maiores fake news que existe. Eu tenho tudo para ser \u2018filha\u2019 da meritocracia e, mesmo assim, ela n\u00e3o me abra\u00e7ou por conta de eu ser uma mulher trans\u201d.<\/p>\n<cite>Maite Schneider<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Segundo o Estudo Diversidade, Representatividade e Percep\u00e7\u00e3o &#8211; Censo Multissetorial da Gest\u00e3o Kair\u00f3s 2022, realizado com mais de 26 mil respondentes, entre 2019 e 2021, h\u00e1 menos de 1% de profissionais transg\u00eanero, tanto no quadro funcional como na lideran\u00e7a (gerente e acima) das empresas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ao ser questionado pela colunista do<em> InvestNews, <\/em>Liliane Rocha, sobre como \u00e9 poss\u00edvel mudar essa realidade nas empresas baseada em sua expertise, principalmente como cofundadora da TransEmpregos &#8211; projeto de empregabilidade para pessoas Trans &#8211;  que hoje \u00e9 o maior banco de dados de curr\u00edculos e vagas deste segmento no Brasil -, Maite indicou alguns caminhos: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>1) Entender que todo neg\u00f3cio \u00e9 sempre sobre pessoas (diversidade);<\/li>\n\n\n\n<li> 2) Ter uma cultura organizacional male\u00e1vel, que aceite pessoas que n\u00e3o est\u00e3o prontas e sim dispostas a aprender <\/li>\n\n\n\n<li>3) Adotar uma jornada constante com foco em pr\u00e1ticas de ESG.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u201cOs neg\u00f3cios s\u00f3 funcionam por conta da sua diversidade, afinal \u00e9 feito de pessoas para outras pessoas\u201d, refor\u00e7a Maite. <\/p>\n\n\n\n<p>Quando se trata dos avan\u00e7os da agenda ESG nas empresas, a especialista diz que as organiza\u00e7\u00f5es ainda est\u00e3o pensando no processo de forma macro, mas n\u00e3o podem esquecer o micro. \u201cEmpresas n\u00e3o s\u00e3o o que elas juntam em termos de a\u00e7\u00f5es na B3, em termos de pr\u00eamios e certifica\u00e7\u00f5es, elas s\u00e3o o que espalham na constru\u00e7\u00e3o deste mundo melhor, que para ser melhor tem que ser mais humano\u201d, finaliza.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Neste m\u00eas em que o Brasil celebra a Visibilidade Trans, o convite desta coluna \u00e9 para que as empresas e seguidores valorizem pessoas transg\u00eanero, deixando de lado seus vieses inconscientes e promovam a verdadeira inclus\u00e3o no quadro interno de colaboradores, no ecossistema de fornecedores, liderando projetos e iniciativas, protagonizando a publicidade, representando a empresa nos mais variados espa\u00e7os.<\/p>\n\n\n\n<p>Acesse a coluna ESG News Com Liliane Rocha e se atualize sobre temas que certamente v\u00e3o refletir nas decis\u00f5es empresariais daqui para o futuro.<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>As informa\u00e7\u00f5es desta coluna s\u00e3o de inteira responsabilidade do autor e n\u00e3o do InvestNews e das institui\u00e7\u00f5es com as quais ele possui liga\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Maite Schneider, consultora de Inclus\u00e3o e Diversidade, \u00e9 a entrevista do ESG News com Liliane Rocha. <\/p>\n","protected":false},"author":75,"featured_media":427408,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[2063],"tags":[1673],"autor-wsj":[],"coauthors":[101327],"class_list":["post-427088","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-colunistas","tag-esg"],"acf":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts\/427088","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/users\/75"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/comments?post=427088"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts\/427088\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":427414,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts\/427088\/revisions\/427414"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/media\/427408"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/media?parent=427088"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/categories?post=427088"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/tags?post=427088"},{"taxonomy":"autor-wsj","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/autor-wsj?post=427088"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/coauthors?post=427088"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}