{"id":478416,"date":"2023-05-12T14:12:57","date_gmt":"2023-05-12T17:12:57","guid":{"rendered":"https:\/\/investnews.com.br\/?p=478416"},"modified":"2025-08-18T14:35:31","modified_gmt":"2025-08-18T17:35:31","slug":"lula-aumenta-piso-de-enfermagem-volatilidade-a-vista-para-acoes-de-saude","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/investnews.com.br\/financas\/lula-aumenta-piso-de-enfermagem-volatilidade-a-vista-para-acoes-de-saude\/","title":{"rendered":"Lula aumenta piso de enfermagem: volatilidade \u00e0 vista para a\u00e7\u00f5es de sa\u00fade?"},"content":{"rendered":"\n

O presidente Luiz In\u00e1cio Lula da Silva sancionou o projeto de lei que abre um cr\u00e9dito especial de R$ 7,3 bilh\u00f5es no or\u00e7amento do Fundo Nacional de Sa\u00fade para que Estados e munic\u00edpios paguem o piso salarial<\/a> dos profissionais de enfermagem<\/strong>. A san\u00e7\u00e3o foi publicada no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o desta sexta-feira (10).<\/p>\n\n\n\n

Pela lei aprovada pelo Congresso Nacional, o novo piso salarial para os enfermeiros contratados sob o regime da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT) \u00e9 de R$ 4.750, ao passo que o piso dos t\u00e9cnicos de enfermagem ser\u00e1 70% deste valor, ou R$ 3.325 e os auxiliares de enfermagem e parteiras ter\u00e3o piso equivalente a 50% dos enfermeiros, ou R$ 2.375 .<\/p>\n\n\n\n

O novo piso abrange tanto os trabalhadores do setor p\u00fablico quanto para os do setor privado.<\/p>\n\n\n\n

\"Sa\u00fade
Sa\u00fade (Foto: Darko Stojanovic por Pixabay)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

A discuss\u00e3o sobre o tema vem se desenrolando desde o ano passado, mas sofreu resist\u00eancias por parte dos setores envolvidos, em especial, sobre as fontes de financiamento. O caso esbarrou no Supremo Tribunal Federal (STF), com o ministro Luiz Roberto Barroso suspendendo por tempo determinado a alta no piso salarial de enfermagem<\/a>. Para a continuidade, seria necess\u00e1rio a indica\u00e7\u00e3o da fonte de recursos. <\/p>\n\n\n\n

Segundo Caritsa Moreira, analista da VG Research, e Rafael Barros, analista de sa\u00fade e educa\u00e7\u00e3o da XP,  apesar de aprovado o recurso, n\u00e3o h\u00e1 garantia da aplica\u00e7\u00e3o imediata do piso salarial da enfermagem nos contracheques. <\/p>\n\n\n\n

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“Para a implementa\u00e7\u00e3o efetiva, pr\u00f3ximo passo \u00e9 suspender a revoga\u00e7\u00e3o da lei do piso salarial da enfermagem no STF, defini\u00e7\u00e3o que permanece sem prazo definido”.<\/p>\n Caritsa Moreira, VG Research<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

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Barros, da XP, reitera que o que foi aprovado n\u00e3o \u00e9 necessariamente a implementa\u00e7\u00e3o do piso da enfermagem, mas as medidas que trazem fonte de financiamento para estados e munic\u00edpios conseguirem arcar com a diferen\u00e7a do piso da enfermagem. Logo, a aplica\u00e7\u00e3o da medida precisa de aval do STF. <\/p>\n\n\n\n

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“A medida de hoje por si s\u00f3 n\u00e3o faz com que automaticamente a suspens\u00e3o [da medida] feita pelo STF seja derrubada”<\/p>\n Rafael Barros, XP<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

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Segundo a Federa\u00e7\u00e3o Brasileira de Hospitais, a aplica\u00e7\u00e3o do piso salarial da enfermagem pode resultar na insustentabilidade da opera\u00e7\u00e3o de estabelecimentos privados de pequeno e m\u00e9dio porte. “A inviabilidade do pagamento pode causar demiss\u00f5es e fechamento dos leitos”, disse a analista da VG.<\/p>\n\n\n\n

Qual impacto para a\u00e7\u00f5es de sa\u00fade?<\/h2>\n\n\n\n

De acordo com a an\u00e1lise da XP, apesar de o aumento no piso de enfermagem ser de certa maneira esperado, a medida anunciada nesta sexta-feira (12) deve causar algum ru\u00eddo no mercado. No entanto, o aumento do piso em si n\u00e3o deve ter um impacto efetivo nas empresas at\u00e9 que o pr\u00f3prio STF derrube a suspens\u00e3o imposta no ano passado. “Neste caso, a\u00ed sim o impacto deve ser forte para as empresas de sa\u00fade”, disse Barros.<\/p>\n\n\n\n

No entanto, o analista pondera que esse impacto ainda n\u00e3o est\u00e1 precificado, uma vez que o  mercado ainda est\u00e1 esperando para entender se a medida ter\u00e1 ou n\u00e3o algum tipo de altera\u00e7\u00e3o e se haver\u00e1 alguma medida compensat\u00f3ria para os entes p\u00fablicos e privados.<\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 a analista da VG aponta que \u00e9 necess\u00e1rio considerar a disparidade entre as regi\u00f5es que as empresas de sa\u00fade operam. <\/p>\n\n\n\n

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“No caso do Nordeste, por exemplo, praticamente 80% dos profissionais recebem abaixo do piso. Nesse sentido, empresas que possuem predomin\u00e2ncia de atua\u00e7\u00e3o nesta regi\u00e3o devem sentir o impacto com maior intensidade. Um bom exemplo \u00e9 a Hapvida, cujos planos s\u00e3o ofertados nas regi\u00f5es Norte e Nordeste. “<\/p>\nCaritsa Moreira, VG Research<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

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No ano passado, o Bradesco BBI apontou em relat\u00f3rio que as operadoras de sa\u00fade fora de S\u00e3o Paulo seriam as mais penalizadas, devido os sal\u00e1rios dos paulistas serem em grande maioria acima do m\u00ednimo estabelecido no estado. Logo, Rede D’Or<\/strong> (RDOR3<\/a>), Dasa <\/strong>(DASA3<\/a>) e Hermes Pardini<\/strong> (PARD3<\/a>) seriam menos impactadas<\/strong> entre os provedores de sa\u00fade. SulAmerica<\/strong> (SULA11<\/a>) e a administradora Qualicorp<\/strong> (QUAL3<\/a>) tamb\u00e9m estariam de certa forma “imunes”.<\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 quem seria mais impactado pelos aumentos nos custos seria Kora Sa\u00fade <\/strong>(KRSA3<\/a>), Mater Dei <\/strong>(MATD3<\/a>) e Hapvida<\/strong> (HAPV3<\/a>), como destacou Moreira.<\/p>\n\n\n\n

Hapvida (HAPV3)<\/h3>\n\n\n\n

A companhia \u00e9 apontada como a mais penalizada por analistas dado sua forte presen\u00e7a no Norte e Nordeste do pa\u00eds e pelo fato de a empresa se posicionar logo acima do Sistema \u00danico de Sa\u00fade (SUS) da regi\u00e3o. Um aumento nos custos dos planos de sa\u00fade tendem a impactar os consumidores de menor renda que acabam optando por ficar sem acesso ao servi\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n

E considerando que a infla\u00e7\u00e3o tira o poder de compra das pessoas com menor renda, com o encarecimento dos planos, fica ainda mais dif\u00edcil do p\u00fablico contratar o servi\u00e7o, segundo analistas.<\/p>\n\n\n\n

As a\u00e7\u00f5es da companhia registram queda de 61,29% nos \u00faltimos 12 meses. No ano, a queda \u00e9 de 39,57% at\u00e9 a cota\u00e7\u00e3o de fechamento em 11 de maio, segundo o TradeMap. No dia, os papeis operavam em queda de 2,6%, cotados a R$ 2,99.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

An\u00e1lise da \u00e1rea de Research da XP apontou no ano passado que o menor ticket <\/strong>influenciado pelos reajustes de planos da Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade (ANS) impactaram fortemente a companhia, al\u00e9m do aumento de custos<\/strong> devido \u00e0 infla\u00e7\u00e3o m\u00e9dica, do real frente ao d\u00f3lar e custos n\u00e3o recorrentes para tratar pacientes de covid-19 . <\/p>\n\n\n\n

A companhia, que opera por meio de dois tipos de produtos oferecidos a baixo custo (planos de assist\u00eancia m\u00e9dica e odontol\u00f3gica) divulgar\u00e1 os resultados do primeiro trimestre no dia 16 de maio. A holding<\/a> abriu capital em 20 de abril de 2018, mas foi fundada em 1979. <\/p>\n\n\n\n

Desempenho das a\u00e7\u00f5es de sa\u00fade<\/h2>\n\n\n\n

Algumas empresas de sa\u00fade listadas em bolsa vem sendo penalizadas no ano. Dasa<\/strong> (DASA3<\/a>), Qualicorp<\/strong> (QUAL3<\/a>), Rede D’ O<\/strong>r (RDOR3<\/a>) e Hapvida<\/strong> (HAPV3) s\u00e3o um exemplo. Esta \u00faltima \u00e9 quem acumula a maior queda no ano: -39,5%.<\/p>\n\n\n\n

Segundo relat\u00f3rio de 23 de abril dos analistas do BTG Pactual, o efeito residual da covid-19 com custos mais altos e pior din\u00e2mica de pre\u00e7os continuam prejudicando as companhias e deixando em uma situa\u00e7\u00e3o financeira dif\u00edcil.<\/p>\n\n\n\n

Veja abaixo o desempenho acumulado em 2023 das a\u00e7\u00f5es de sa\u00fade:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Empresa<\/strong><\/td>C\u00f3digo<\/strong><\/td>% em 2023 (at\u00e9 11\/5)<\/strong><\/td><\/tr>
Dasa<\/strong><\/td>DASA3<\/a><\/td>-14,57<\/td><\/tr>
Kora Saude<\/td>KRSA3<\/a><\/td>66,67<\/td><\/tr>
Qualicorp<\/strong><\/td>QUAL3<\/a><\/td>-23,17<\/td><\/tr>
Fleury<\/td>FLRY3<\/a><\/td>6,54<\/td><\/tr>
Oncoclinicas<\/td>ONCO3<\/a><\/td>67,83<\/td><\/tr>
Hapvida<\/strong><\/td>HAPV3<\/a><\/td>-39,57<\/td><\/tr>
Odontoprev<\/td>ODPV3<\/a><\/td>25,66<\/td><\/tr>
Rede D Or<\/strong><\/td>RDOR3<\/a><\/td>-14,74<\/td><\/tr>
Mater Dei<\/td>MATD3<\/a><\/td>24,67<\/td><\/tr>
Alliar<\/td>AALR3<\/a><\/td>5,19<\/td><\/tr><\/tbody><\/table>
Fonte: TradeMap<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

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Analisando o impacto da medida de aumento no piso de enfermagem, de maneira geral, as empresas devem sentir o baque do efeito, segundo a analista da VG.<\/p>\n\n\n\n

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“Mas acreditamos que as grandes empresas s\u00e3o as mais preparadas para compensar esse impacto. Empresas que est\u00e3o em um bom momento operacional, que h\u00e1 margem para aumento de pre\u00e7os, devem se beneficiar”.<\/p>\nCaritsa Moreira, VG Research<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

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