{"id":481959,"date":"2023-05-22T06:30:00","date_gmt":"2023-05-22T09:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/investnews.com.br\/?p=481959"},"modified":"2026-04-14T12:07:19","modified_gmt":"2026-04-14T15:07:19","slug":"o-futuro-do-mercado-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/investnews.com.br\/colunistas\/o-futuro-do-mercado-de-trabalho\/","title":{"rendered":"O futuro do mercado de trabalho"},"content":{"rendered":"

O relat\u00f3rio “Futuro dos Empregos de 2023”, realizado pelo F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial, obteve a maior cobertura j\u00e1 realizada sobre as principais tend\u00eancias que ir\u00e3o diferenciar o futuro do mercado de trabalho no curto prazo.<\/p>

A pesquisa reuniu a perspectiva de 803 empresas, que empregam coletivamente mais de 11,3 milh\u00f5es de trabalhadores, 27 clusters industriais e 45 economias de todas as regi\u00f5es do mundo.\u00a0<\/p>

Entre as macrotend\u00eancias listadas, as empresas destacam a cria\u00e7\u00e3o l\u00edquida de empregos impulsionada por investimentos que facilitam a transi\u00e7\u00e3o verde dos neg\u00f3cios, a aplica\u00e7\u00e3o mais ampla dos padr\u00f5es Environmental, Social and Governance (ESG<\/a>)<\/em> e a necessidade de cadeias de suprimentos mais localizadas.<\/p>

A adapta\u00e7\u00e3o \u00e0s mudan\u00e7as clim\u00e1ticas e \u00e0s varia\u00e7\u00f5es demogr\u00e1ficas tamb\u00e9m foram consideradas criadoras l\u00edquidas de empregos.<\/p>

A destrui\u00e7\u00e3o l\u00edquida de empregos ser\u00e1 determinada pelo crescimento econ\u00f4mico lento, escassez e aumento do custo dos insumos, aumento do custo de vida para os consumidores e o acirramento das divis\u00f5es geopol\u00edticas.<\/p>

A pesquisa tamb\u00e9m oferece informa\u00e7\u00f5es relevantes sobre a rotatividade estrutural do mercado de trabalho, entendida como uma medida global de disrup\u00e7\u00e3o dos postos de trabalho.<\/p>

Confira nas demonstra\u00e7\u00f5es gr\u00e1ficas a seguir, as principais tend\u00eancias e o panorama global para o mercado de trabalho, para o per\u00edodo entre 2023 e 2027.<\/p>

Macrotend\u00eancias impulsionando a transforma\u00e7\u00e3o dos neg\u00f3cios nos pr\u00f3ximos 5 anos<\/strong><\/h2>

Embora as transforma\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas sejam um principal indutor para cria\u00e7\u00e3o e extin\u00e7\u00e3o de cargos e fun\u00e7\u00f5es, a arquitetura e o ambiente de trabalho ser\u00e3o impostos pelo ativismo social e ambiental.\u00a0<\/p>

Press\u00f5es sociais e o ativismo coordenado exigir\u00e3o mais dos neg\u00f3cios. As empresas que n\u00e3o atuarem sob um c\u00f3digo de responsabilidade social, moral e pol\u00edtica pagar\u00e3o caro. Os programas ESG s\u00e3o o novo sindicalismo, que influenciar\u00e1 todos os desenvolvimentos de uma corpora\u00e7\u00e3o, desde a compra da mat\u00e9ria prima at\u00e9 a configura\u00e7\u00e3o de sua equipe de trabalho.<\/p>

Das 16 macrotend\u00eancias listadas, 5 se relacionam a demandas sociais e ambientais, relacionadas \u00e0 inclus\u00e3o, \u00e9tica e sustentabilidade.<\/p>

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\"Gr\u00e1fico<\/figure>

Rotatividade do Mercado de Trabalho<\/strong><\/h2>

A rotatividade do mercado de trabalho refere-se ao movimento total esperado de empregos \u2013 incluindo os novos cargos sendo criados, menos empregos existentes destru\u00eddos. Esse indicador exclui situa\u00e7\u00f5es em que um novo funcion\u00e1rio substitui algu\u00e9m na mesma fun\u00e7\u00e3o.<\/p>

Nos pr\u00f3ximos cinco anos, projeta-se a perda de 83 milh\u00f5es de empregos e a cria\u00e7\u00e3o de 69 milh\u00f5es, constituindo uma rotatividade no mercado de trabalho de 152 milh\u00f5es de empregos, ou 23% dos 673 milh\u00f5es de funcion\u00e1rios no conjunto de dados em estudo. Isso representa uma redu\u00e7\u00e3o no emprego de 14 milh\u00f5es de postos de trabalho, ou 2%.<\/p>

O gr\u00e1fico sobre a rotatividade no mercado de trabalho, apresenta as \u00e1reas onde haver\u00e1 o maior saldo l\u00edquido, entre fun\u00e7\u00f5es que ser\u00e3o criadas e restringidas no curto prazo.\u00a0<\/p>

\"Gr\u00e1fico<\/figure>

Empregos em ascens\u00e3o 2018 \u2013 2022<\/strong><\/h2>

Uma pesquisa realizada pelo “LinkedIn for the Future of Jobs Report 2023” relaciona as 100 fun\u00e7\u00f5es que cresceram mais r\u00e1pido e de forma consistente nos \u00faltimos 4 anos.<\/p>

No topo da lista est\u00e1 a \u00e1rea de “Desenvolvimento das Vendas e Relacionamento com o Consumidor”, com 22 fun\u00e7\u00f5es relacionadas, entre as 100 que mais cresceram no per\u00edodo.<\/p>

Empregos ligados \u00e0 \u00e1rea de Recursos Humanos e Aquisi\u00e7\u00e3o de\u00a0 Talentos aparecem na segunda posi\u00e7\u00e3o, refletindo a dificuldade e import\u00e2ncia de se encontrar profissionais adaptados para as novas demandas do mercado. Cerca de 20 fun\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0 \u00e1rea de Recursos Humanos e Capta\u00e7\u00e3o de Talentos est\u00e3o entre as mais demandadas pelo mercado.<\/p>

Atividades relacionadas a \u00e1rea de Sustentabilidade e Preserva\u00e7\u00e3o do Meio Ambiente est\u00e3o entre as 40 fun\u00e7\u00f5es que mais cresceram no per\u00edodo, sendo que tr\u00eas fazem parte das dez 10 mais procuradas.<\/p>

\"Gr\u00e1fico<\/figure>

Expectativa de crescimento dos empregos, em milh\u00f5es – 2023 a 2027<\/strong><\/h2>

Confira o maior crescimento l\u00edquido de emprego, por fun\u00e7\u00e3o e cargo, calculado com base nas estat\u00edsticas de ocupa\u00e7\u00e3o da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT) e relatado pelas organiza\u00e7\u00f5es pesquisadas no curto prazo.<\/p>

\"Gr\u00e1fico<\/figure>

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Expectativa de decl\u00ednio dos empregos, em milh\u00f5es – 2023 a 2027<\/strong><\/h2>

Confira\u00a0 a maior redu\u00e7\u00e3o l\u00edquida de emprego, por fun\u00e7\u00e3o e cargo, calculado com base nas estat\u00edsticas de ocupa\u00e7\u00e3o da OIT e relatado pelas organiza\u00e7\u00f5es pesquisadas.<\/p>

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\"Gr\u00e1fico<\/figure>

Principais barreiras para transforma\u00e7\u00e3o dos neg\u00f3cios<\/strong><\/h2>

As organiza\u00e7\u00f5es identificam as lacunas de habilidades e a incapacidade de atrair talentos como as principais barreiras que impedem a transforma\u00e7\u00e3o dos neg\u00f3cios.<\/p>

Cerca de 60% das empresas pesquisadas destacaram a dificuldade em preencher as lacunas de habilidades localmente e 53% identificaram sua incapacidade de atrair talentos como as principais barreiras para transformar seus neg\u00f3cios.<\/p>

Confira quais fatores s\u00e3o indicados pelas empresas pesquisadas como os maiores limitantes para transforma\u00e7\u00e3o dos neg\u00f3cios. <\/p>

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Compet\u00eancias em alta<\/strong><\/h2>

Conforme a maioria das empresas pesquisadas,\u00a0 as compet\u00eancias cognitivas estar\u00e3o entre as mais demandadas pelo mercado de trabalho, refletindo a crescente import\u00e2ncia da resolu\u00e7\u00e3o de problemas novos e complexos.<\/p>

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\"Gr\u00e1fico<\/figure>

As informa\u00e7\u00f5es desta coluna s\u00e3o de inteira responsabilidade do autor e n\u00e3o do InvestNews e das institui\u00e7\u00f5es com as quais ele possui liga\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Cria\u00e7\u00e3o, deslocamento e destrui\u00e7\u00e3o de empregos no curto prazo.<\/p>\n","protected":false},"author":57,"featured_media":779848,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[2063],"tags":[215,1673],"autor-wsj":[],"coauthors":[2472],"class_list":["post-481959","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-colunistas","tag-emprego","tag-esg"],"acf":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts\/481959","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/users\/57"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/comments?post=481959"}],"version-history":[{"count":30,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts\/481959\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":779849,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts\/481959\/revisions\/779849"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/media\/779848"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/media?parent=481959"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/categories?post=481959"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/tags?post=481959"},{"taxonomy":"autor-wsj","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/autor-wsj?post=481959"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/coauthors?post=481959"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}