{"id":494753,"date":"2023-06-25T07:00:00","date_gmt":"2023-06-25T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/investnews.com.br\/?p=494753"},"modified":"2024-06-25T10:29:22","modified_gmt":"2024-06-25T13:29:22","slug":"como-pedir-aumento-de-salario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/investnews.com.br\/economia\/como-pedir-aumento-de-salario\/","title":{"rendered":"Como pedir aumento de sal\u00e1rio: 4 dicas para convencer seu chefe"},"content":{"rendered":"\n<iframe src=\"https:\/\/player.blogplay.com.br\/player\/1546?v=230810\" style=\"height: 180px; min-width: 100%; border:none;\"><\/iframe>\n\n\n\n<p>\u00c9 prov\u00e1vel que, em algum momento da carreira, o trabalhador sinta necessidade de saber <strong>como pedir um aumento de sal\u00e1rio<\/strong>. Em tempos de alta da infla\u00e7\u00e3o e maior perda do poder de compra, o sal\u00e1rio atual pode n\u00e3o ser mais suficiente. Segundo especialistas, existe um jeito e momento certo para pedir aumento. Apenas sentir-se insatisfeito ou n\u00e3o estar controlando bem as finan\u00e7as n\u00e3o \u00e9 o suficiente para argumentar sobre um reajuste salarial.<\/p>\n\n\n\n<p>Confira neste texto preparado pelo <em>InvestNews<\/em> o que o trabalhador precisa para saber como fazer um pedido de aumento salarial e ter mais chances de ouvir um &#8220;sim&#8221; do chefe.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/media.investnews.com.br\/uploads\/2023\/06\/a-gold-smiley-leadership-concept-2023-01-20-21-50-12-utc-1024x683.jpg\" alt=\"pedir aumento de sal\u00e1rio\" class=\"wp-image-495791\" srcset=\"https:\/\/media.investnews.com.br\/uploads\/2023\/06\/a-gold-smiley-leadership-concept-2023-01-20-21-50-12-utc-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/media.investnews.com.br\/uploads\/2023\/06\/a-gold-smiley-leadership-concept-2023-01-20-21-50-12-utc-300x200.jpg 300w, https:\/\/media.investnews.com.br\/uploads\/2023\/06\/a-gold-smiley-leadership-concept-2023-01-20-21-50-12-utc-768x512.jpg 768w, https:\/\/media.investnews.com.br\/uploads\/2023\/06\/a-gold-smiley-leadership-concept-2023-01-20-21-50-12-utc-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/media.investnews.com.br\/uploads\/2023\/06\/a-gold-smiley-leadership-concept-2023-01-20-21-50-12-utc-1256x837.jpg 1256w, https:\/\/media.investnews.com.br\/uploads\/2023\/06\/a-gold-smiley-leadership-concept-2023-01-20-21-50-12-utc-172x115.jpg 172w, https:\/\/media.investnews.com.br\/uploads\/2023\/06\/a-gold-smiley-leadership-concept-2023-01-20-21-50-12-utc-150x100.jpg 150w, https:\/\/media.investnews.com.br\/uploads\/2023\/06\/a-gold-smiley-leadership-concept-2023-01-20-21-50-12-utc.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Cr\u00e9dito: Envato<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quando pedir um aumento de sal\u00e1rio?<\/h2>\n\n\n\n<p>Uma d\u00favida comum do trabalhador \u00e9: \u201ccom quanto tempo de trabalho posso pedir aumento de sal\u00e1rio&#8221;? Saiba que sim, existe um \u201cmomento certo\u201d para isso.<\/p>\n\n\n\n<p>Tamires Cruz, especialista em recoloca\u00e7\u00e3o profissional e CEO da Curr\u00edculo Selecionado, diz que o pedido deve ocorrer quando o colaborador &#8220;tiver provas de que o sal\u00e1rio atual n\u00e3o corresponde ao que deveria ser pago, \u00e0s responsabilidades, ao ac\u00famulo de atividades, a mudan\u00e7a de fun\u00e7\u00e3o, n\u00edvel de entrega maior, ou o combinado de aumento caso fosse entregue certo resultado\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo a mentora de carreira Paula Boarin, a melhor hora \u00e9 quando voc\u00ea est\u00e1 entregando um \u00f3timo trabalho, com melhora de indicadores e resultados. Mas ela menciona que tamb\u00e9m \u00e9 importante perceber se a empresa est\u00e1 em um bom momento para esse pedido.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Saber se ela est\u00e1 bem economicamente e se o cen\u00e1rio \u00e9 positivo pode aumentar suas chances de obter sucesso ao pedir um aumento.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sinais para pedir um aumento de sal\u00e1rio<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh6.googleusercontent.com\/m13-vMtZFRjKQ1ZJ6aE__cqwbXU09bKO1kE99wgXla_JMOPr9sMm9XkeDWh4leTTCatiRfzb88XEYp1vqUW56Oc37qkIsB_dTCTKarIsK63qDZmekfbpdvaEkNwpNkmpWGm9rJ-WYx6_40Zx_qUU0aE\" alt=\"\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Imagem de Kate Mangostar\/Freepik<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Paula diz que o melhor sinal \u00e9 \u201cestar fazendo mais e melhor&#8221;. Ou seja, podem ter sido somadas tarefas \u00e0 rotina e isso ser um motivador, ou o fato de estar entregando um trabalho excepcional com melhora de indicadores e resultados.<\/p>\n\n\n\n<p>Tamires Cruz tamb\u00e9m cita o aumento de tarefas como um sinal para pedir aumento de sal\u00e1rio. Segundo ela, o colaborador deve analisar os seguintes pontos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Se est\u00e1 h\u00e1 muito tempo no mesmo cargo sem promo\u00e7\u00e3o, mas com frequ\u00eancia recebe atividades novas ou faz as atividades de outras pessoas da equipe.<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00edvel alto de responsabilidade, sendo registrado em vaga de analista.<\/li>\n\n\n\n<li>Sal\u00e1rio est\u00e1 defasado em rela\u00e7\u00e3o ao mercado de trabalho.<\/li>\n\n\n\n<li>Houve promessa de aumento salarial e at\u00e9 o momento n\u00e3o foi cumprida.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">4 dicas para pedir aumento de sal\u00e1rio<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh3.googleusercontent.com\/mmEytlLEm2v8jddUDcQFEjyCKTPyPG5ZJsi6G0F01c-_iQKdByDthdPbz0AxPq8Td1GjmGuYkNNPUubGshTwZklPOdZi6LoUrIbQ6N8E_EQ6NJlYosr8kfEm2bXo_c9yu3WwdNVs2o0WYE0nHxfs89w\" alt=\"\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Foto de Jo Szczepanska na Unsplash<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><em>Confira a <\/em><\/strong><a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/ferramentas\/calculadoras\/calculadora-de-salario-liquido\/\">calculadora de sal\u00e1rio l\u00edquido<\/a><strong><em>: online e gratuita<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Escolha um bom momento<\/h3>\n\n\n\n<p>Como j\u00e1 mencionado, escolher o momento prop\u00edcio \u00e9 importante, j\u00e1 que isso pode aumentar suas chances de sucesso.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u201cAnalise o momento financeiro da empresa. Se um grande volume de colaboradores foi desligado recentemente, dificilmente estar\u00e3o abertos para isso\u201d.<\/p>\n<cite>Tamires Cruz, especialista em recoloca\u00e7\u00e3o e CEO da Curr\u00edculo Selecionado.<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Pedir aumento em momentos de crise econ\u00f4mica ou quando a empresa n\u00e3o est\u00e1 bem financeiramente ou de forma organizacional pode ter o efeito contr\u00e1rio em seu pedido, diz a especialista.<\/p>\n\n\n\n<p>A remunera\u00e7\u00e3o dos empregados faz parte das despesas da empresa, portanto, ela possui um or\u00e7amento a cumprir. Ter essa conversa antes do planejamento deste or\u00e7amento ser fechado, pode dar tempo para que seu pedido seja analisado com mais calma.<\/p>\n\n\n\n<p>Ela recomenda que voc\u00ea agende com anteced\u00eancia uma reuni\u00e3o com o respons\u00e1vel e evite que a conversa seja fora de hora. &#8220;Encontre o lugar tranquilo e ideal para evitar interrup\u00e7\u00f5es. Fa\u00e7a um pedido formal e garanta o tempo ideal para expor os seus pontos&#8221;, diz Tamires.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Apresentar um comparativo de resultados e feedbacks<\/h3>\n\n\n\n<p>Segundo Paula Boarin, uma dica \u00e9 falar sobre como era ou como \u00e9 atualmente seu trabalho (comparativo), trazer resultados, melhorias, economias, feedbacks (ou seja, evid\u00eancias).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tamires tamb\u00e9m sugere que o trabalhador solicite um feedback ao gestor em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s suas atividades, desempenho e resultados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u201cCaso seu chefe argumente boas respostas e te d\u00ea um feedback positivo, ser\u00e1 um bom momento para solicitar um reconhecimento dos resultados entregues e valoriza\u00e7\u00e3o do colaborador\u201d.<\/p>\n<cite>Paula Boarin, mentora de carreira.<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Caso o feedback seja negativo, ela recomenda que o trabalhador &#8220;sugira que tracem juntos uma meta para o atingimento do resultado esperado com data e negociem o m\u00eas de aumento, caso todos prazos forem entregues com sucesso\u201d, complementa.<\/p>\n\n\n\n<p>Quais s\u00e3o suas melhores qualidades? O que voc\u00ea j\u00e1 conquistou dentro da empresa? Como seu trabalho se diferencia?&nbsp;Saber as respostas para essas perguntas e utilizar como exemplos momentos da sua carreira podem ajudar, diz a especialista.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Estude seus argumentos e sal\u00e1rios do mercado&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea est\u00e1 h\u00e1 muito tempo na empresa? Seu sal\u00e1rio n\u00e3o condiz com o que est\u00e1 sendo pago pelo mercado? Por que voc\u00ea seria um bom investimento? O que seu gestor gostaria de ouvir sobre voc\u00ea?<\/p>\n\n\n\n<p>Apenas acordar e decidir que n\u00e3o est\u00e1 ganhando bem n\u00e3o \u00e9 o suficiente para argumentar ao pedir aumento de sal\u00e1rio. As especialistas recomendam ter em mente o que pode ser dito a seu favor e diga de forma clara e objetiva.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u201cO funcion\u00e1rio precisa tamb\u00e9m fazer uma pesquisa sobre quanto o mercado paga para a sua posi\u00e7\u00e3o (sites como o Glassdoor podem ajudar). Isso ajuda a pedir algo mais alinhado \u00e0 realidade de mercado\u201d.<\/p>\n<cite>PAULA BOARIN.<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Pesquise sal\u00e1rios e remunera\u00e7\u00f5es que est\u00e3o sendo pagos a profissionais que prestam o mesmo servi\u00e7o que voc\u00ea.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Qual o <a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/geral\/piso-salarial\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/investnews.com.br\/geral\/piso-salarial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">piso salarial<\/a> de seu cargo? Quanto outras empresas est\u00e3o pagando por este servi\u00e7o?&nbsp;Fazer uma pesquisa de mercado e saber o que acontece ao seu redor \u00e9 muito importante. Sites como <a href=\"https:\/\/www.glassdoor.com.br\/index.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Glassdoor<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.catho.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Catho<\/a> e <a href=\"http:\/\/salariometro.fipe.org.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Salari\u00f4metro<\/a> podem ser \u00fateis para comparar sal\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel utilizar suas compet\u00eancias, seu comprometimento com a empresa e seus conhecimentos (forma\u00e7\u00e3o, cursos e treinamentos).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Saiba quanto e o que quer<\/h3>\n\n\n\n<p>\u201cTamb\u00e9m (\u00e9 importante) ter claro se o que se busca \u00e9 um aumento, ou tamb\u00e9m uma mudan\u00e7a no cargo (promo\u00e7\u00e3o). O cargo tamb\u00e9m \u00e9 importante. Por vezes ficamos com sal\u00e1rio muito superior ao que o mercado paga para a posi\u00e7\u00e3o e, em uma eventual demiss\u00e3o, isso poder\u00e1 prejudicar o funcion\u00e1rio\u201d, aponta Paula Boarin.<\/p>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea sabe o quanto quer? Est\u00e1 disposto a negociar? Voc\u00ea quer apenas um aumento salarial ou uma mudan\u00e7a de cargo?<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Ter em mente um valor compat\u00edvel com a realidade \u00e9 importante, assim como saber diferenciar os cargos. Os conceitos de cargo j\u00fanior, pleno e s\u00eanior podem ser \u00fateis, pois em vez de apenas pedir um aumento, voc\u00ea pode argumentar que exerce as fun\u00e7\u00f5es de um cargo superior ao seu e assim pedir uma promo\u00e7\u00e3o&#8221;, diz a especialista.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que evitar ao pedir um aumento de sal\u00e1rio<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh4.googleusercontent.com\/VUpHMEyburOMigf4FS9itYCbjYQNt29CJMe1CSLz4xDNhArPjADyN8-U1tePnhvGPjTjAK8YvAJaq5XYEkJINWGRxU3rB_sdyKCKu6u-vDz5x35TevdzfFuIFogbyIRucRmduX0Uf9iElzB81aNs8G8\" alt=\"foto de um funcion\u00e1rio com um chefe, representando como pedir aumento de sal\u00e1rio\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Freepik<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Paula menciona que o trabalhador deve evitar utilizar raz\u00f5es pessoais ou suposi\u00e7\u00f5es sobre a performance de outras pessoas. Segundo a mentora de carreira, \u00e9 importante ter uma fala focada em si e em suas entregas.<\/p>\n\n\n\n<p>Evite usar quest\u00f5es pessoais como problemas financeiros ou familiares, por exemplo. Fazer o pedido \u201ccedo demais\u201d tamb\u00e9m pode ser um tiro no p\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Tamires tamb\u00e9m orienta o colaborador a ter bom senso sobre suas entregas para que n\u00e3o fique em uma situa\u00e7\u00e3o vexat\u00f3ria.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u201cSe voc\u00ea \u00e9 o colaborador que faz apenas o b\u00e1sico, n\u00e3o se dedica, e tem outras pessoas na equipe que se destacam e entregam resultados melhores que o seu, o pedido de aumento ser\u00e1 negado\u201d.&nbsp;<\/p>\n<cite>Tamires Cruz, especialista em recoloca\u00e7\u00e3o e CEO da Curr\u00edculo Selecionado.<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Confira as dicas da especialista:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tenha no\u00e7\u00e3o de suas entregas<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e3o seja soberbo, arrogante ou invejoso. N\u00e3o fique usando a promo\u00e7\u00e3o do colega para exigir a sua.<\/li>\n\n\n\n<li>Saiba conversar educadamente e com humildade para n\u00e3o ser o pr\u00f3ximo na lista de poss\u00edveis demiss\u00f5es.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tamires recomenda que, mesmo que ou\u00e7a um \u201cn\u00e3o\u201d, o trabalhador &#8220;continue fazendo seu trabalho, entregando resultados e estudando novos argumentos ou um melhor momento para fazer o pedido&#8221;. Enfrente a vergonha e pergunte o que pode ser feito.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Utilizar manipula\u00e7\u00e3o ou chantagem para conseguir o que quer tamb\u00e9m n\u00e3o \u00e9 bom, segundo a especialista.&nbsp;&#8220;Se a resposta n\u00e3o for a desejada ou n\u00e3o vier de imediato, tenha paci\u00eancia. Se demorarem a entrar em contato, envie uma mensagem ou e-mail&#8221;, diz.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Confira dicas de especialistas sobre como fazer o pedido e o que evitar.<\/p>\n","protected":false},"author":52,"featured_media":495789,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[63,216],"autor-wsj":[],"coauthors":[2430],"class_list":["post-494753","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","tag-carreira","tag-mercado-de-trabalho"],"acf":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts\/494753","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/users\/52"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/comments?post=494753"}],"version-history":[{"count":20,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts\/494753\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":564554,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts\/494753\/revisions\/564554"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/media\/495789"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/media?parent=494753"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/categories?post=494753"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/tags?post=494753"},{"taxonomy":"autor-wsj","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/autor-wsj?post=494753"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/coauthors?post=494753"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}