{"id":583163,"date":"2024-06-03T07:50:00","date_gmt":"2024-06-03T10:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/investnews.com.br\/?p=583163"},"modified":"2025-08-08T16:10:40","modified_gmt":"2025-08-08T19:10:40","slug":"empresas-chinesas-o-que-voce-precisa-saber-antes-de-trabalhar-em-uma-delas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/investnews.com.br\/negocios\/empresas-chinesas-o-que-voce-precisa-saber-antes-de-trabalhar-em-uma-delas\/","title":{"rendered":"Empresas chinesas: o que voc\u00ea precisa saber antes de trabalhar em uma delas"},"content":{"rendered":"

“Deu chabu logo no come\u00e7o, mas n\u00e3o foi comigo”, contou Felipe* ao InvestNews. Depois de quase seis anos em uma conhecida empresa brasileira, ele entendeu que era o momento da famosa “pivotada” na carreira. Apostou que seu futuro profissional estava em uma grande companhia chinesa, cujo escrit\u00f3rio em S\u00e3o Paulo vivia dias de expans\u00e3o.<\/p>

Numa troca de mensagens com um colega chin\u00eas, um funcion\u00e1rio do Brasil se sentiu ofendido e reclamou com a chefia. “Ele interpretou como uma coisa muito grave, mas eu entendi que n\u00e3o foi por mal”, diz Felipe. “O colega n\u00e3o estava sendo grosso. \u00c9 que, realmente, o jeito de falar \u00e9 mais objetivo. Eu compreendi melhor quando fui estudar o idioma. De qualquer forma, j\u00e1 vi esse tipo de coisa acontecer muitas vezes com colegas meus”, explica.<\/p>

LEIA MAIS: <\/strong>O lado bom de trabalhar numa empresa em recupera\u00e7\u00e3o judicial<\/a><\/p>

Para brasileiros que trabalham em empresas chinesas, os problemas de fundo cultural n\u00e3o s\u00e3o raros. O idioma \u00e9 um problema \u00f3bvio, mas n\u00e3o menos importante. S\u00e3o pouqu\u00edssimos os brasileiros com algum tipo de profici\u00eancia em mandarim.<\/p>

“Eu aviso logo para as empresas: isso \u00e9 uma agulha no palheiro”, conta Vanilza Marqui, supervisora de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o da IEST Group, consultoria que ajuda empresas chinesas a dar seus primeiros passos no Brasil e que tem como clientes Didi, Baidu, ByteDance e BYD. “A\u00ed eu converso e eles flexibilizam. Aceitam quem fale ingl\u00eas, mas tem que ser avan\u00e7ado ou fluente”.<\/p>

Ainda assim, colocar um chin\u00eas e um brasileiro fluentes em ingl\u00eas na mesma sala tamb\u00e9m n\u00e3o \u00e9 garantia de comunica\u00e7\u00e3o eficaz. Sabe aquele quiproc\u00f3 citado por Felipe no come\u00e7o deste texto? Aconteceu em ingl\u00eas.<\/p>

\"Carro
A chinesa BYD est\u00e1 construindo uma f\u00e1brica no Brasil<\/figcaption><\/figure>

Ele resume: “O jeito de se expressar, mesmo em ingl\u00eas, reflete a l\u00f3gica da l\u00edngua chinesa, que \u00e9 muito objetiva, direta. \u00c9 comum um brasileiro ficar com uma impress\u00e3o de rispidez na comunica\u00e7\u00e3o, principalmente na intera\u00e7\u00e3o escrita”.<\/p>

A barreira do idioma \u00e9 t\u00e3o dif\u00edcil de transpor que v\u00e1rios tradutores, contratados inicialmente para permitir os primeiros contatos dos chineses com o mercado brasileiro, acabam mudando de fun\u00e7\u00e3o e s\u00e3o contratados pelas empresas asi\u00e1ticas, mesmo sem experi\u00eancia na \u00e1rea espec\u00edfica. <\/p>

Para algumas empresas, compensa mais treinar o tradutor do que ficar uma vaga eternamente aberta, \u00e0 espera de um brasileiro que tenha experi\u00eancia na \u00e1rea mais <\/em>alguma improv\u00e1vel intimidade com o mandarim.<\/p>

Tem VR?<\/h2>

Se voc\u00ea \u00e9 do tipo que est\u00e1 acostumado a contratos de trabalho regidos pela CLT, \u00e9 bom estimar quanto valem os seus benef\u00edcios antes de conversar com o recrutador de uma empresa chinesa. <\/p>

Brasileiros levam em forte considera\u00e7\u00e3o extras como plano de sa\u00fade, vale-refei\u00e7\u00e3o, vale-alimenta\u00e7\u00e3o… Mas \u00e9 dif\u00edcil encontrar algo parecido quando o empregador \u00e9 da China.<\/p>

Vanilza Marqui, do IEST, recomenda que o candidato tenha a pretens\u00e3o salarial na ponta da l\u00edngua, j\u00e1 contando com um valor que compense em dinheiro a aus\u00eancia dos benef\u00edcios. “A proposta de valor n\u00e3o vai vir deles. V\u00e3o esperar de voc\u00ea”, resume a profissional de RH, hoje procurando candidatos brasileiros para 78 vagas ofertadas por contratantes da China. <\/p>

No caso de regimes de contrata\u00e7\u00e3o entre empresas \u2013 o famoso contratinho PJ \u2013, os custos precisam estar ainda mais destrinchados e incorporados \u00e0s demandas do contratado.<\/p>

Especialmente quando a empresa contratante est\u00e1 chegando ao Brasil ou quando ainda n\u00e3o h\u00e1 por aqui um setor organizado de Recursos Humanos, ter uma lista de exig\u00eancias m\u00ednimas \u2013 e os custos correspondentes \u2013 pode ser a diferen\u00e7a entre dar um passo adiante na carreira ou pagar para trabalhar.<\/p>

LEIA MAIS:<\/strong> Carreira nos Estados Unidos: como preparar o visto?<\/a><\/p>

J\u00e1 no caso de empresas grandes e completamente instaladas no Brasil, essa costuma ser uma quest\u00e3o menor. Talvez seja o caso de dar uma pesquisada em plataformas como Glassdoor para saber mais sobre os benef\u00edcios oferecidos.<\/p>

N\u00e3o deveria ser assim, mas juventude ajuda. O etarismo n\u00e3o \u00e9 um problema exclusivo da cultura de trabalho da China, claro. Mas a predile\u00e7\u00e3o dos empregadores chineses por funcion\u00e1rios jovens \u00e9 bastante conhecida \u2013 vale um Google em “maldi\u00e7\u00e3o dos 35+China” \u2013 e ainda influencia os processos seletivos, mesmo que a idade do candidato ideal n\u00e3o apare\u00e7a na descri\u00e7\u00e3o da vaga.<\/p>

Acostumados a um mercado de trabalho extremamente disputado e com trabalhadores qualificados aos montes, empregadores chineses imaginam que v\u00e3o falar com brasileiros na casa dos trinta e pouquinhos quando tocam um processo seletivo com o objetivo de contratar um diretor, por exemplo.<\/p>

At\u00e9 a\u00ed, n\u00e3o tem muito o que fazer, \u00e9 s\u00f3 parte do choque cultural que os chineses enfrentam quando come\u00e7am a atuar no pa\u00eds. Aqui, de novo, qualifica\u00e7\u00e3o para a vaga e alguma experi\u00eancia com o mandarim s\u00e3o pontos de destaque. Ou, no m\u00ednimo, ingl\u00eas impec\u00e1vel.<\/p>

Fil\u00e3o de mercado<\/h2>

A China se tornou a maior parceira comercial do Brasil l\u00e1 em 2009, e de l\u00e1 para c\u00e1 a rela\u00e7\u00e3o entre os dois pa\u00edses foi se estreitando. Recentemente, an\u00fancios de f\u00e1bricas de carros, aberturas de escrit\u00f3rios e representa\u00e7\u00f5es comerciais diversas e conquistas de grandes licita\u00e7\u00f5es p\u00fablicas se tornaram a parte mais percept\u00edvel do interesse dos chineses no Brasil.<\/p>

A melhora nas rela\u00e7\u00f5es diplom\u00e1ticas tamb\u00e9m \u00e9 um ponto importante. “Os chineses gostam do Lula”, disse Vanilza, da IEST, que notou um aumento no interesse de empres\u00e1rios da Terra da Meio pelo Brasil depois que o petista assumiu o terceiro mandato. N\u00e3o \u00e0 toa, a China foi um dos primeiros destinos de Lula no ano passado e a visita do presidente brasileiro rendeu acordos em \u00e1reas diversas.<\/p>

LEIA MAIS:<\/strong> O Brasil est\u00e1 produzindo menos beb\u00eas: problemas \u00e0 vista para a economia<\/a><\/p>

Al\u00e9m da entrada de empresas chinesas no mercado brasileiro, as exporta\u00e7\u00f5es tupiniquins tamb\u00e9m t\u00eam a China como destino principal. A China \u00e9 o principal comprador dos itens exportados por 19 dos 27 entes federativos do Brasil, segundo dados compilados pelo Conselho Empresarial Brasil-China (CEBC).<\/p>

<\/p>

*A pedido do entrevistado, o nome verdadeiro foi trocado para evitar a identifica\u00e7\u00e3o.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Barreiras culturais e lingu\u00edsticas s\u00e3o s\u00f3 alguns dos desafios enfrentados por profissionais brasileiros <\/p>\n","protected":false},"author":104,"featured_media":584137,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[63],"autor-wsj":[],"coauthors":[102045],"class_list":["post-583163","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-negocios","tag-carreira"],"acf":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts\/583163","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/users\/104"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/comments?post=583163"}],"version-history":[{"count":20,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts\/583163\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":702763,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts\/583163\/revisions\/702763"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/media\/584137"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/media?parent=583163"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/categories?post=583163"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/tags?post=583163"},{"taxonomy":"autor-wsj","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/autor-wsj?post=583163"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/coauthors?post=583163"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}