{"id":617204,"date":"2024-09-24T07:00:00","date_gmt":"2024-09-24T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/investnews.com.br\/?p=617204"},"modified":"2024-09-24T12:15:50","modified_gmt":"2024-09-24T15:15:50","slug":"ceos-mulheres-ganham-mais-do-que-ceos-homens-nos-eua","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/investnews.com.br\/negocios\/ceos-mulheres-ganham-mais-do-que-ceos-homens-nos-eua\/","title":{"rendered":"Nos EUA, a remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia das CEOs mulheres \u00e9 maior que a dos CEOs homens"},"content":{"rendered":"\n

Lisa Su, da empresa americana de semicondutores AMD<\/strong>, \u00e9 a CEO mulher mais bem remunerada dos EUA: recebeu US$ 30,3 milh\u00f5es em 2023. Mais do que seu primo Jensen Huang, CEO de outra fabricante de chips, a Nvidia<\/strong>. Ele embolsou US$ 21,4 milh\u00f5es no ano passado.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e3o se trata de uma situa\u00e7\u00e3o isolada (fora a peculiaridade de dois dos CEOs mais importantes do mundo serem primos; a\u00ed \u00e9 um caso \u00fanico mesmo). Fato \u00e9 que o sal\u00e1rio m\u00e9dio das mulheres presidentes de empresa nos EUA \u00e9, na m\u00e9dia, maior que o dos homens na mesma situa\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

O sal\u00e1rio m\u00e9dio deles \u00e9 de US$ 16,3 milh\u00f5es<\/strong> por ano. O delas, US$ 17,6 milh\u00f5es<\/strong> \u2013 7,7% a mais<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Esses dados s\u00e3o de um levantamento anual feita pela Equilar, uma ag\u00eancia americana de recrutamento, em parceria com a Associated Press. A ideia \u00e9 pegar as empresas do S&P 500 como base \u2013 ou seja, as 500 maiores empresas americanas de capital aberto. <\/p>\n\n\n\n

Mas n\u00e3o entram todas, por conta de um crit\u00e9rio deles (talvez discut\u00edvel): s\u00f3 contabilizar CEOs que estejam h\u00e1 dois anos ou mais no cargo. Como essas cadeiras s\u00e3o um tanto quentes, s\u00f3 entraram 341 empresas neste ano. <\/p>\n\n\n\n

E isso nos leva a outro dado. Dessas 341 do S&P 500, s\u00f3 25 t\u00eam CEOs mulheres. Segue a lista completa<\/strong>, com o que cada uma recebeu em 2023 (em dinheiro e em a\u00e7\u00f5es de suas companhias, que respondem pela maior parte da remunera\u00e7\u00e3o anual): <\/p>\n\n\n\n

AMD<\/td>Lisa Su<\/td>US$ 30.348.281<\/td><\/tr>
GM<\/td>Mary Barra<\/td>US$ 27.847.405<\/td><\/tr>
Citigroup<\/td>Jane Nind Fraser<\/td>US$ 25.458.313<\/td><\/tr>
Northrop Grumman<\/td>Kathy Warden<\/td>US$ 23.532.183<\/td><\/tr>
United Parcel Service<\/td>Carol Tome<\/td>US$ 23.390.051<\/td><\/tr>
General Dynamics<\/td>Phebe Novakovic<\/td>US$ 22.582.776<\/td><\/tr>
Elevance Health<\/td>Gail Boudreaux<\/td>US$ 21.889.039<\/td><\/tr>
CVS Health<\/td>Karen Lynch<\/td>US$ 21.615.034<\/td><\/tr>
Vertex Pharmaceuticals<\/td>Reshma Kewalramani<\/td>US$ 20.594.441<\/td><\/tr>
Duke Energy<\/td>Lynn Good<\/td>US$ 20.215.105<\/td><\/tr>
Nasdaq<\/td>Adena Friedman<\/td>US$ 18.498.752<\/td><\/tr>
Ross Stores<\/td>Barbara Rentler<\/td>US$ 18.094.944<\/td><\/tr>
Occidental Petroleum<\/td>Vicki Hollub<\/td>US$ 17.560.293<\/td><\/tr>
PG&E<\/td>Patricia Poppe<\/td>US$ 16.961.121<\/td><\/tr>
Otis Worldwide<\/td>Judith Marks<\/td>US$ 15.924.194<\/td><\/tr>
The Progressive Corporation<\/td>Susan Griffith<\/td>US$ 15.636.618<\/td><\/tr>
Arista Networks<\/td>Jayshree Ullal<\/td>US$ 15.561.987<\/td><\/tr>
Zoetis<\/td>Kristin Peck<\/td>US$ 15.237.853<\/td><\/tr>
Best Buy<\/td>Corie Barry<\/td>US$ 14.443.881<\/td><\/tr>
Ventas<\/td>Debra Cafaro<\/td>US$ 3.520.625<\/td><\/tr>
Hershey’s<\/td>Michele Buck<\/td>US$ 13.084.241<\/td><\/tr>
Celanese<\/td>Lori Ryerkerk<\/td>US$ 12.972.962<\/td><\/tr>
Regency Centers<\/td>Lisa Palmer<\/td>US$ 9.269.035<\/td><\/tr>
CDW<\/td>Christine Leahy<\/td>US$ 9.020.376<\/td><\/tr>
American Water Works<\/td>Susan Hardwick<\/td>US$ 7.720.825<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Nota: o c\u00e1lculo da Equilar n\u00e3o traz a m\u00e9dia. Traz a mediana<\/em>; que \u00e9 o ponto no meio da lista. No caso, a compensa\u00e7\u00e3o de Vicki Hollub, da Occidental Petroleum \u2013 13\u00aa dessa lista de 25. <\/p>\n\n\n\n

Essa mediana at\u00e9 \u00e9 maior que a da lista masculina. Ok. Mas os sal\u00e1rios mais altos entre os dos CEOs homens s\u00e3o muito maiores que o da l\u00edder do ranking femino, Lisa Su. Os US$ 30,3 milh\u00f5es que ela tirou no ano passado n\u00e3o foram o bastante para colocar a CEO da AMD na top 10 geral dos EUA. Este aqui<\/strong>:    <\/p>\n\n\n\n

Broadcom<\/td>Hock Tan<\/td>US$ 161.826.161<\/td><\/tr>
FICO Software<\/td>William Lansing<\/td>US$ 66.349.962<\/td><\/tr>
Apple<\/a><\/td>Tim Cook<\/td>US$ 63.209.845<\/td><\/tr>
Prologis<\/td>Hamid Moghadam<\/td>US$ 50.891.597<\/td><\/tr>
Netflix<\/td>Theodore Sarandos<\/td>US$ 49.834.936<\/td><\/tr>
Warner Bros. Discovery<\/td>David Zaslav<\/td>US$ 49.702.546<\/td><\/tr>
Booking Holdings<\/td>Glenn Fogel<\/td>US$ 46.720.734<\/td><\/tr>
Adobe<\/td>Shantanu Narayen<\/td>US$ 44.932.578<\/td><\/tr>
Roper Technologies<\/td>Laurence Neil Hunn<\/td>US$ 41.295.585<\/td><\/tr>
ServiceNow<\/td>William McDermott<\/td>US$ 37.606.244<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Ibovespa: s\u00f3 4 mulheres CEOs   <\/h2>\n\n\n\n

Se a quantidade de CEOs l\u00e1 fora \u00e9 baixa, pior ainda por aqui. Entre as 83 companhias do Ibovespa, s\u00f3 5% t\u00eam mulheres no cargo m\u00e1ximo. S\u00e3o quatro executivas: <\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Magda Chambriard, da Petrobras<\/li>\n\n\n\n
  • Tarciana Medeiros, do Banco do Brasil<\/li>\n\n\n\n
  • Cristina Betts, do Iguatemi<\/li>\n\n\n\n
  • Jeane Tsutsui, do Fleury<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Como se trata de uma amostragem pequena, n\u00e3o faz sentido uma compara\u00e7\u00e3o nos moldes com a que a Equilar fez nos EUA. Outro fator de distor\u00e7\u00e3o \u00e9 que Petrobras e Banco do Brasil pagam pouco a quem ocupa a presid\u00eancia, ao menos em compara\u00e7\u00e3o com a iniciativa privada. <\/p>\n\n\n\n

    Os CEOs das companhias que fazem parte do Ibovespa tiram em m\u00e9dia R$ 15,3 milh\u00f5es, de acordo com um levantamento da Vila Nova Partners, outra empresa de recrutamento. <\/p>\n\n\n\n

    Na Petro e no BB n\u00e3o d\u00e1 para chegar nem perto disso. Contando sal\u00e1rio, participa\u00e7\u00e3o nos lucros, aux\u00edlio moradia e outros extras, a remunera\u00e7\u00e3o anual da CEO da Petrobras fica em R$ 3,6 milh\u00f5es. Da executiva-chefe do Banco do Brasil, R$ 3,3 milh\u00f5es. \u00c9 o mesmo patamar de seus antecessores homens. E incompat\u00edvel com os contracheques da concorr\u00eancia direta. <\/p>\n\n\n\n

    Roberto Monteiro, CEO da Prio, ganhou R$ 40,6 milh\u00f5es em 2023. A junior oil <\/em>pagou a 5\u00ba maior remunera\u00e7\u00e3o nesse quesito entre as maiores companhias de capital aberto. E o 1\u00ba lugar vem do maior concorrente privado do BB, o Ita\u00fa. O CEO ali, Milton Maluhy Filho, tirou R$ 67,7 milh\u00f5es no ano passado. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Mas a desigualdade \u00e9 gritante: apenas 7% das companhias do S&P 500 s\u00e3o comandadas por mulheres. Entre as empresas do Ibovespa, s\u00f3 5%<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":617462,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[63],"autor-wsj":[],"coauthors":[1494],"class_list":["post-617204","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-negocios","tag-carreira"],"acf":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts\/617204","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/comments?post=617204"}],"version-history":[{"count":30,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts\/617204\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":617620,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts\/617204\/revisions\/617620"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/media\/617462"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/media?parent=617204"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/categories?post=617204"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/tags?post=617204"},{"taxonomy":"autor-wsj","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/autor-wsj?post=617204"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/coauthors?post=617204"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}