Executivos da Zeiss, que fabrica componentes indispens\u00e1veis para a constru\u00e7\u00e3o dos semicondutores e chips mais poderosos do mundo, receberam algumas not\u00edcias preocupantes no final do ano passado. Recrutadores da Huawei, empresa de tecnologia chinesa, estavam tentando roubar seus trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n
Funcion\u00e1rios com acesso \u00e0 expertise<\/em> sens\u00edvel da Zeiss receberam mensagens no LinkedIn, e-mails e liga\u00e7\u00f5es de representantes da Huawei, oferecendo-lhes at\u00e9 tr\u00eas vezes seus sal\u00e1rios atuais para ingressar na empresa chinesa, de acordo com pessoas com conhecimento da situa\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/p>\n\n\n\n A atitude desencadeou uma investiga\u00e7\u00e3o por autoridades de intelig\u00eancia alem\u00e3s, que temiam o acesso da Huawei a uma das propriedades intelectuais mais sofisticadas do mundo. A investiga\u00e7\u00e3o permanece em andamento, segundo pessoas familiarizadas com o assunto.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Esse foi o mais recente sinal de que a ca\u00e7a de talentos chinesa se transformou em uma importante frente na batalha entre a China e o Ocidente pela supremacia tecnol\u00f3gica.<\/p>\n\n\n\n Agora que os governos ocidentais tentam dificultar o acesso da China a tecnologias sens\u00edveis \u2014 uma tend\u00eancia que deve continuar nos Estados Unidos sob a administra\u00e7\u00e3o do presidente eleito Donald Trump \u2014, muitas empresas chinesas querem garantir seu progresso atraindo os melhores engenheiros em \u00e1reas como semicondutores avan\u00e7ados e intelig\u00eancia artificial<\/a>.<\/p>\n\n\n\n As empresas chinesas est\u00e3o se concentrando em v\u00e1rios centros de tecnologia fora da China, incluindo Taiwan, partes da Europa e o Vale do Sil\u00edcio. Algumas delas escondem suas origens chinesas montando empreendimentos locais para a contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios, evitando assim chamar a aten\u00e7\u00e3o das autoridades locais.<\/p>\n\n\n\n A atitude est\u00e1 for\u00e7ando autoridades nos EUA e na Europa, muitas das quais veem o recrutamento como uma atividade que n\u00e3o deve ser restrita, a questionar se precisam fazer mais para policiar a pr\u00e1tica e, em caso afirmativo, o qu\u00ea.<\/p>\n\n\n\n Taiwan, que j\u00e1 tem regras r\u00edgidas sobre o recrutamento chin\u00eas, disse em setembro que havia iniciado uma repress\u00e3o, acusando oito empresas de tecnologia da China continental de roubar ilegalmente talentos da ilha, amea\u00e7ando a competitividade de Taiwan.<\/p>\n\n\n\n As autoridades sul-coreanas est\u00e3o endurecendo as puni\u00e7\u00f5es a indiv\u00edduos que transferem ilegalmente tecnologias sens\u00edveis para pa\u00edses estrangeiros como a China, mesmo quando contratados. O pa\u00eds tem v\u00e1rios casos, incluindo um em que um ex-executivo da Samsung Electronics foi acusado de obter projetos da f\u00e1brica da Samsung ilegalmente para construir uma f\u00e1brica de chips na China.<\/p>\n\n\n\n LEIA MAIS<\/strong>: Mais de US$ 250 bilh\u00f5es fugiram da China em um ano \u2014 e bem debaixo do nariz das autoridades<\/a><\/p>\n\n\n\n Os EUA e a Europa permanecem bastante abertos \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o pela maioria das empresas chinesas. Por\u00e9m, autoridades de intelig\u00eancia europeias dizem estar observando com preocupa\u00e7\u00e3o a tentativa de atores ligados \u00e0 China de atrair especialistas das empresas de alta tecnologia do continente. Ag\u00eancias de intelig\u00eancia dos EUA disseram em sua \u00faltima avalia\u00e7\u00e3o de amea\u00e7as que acreditavam que a China tentava usar o recrutamento de talentos como uma forma de se tornar uma superpot\u00eancia cient\u00edfica e tecnol\u00f3gica.<\/p>\n\n\n\n As autoridades de seguran\u00e7a ocidentais est\u00e3o especialmente preocupadas com as tentativas da China visando a ASML, uma das empresas de tecnologia mais importantes do mundo, e seus fornecedores, incluindo a Zeiss da Alemanha. A empresa holandesa \u00e9 globalmente a \u00fanica capaz de fabricar m\u00e1quinas sofisticadas necess\u00e1rias para imprimir estruturas menores que 1\/10.000 da largura de um fio de cabelo em chips para IA avan\u00e7ada e outras aplica\u00e7\u00f5es.\u00a0<\/p>\n\n\n\n A ASML levou d\u00e9cadas para dominar essas m\u00e1quinas de litografia, conhecidas como scanners EUV. Sem elas, a China n\u00e3o pode fabricar chips avan\u00e7ados. O governo holand\u00eas impede a ASML de vender esses equipamentos para a China, j\u00e1 que tamb\u00e9m podem ter aplica\u00e7\u00f5es militares.<\/p>\n\n\n\n Desde 2021, a Huawei contratou dezenas de engenheiros e outros funcion\u00e1rios baseados na China que trabalhavam em litografia e \u00f3ptica para empresas como ASML e outras ocidentais, mostram dados do LinkedIn e do site de rede de empregos chin\u00eas Maimai. Um engenheiro chin\u00eas que deixou a ASML h\u00e1 cerca de uma d\u00e9cada, e que tinha conhecimento de alguns de seus softwares, mais tarde montou uma empresa rival na China, de acordo com registros corporativos e ASML. <\/p>\n\n\n\n Um ex-funcion\u00e1rio da ASML em Taipei disse ter sido consultado por recrutadores chineses todos os meses durante dois anos depois de deixar a empresa em 2020. O engenheiro contou que a Huawei foi particularmente persistente, com repetidas tentativas de contato no LinkedIn. Ele nunca respondeu.<\/p>\n\n\n\n A ASML disse que n\u00e3o tinha indica\u00e7\u00e3o de atividade incomum de recrutamento de seus funcion\u00e1rios, e que sua taxa de rotatividade \u00e9 muito baixa nos Pa\u00edses Baixos e no mundo.<\/p>\n\n\n\n O Minist\u00e9rio das Rela\u00e7\u00f5es Exteriores da China disse n\u00e3o estar ciente dos exemplos de busca de talentos, acrescentando que a intera\u00e7\u00e3o da China com trabalhadores estrangeiros n\u00e3o \u00e9 diferente da de outras na\u00e7\u00f5es. A Huawei n\u00e3o respondeu aos pedidos de coment\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n A China deixou claro que o recrutamento \u00e9 uma prioridade, especialmente no caso de tecnologias competitivas como a IA. Um plano do governo para o desenvolvimento de IA em 2017 exigia atrair os talentos \u201cmais competentes\u201d, incluindo \u201ccientistas internacionais de ponta\u201d em \u00e1reas como aprendizado de m\u00e1quina, dire\u00e7\u00e3o aut\u00f4noma e rob\u00f4s inteligentes.<\/p>\n\n\n\n Atrair engenheiros estrangeiros pode garantir um atalho valioso para as empresas chinesas porque a experi\u00eancia deles n\u00e3o pode ser facilmente duplicada ou roubada, disse Paul Triolo, s\u00f3cio da empresa de consultoria de neg\u00f3cios DGA Group.<\/p>\n\n\n\n \u201cOs governos agora se preocupam mais com isso\u201d, afirmou, embora determinar quais limites de recrutamento seriam aceit\u00e1veis seja \u201cuma tarefa muito complicada e de dif\u00edcil aplica\u00e7\u00e3o\u201d. <\/p>\n\n\n\n Muitos governos j\u00e1 restringiram parcerias acad\u00eamicas e comerciais com a China ou introduziram programas para investigar investimentos chineses. O financiamento estatal de empresas chinesas permite que elas ofere\u00e7am sal\u00e1rios que v\u00e3o al\u00e9m do que as empresas ocidentais podem pagar.<\/p>\n\n\n\n Muitos engenheiros relutam em aceitar tais ofertas, citando riscos de reputa\u00e7\u00e3o e preocupa\u00e7\u00f5es sobre a adequa\u00e7\u00e3o \u00e0 cultura corporativa da China. No entanto, as empresas chinesas s\u00e3o t\u00e3o insistentes \u2014 uma estrat\u00e9gia que um ex-recrutador da Huawei descreveu em uma entrevista como \u201catirar para todos os lados e rezar\u201d \u2014 que inevitavelmente alguns acabam dizendo sim.\u00a0<\/p>\n\n\n\n LEIA MAIS<\/strong>: \u2018Xi in Rio\u2019: como a China capitalizou a indiferen\u00e7a dos EUA na Am\u00e9rica Latina<\/a><\/p>\n\n\n\n Muitas vezes, contratados levam segredos comerciais com eles. No ano passado, o executivo-chefe da empresa californiana de semicondutores FemtoMetrix testemunhou ao Congresso que os segredos comerciais de sua empresa foram roubados quando tr\u00eas funcion\u00e1rios sa\u00edram para abrir uma empresa de semicondutores na China, levando milhares de arquivos da FemtoMetrix com eles.<\/p>\n\n\n\n Alon Raphael, CEO da FemtoMetrix, disse em seu depoimento que esse era um exemplo do \u201cmanual da China para roubar propriedade intelectual americana\u201d.<\/p>\n\n\n\n Em uma entrevista, Raphael disse que sua empresa mal se mantinha em atividade e que n\u00e3o conseguia levantar fundos substanciais desde o roubo.<\/p>\n\n\n\n O Minist\u00e9rio das Rela\u00e7\u00f5es Exteriores da China afirmou que o pa\u00eds respeita as regras de propriedade intelectual e que quaisquer relatos de supostos roubos s\u00e3o cal\u00fanias infundadas.<\/p>\n\n\n\n Em Taiwan, sede da Taiwan Semiconductor Manufacturing, a maior fabricante de chips do mundo, as autoridades dizem que come\u00e7aram a ver um aumento na busca de talentos pelos chineses e no roubo de segredos comerciais por volta de 2015. Frustradas, aprovaram novas regras em 2022, proibindo qualquer pessoa de vazar tecnologia cr\u00edtica para a seguran\u00e7a nacional e a competitividade industrial de Taiwan para pa\u00edses estrangeiros. <\/p>\n\n\n\n Os infratores podem pegar at\u00e9 12 anos de pris\u00e3o e pagar uma multa que pode chegar a cerca de US$ 3 milh\u00f5es. Taiwan tamb\u00e9m refor\u00e7ou as penalidades para empresas dom\u00e9sticas que atuam como fachada para empresas chinesas contratarem talentos. <\/p>\n\n\n\n \u201cO know-how est\u00e1 no c\u00e9rebro deles e, em alguns casos, uma equipe inteira pode ser roubada por uma empresa chinesa\u201d, disse Sun Chen-yi, vice-diretor-geral do departamento de investiga\u00e7\u00e3o do Minist\u00e9rio da Justi\u00e7a de Taiwan. Entre 2020 e julho de 2024, o minist\u00e9rio investigou cerca de 90 casos de contrata\u00e7\u00e3o de talentos, a maioria relacionada a semicondutores, eletr\u00f4nicos e maquin\u00e1rios, disse Sun.<\/p>\n\n\n\n V\u00e1rios anos atr\u00e1s, Liang Mong Song, taiwan\u00eas ex-engenheiro s\u00eanior da TSMC e da Samsung, ingressou na maior fabricante de chips da China, a Semiconductor Manufacturing International. Liang \u00e9 frequentemente visto como o respons\u00e1vel pela r\u00e1pida ascens\u00e3o da SMIC, com sede em Xangai, que no ano passado ajudou a Huawei a produzir seu processador de smartphone mais avan\u00e7ado, um chip de sete nan\u00f4metros usado em um de seus telefones mais poderosos.<\/p>\n\n\n\n Na \u00faltima repress\u00e3o de Taiwan, autoridades disseram ter feito buscas em 30 locais e interrogado 65 indiv\u00edduos em quatro cidades. Entre as oito empresas acusadas de ca\u00e7ar talentos estava uma grande fabricante chinesa de ferramentas para chips.<\/p>\n\n\n\nSegredos de semicondutores<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\u201cAtirar para todos os lados e rezar\u201d<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Problemas de Taiwan<\/strong><\/h2>\n\n\n\n