{"id":643422,"date":"2024-10-13T07:00:00","date_gmt":"2024-10-13T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/investnews.veezor.com\/geral\/eles-estao-desesperados-por-um-emprego-e-falam-abertamente-sobre-isso-no-linkedin\/"},"modified":"2025-08-08T16:03:55","modified_gmt":"2025-08-08T19:03:55","slug":"eles-estao-desesperados-por-um-emprego-e-falam-abertamente-sobre-isso-no-linkedin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/investnews.com.br\/the-wall-street-journal\/eles-estao-desesperados-por-um-emprego-e-falam-abertamente-sobre-isso-no-linkedin\/","title":{"rendered":"Eles est\u00e3o desesperados por um emprego e falam abertamente sobre isso no LinkedIn"},"content":{"rendered":"

As pessoas n\u00e3o est\u00e3o apenas #OpenToWork no LinkedIn. Agora, algumas delas est\u00e3o claramente #Desperate.\u00a0<\/p>

H\u00e1 tempos, o LinkedIn tem um banner verde com a foto do perfil e a hashtag #OpenToWork. Isso permite que os trabalhadores divulguem sua disponibilidade na esperan\u00e7a de que um empregador possa entrar em contato ou que um amigo possa conect\u00e1-los a uma vaga.\u00a0<\/p>

Agora, os impacientes candidatos a emprego est\u00e3o sendo brutalmente claros em seu status: um banner rosa e a palavra #Desperate.\u00a0<\/p>

Aqueles que assim alteraram seu perfil na plataforma dizem que seu desespero muitas vezes reflete o fato de que est\u00e3o sem emprego h\u00e1 meses ou anos. Enquanto isso, a infla\u00e7\u00e3o, os golpes de recrutamento, as ofertas de emprego falsas e o esfriamento do mercado de trabalho para cargos corporativos e outros empregos fazem com que as pessoas se sintam derrotadas. Algumas delas est\u00e3o trabalhando, mas n\u00e3o em sua profiss\u00e3o escolhida.\u00a0<\/p>

LEIA MAIS:<\/strong> Empresas chinesas: o que voc\u00ea precisa saber antes de trabalhar em uma delas<\/a><\/p>

Alex Vel\u00e1zquez, de 39 anos, diretor de arte de motion graphics, come\u00e7ou sua carreira pouco antes da recess\u00e3o de 2007-09. A situa\u00e7\u00e3o em que est\u00e1 agora parece pior.\u00a0<\/p>

Vel\u00e1zquez foi demitido em janeiro. Embora tenha trabalhado como freelancer antes para se manter, n\u00e3o est\u00e1 conseguindo muito trabalho desta vez. Ele atribui sua situa\u00e7\u00e3o em parte ao crescente uso de intelig\u00eancia artificial<\/a> em sua ind\u00fastria e \u00e0s greves de atores e roteiristas do ano passado.<\/p>

No final de setembro, adicionou o banner rosa e #Desperate \u00e0 sua foto de perfil no LinkedIn.\u00a0<\/p>

\u201c\u00c9 dif\u00edcil n\u00e3o se sentir desesperado\u201d, diz Vel\u00e1zquez, que mora em West New York, em Nova Jersey.<\/p>

\"Tr\u00eas<\/figure>

O relat\u00f3rio de empregos de setembro mostrou um mercado de trabalho ainda forte. Mas os dados do Departamento do Trabalho da semana passada mostraram que o n\u00famero de trabalhadores deixando o emprego caiu para a taxa mais baixa em mais de quatro anos em agosto, sinal de que as pessoas est\u00e3o mais cautelosas quando buscam novas fun\u00e7\u00f5es. H\u00e1 2,5 candidatos a emprego para cada vaga aberta no LinkedIn, contra 1,5 em 2022, de acordo com dados do LinkedIn.\u00a0<\/p>

\u201cAinda existem certas preocupa\u00e7\u00f5es persistentes em algumas \u00e1reas do mercado de trabalho\u201d, diz Cory Stahle, economista do Indeed Hiring Lab, o bra\u00e7o de pesquisa econ\u00f4mica do site de empregos Indeed.\u00a0<\/p>

\u00datil ou prejudicial?<\/strong><\/h2>

Recrutadores, gerentes de contrata\u00e7\u00e3o e coaches de carreira est\u00e3o divididos. Alguns acham que o banner de #OpenToWork do LinkedIn ajuda poss\u00edveis candidatos; outros acreditam que prejudica.\u00a0<\/p>

Os usu\u00e1rios podem marcar seus perfis como abertos para o trabalho sem exibir a hashtag. O uso do banner chamativo alerta sua rede de contatos de forma mais ampla sobre a necessidade de um emprego \u2014 ou pode divulgar a insatisfa\u00e7\u00e3o com a fun\u00e7\u00e3o atual.\u00a0<\/p>

O banner #Desperate chama ainda mais aten\u00e7\u00e3o para a necessidade de trabalho. Os recrutadores dizem que ele pode ajudar as pessoas a serem notadas e contratadas. Mas tamb\u00e9m pode ser um tiro pela culatra, porque alguns gerentes de contrata\u00e7\u00e3o talvez entendam isso como sinal de que houve problemas no trabalho anterior.<\/p>

#OpenToWork pode resultar em ofertas \u201cmenos agressivas\u201d, diz Keith Sims, executivo-chefe da Integrity Resource Management, empresa de recrutamento em Indian\u00e1polis.<\/p>

Courtney Summer Myers, designer gr\u00e1fica e ilustradora de 28 anos de Southampton, no Reino Unido, adotou #Desperate no final de setembro, depois de ser demitida pela segunda vez em janeiro.\u00a0<\/p>

A postagem de Myers n\u00e3o levou a uma oferta de emprego em tempo integral, mas ela recebeu milhares de mensagens oferecendo projetos freelance e algumas entrevistas de emprego. Sua postagem adicionando a hashtag recebeu mais de 426 mil rea\u00e7\u00f5es, al\u00e9m de 9.500 coment\u00e1rios e 8.815 reposts.\u00a0<\/p>

\u201cAs pessoas t\u00eam falado muito sobre como o banner #OpenToWork afasta recrutadores e gerentes de contrata\u00e7\u00e3o, porque faz voc\u00ea parecer desesperado\u201d, escreveu ela em seu post no LinkedIn. \u201cFrancamente, como v\u00edtima de demiss\u00e3o, estou desesperada e n\u00e3o acho que isso seja motivo de vergonha.\u201d\u00a0<\/p>

\u201cMuito parecido com namoro\u201d<\/strong><\/h2>

Inspirado por Myers, Mac Scheldt mudou sua foto de perfil do LinkedIn no in\u00edcio de outubro e postou sobre isso.\u00a0<\/p>

Sua frustra\u00e7\u00e3o vem da dificuldade e da demora de conseguir qualquer emprego em seu setor. Em um cen\u00e1rio particularmente dif\u00edcil, Scheldt, roteirista e produtor de 25 anos de Los Angeles, foi \u201cseguido\u201d por um poss\u00edvel empregador algumas semanas ap\u00f3s o in\u00edcio da greve dos roteiristas.\u00a0<\/p>

\u201cParece muito com namoro\u201d, diz Scheldt sobre o mercado de trabalho.\u00a0<\/p>

LEIA MAIS:<\/strong> O lado bom de trabalhar numa empresa em recupera\u00e7\u00e3o judicial<\/a><\/p>

Dezesseis meses depois, Scheldt ainda enfrenta dificuldades para conseguir um cargo em tempo integral enquanto cuida de gatos dos outros para cobrir as despesas. Um problema de sa\u00fade atrasou ainda mais sua busca por um emprego.\u00a0<\/p>

Atualmente, mais de 200 milh\u00f5es de pessoas t\u00eam a op\u00e7\u00e3o #OpenToWork ativada de forma p\u00fablica ou privada, de acordo com o LinkedIn. E 85% daquelas que postam sobre estarem abertas ao trabalho encontram apoio em sua rede, como refer\u00eancias e conex\u00f5es, de acordo com a empresa.\u00a0<\/p>

Mercado de trabalho desigual<\/strong><\/h2>

O mercado de trabalho hoje parece excepcionalmente frustrante para os candidatos a emprego porque est\u00e1 muito fragmentado, dizem recrutadores e candidatos.\u00a0<\/p>

Alguns setores e cidades \u2014 como a constru\u00e7\u00e3o comercial no Sudoeste dos EUA \u2014 ainda est\u00e3o contratando e t\u00eam escassez de talentos, enquanto outras \u00e1reas, como marketing e gerenciamento de marca, esfriaram rapidamente, diz Jeff Kaye, executivo-chefe da Sanford Rose Associates, empresa de recrutamento e busca de executivos.\u00a0<\/p>

Danielle Blanding, de 27 anos, \u00e9 artista e procura trabalho na ind\u00fastria das artes pl\u00e1sticas. Ela come\u00e7ou como estagi\u00e1ria de administra\u00e7\u00e3o de artes em uma galeria sem fins lucrativos em janeiro de 2020, pouco antes de se formar em mar\u00e7o. Em agosto de 2020, foi promovida \u00e0 fun\u00e7\u00e3o de administradora de artes com um contrato de seis meses.<\/p>

Desde que o contrato terminou em fevereiro de 2021, ela trabalhou como gar\u00e7onete e bartender para pagar suas contas.\u00a0<\/p>

E est\u00e1 frustrada por n\u00e3o ter conseguido encontrar trabalho em seu campo. Blanding voltou a morar com seus pais em Atlanta e est\u00e1 fazendo terapia.<\/p>

Este m\u00eas, postou #OpenToWork no LinkedIn e mudou sua foto de perfil para o banner #Desperate. Recebeu mensagens de apoio e consterna\u00e7\u00e3o de pessoas que est\u00e3o na mesma situa\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/p>

\u201cN\u00e3o acho que o banner do desespero afete minha confian\u00e7a ou minha disposi\u00e7\u00e3o\u201d, afirma Blanding.<\/p>

\u2014 Lynn Cook contribuiu para este artigo.\u00a0<\/strong><\/p>

Escreva para Ann-Marie Alc\u00e1ntara em ann-marie.alcantara@wsj.com<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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