Ter todos no escrit\u00f3rio seria fundamental porque isso simplifica e melhora o ato de \u201ccolaborar, fazer brainstorming e inventar\u201d, disse o executivo-chefe Andy Jassy aos funcion\u00e1rios na \u00e9poca. A Amazon contratou muito durante a pandemia, quando o trabalho era remoto, e se os trabalhadores deixarem o emprego porque n\u00e3o querem ir para um escrit\u00f3rio, tudo bem para a empresa<\/a>.<\/p>\n\n\n\n \u201cSe n\u00e3o \u00e9 para voc\u00ea, ent\u00e3o tudo bem. Pode procurar outra empresa se quiser\u201d, disse o CEO da Amazon Web Services, Matt Garman, em um evento do Wall Street Journal em outubro. \u201cMas para n\u00f3s, essa \u00e9 a melhor maneira de operar nossa empresa.\u201d<\/p>\n\n\n\n Por ser um empregador gigante com dezenas de locais de trabalho, a implementa\u00e7\u00e3o dessa pol\u00edtica teve falhas.<\/p>\n\n\n\n Um grupo de funcion\u00e1rios na regi\u00e3o da Bay Area (S\u00e3o Francisco e adjasc\u00eancias), onde a Amazon tem 18 escrit\u00f3rios, apresentou um plano \u00e0 empresa pedindo um novo local nas proximidades. A companhia tem um d\u00e9ficit de pelo menos 800 esta\u00e7\u00f5es de trabalho na regi\u00e3o, de acordo com um funcion\u00e1rio ouvido pela reportagem. <\/p>\n\n\n\n Ele citou a falta de espa\u00e7o e de estacionamento, al\u00e9m de deslocamentos que s\u00e3o muito longos. Segundo essa pessoa, quase 600 funcion\u00e1rios inclu\u00edram seus nomes em uma planilha para apoiar a proposta.<\/p>\n\n\n\n A Amazon afirmou que est\u00e1 trabalhando para garantir que todo o pessoal da Bay Area tenha mesas.<\/p>\n\n\n\n \u201cA esmagadora maioria de nossos funcion\u00e1rios tem espa\u00e7os de trabalho dedicados\u201d, disse uma porta-voz da Amazon por e-mail. \u201cDas centenas de escrit\u00f3rios que temos em todo o mundo, h\u00e1 apenas um n\u00famero relativamente pequeno que n\u00e3o est\u00e1 pronto para receber todos de volta cinco dias por semana.\u201d<\/p>\n\n\n\n Jeff Ferris, que trabalha na Amazon Web Services h\u00e1 mais de uma d\u00e9cada em Austin, no Texas, disse ter tido dificuldade para encontrar estacionamento em seis de janeiro, seu primeiro dia de volta em tempo integral. \u201cFui barrado pela seguran\u00e7a da garagem\u201d, escreveu ele no X. \u201cDuas mil pessoas, 900 vagas de estacionamento.\u201d<\/p>\n\n\n Leia mais <\/p>\n \n Como parte do plano de retorno ao escrit\u00f3rio, algumas opera\u00e7\u00f5es foram consolidadas em alguns locais. Uma grande divis\u00e3o da Amazon Web Services, o principal gerador de lucro da empresa, ordenou que os funcion\u00e1rios se mudassem para um punhado de cidades nos EUA, Europa, \u00c1sia e Am\u00e9rica Latina, de acordo com um e-mail de seis de novembro verificado pelo WSJ.<\/p>\n\n\n\n Na Europa, essas cidades eram Londres, Paris ou Munique. Alguns funcion\u00e1rios teriam sido obrigados a sair dos pa\u00edses onde estavam trabalhando. A empresa suspendeu a exig\u00eancia na Europa depois que alguns funcion\u00e1rios reclamaram que isso violava as leis locais.<\/p>\n\n\n\n Elizabeth Robillard, que trabalha para a AWS em Portland, no Oregon, recentemente narrou no LinkedIn como foi sua primeira semana de volta ao escrit\u00f3rio em tempo integral: Ela postou que se sentou em tr\u00eas mesas diferentes, n\u00e3o tinha colegas de trabalho diretos no mesmo local e teve que guardar seus pertences em um arm\u00e1rio durante a noite ou lev\u00e1-los para casa.<\/p>\n\n\n\n \u201cT\u00e3o produtiva quanto antes? N\u00e3o. Di\u00e1logos, comunidade, cultura, criatividade? N\u00e3o\u201d, escreveu ela em um post que j\u00e1 deletou. \u201cVale a pena? N\u00e3o.\u201d<\/p>\n\n\n\n Robillard n\u00e3o quis comentar.<\/p>\n\n\n\n Como \u00e9 o caso de muitas empresas, os funcion\u00e1rios da Amazon no escrit\u00f3rio ainda passam muito tempo em reuni\u00f5es virtuais com outras pessoas que trabalham em locais diferentes.<\/p>\n\n\n\n A Amazon diz que est\u00e1 trabalhando para reunir mais equipes pessoalmente. \u201cEmbora tenhamos ouvido ideias de melhoria de um n\u00famero relativamente pequeno de funcion\u00e1rios e estejamos trabalhando para resolv\u00ea-las, esses casos particulares n\u00e3o refletem o sentimento que estamos percebendo na maioria de nossos colegas de equipe\u201d, disse a porta-voz da empresa. \u201cO que estamos vendo \u00e9 uma grande energia em nossos escrit\u00f3rios.\u201d<\/p>\n\n\n\n Leala Smith, redatora t\u00e9cnica s\u00eanior, deixou a Amazon ap\u00f3s dez anos em dezembro. Ela fora classificada como funcion\u00e1ria virtual por sete anos, mas foi informada de que n\u00e3o poderia continuar trabalhando remotamente.<\/p>\n\n\n\n Smith teria que viajar mais de cem quil\u00f4metros em cada sentido, dos arredores de Olympia, em Washington, para Seattle, ou solicitar uma isen\u00e7\u00e3o m\u00e9dica porque tem uma defici\u00eancia. Mas n\u00e3o tinha certeza de que sua isen\u00e7\u00e3o seria aprovada. Ela conseguiu um emprego totalmente remoto na empresa de software GitLab.<\/p>\n\n\n\n![\"Funcion\u00e1rio](\"https:\/\/media.investnews.com.br\/uploads\/2024\/09\/416921011-min-1024x683.webp\")
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