{"id":672105,"date":"2025-05-13T06:00:00","date_gmt":"2025-05-13T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/investnews.com.br\/?p=672105"},"modified":"2025-09-05T15:18:10","modified_gmt":"2025-09-05T18:18:10","slug":"talentos-equipes-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/investnews.com.br\/the-wall-street-journal\/talentos-equipes-trabalho\/","title":{"rendered":"&#8216;Todos somos substitu\u00edveis&#8217;: l\u00edderes mudam tom com equipes, e a\u00a0ordem agora \u00e9 parar de reclamar"},"content":{"rendered":"\n<p id=\"tw-target-text\">A antiga guerra de talentos no mundo corporativo dos EUA hoje parece mais uma guerra <em>contra<\/em> os talentos. At\u00e9 pouco tempo, executivos exaltavam seus funcion\u00e1rios como o ativo mais valioso das empresas \u2014 a ponto de contratarem gente nova mesmo sem ter fun\u00e7\u00f5es definidas para elas. Agora, com incertezas rondando a economia, os l\u00edderes est\u00e3o sendo cada vez mais diretos: os empregados precisam <strong>trabalhar mais, reclamar menos e agradecer por ainda estarem empregados<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEquil\u00edbrio entre vida pessoal e trabalho \u00e9 problema seu\u201d, disparou Emma Grede, cofundadora da marca de shapewear Skims e CEO da grife Good American, neste m\u00eas. Ap\u00f3s cortar mais de 1.000 vagas, o CEO da <a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/negocios\/starbucks-corta-1-100-empregos-para-acelerar-recuperacao-da-empresa\/\" data-type=\"post\" data-id=\"655548\">Starbucks<\/a>, Brian Niccol, avisou que os funcion\u00e1rios que ficaram precisam \u201c<strong>se esfor\u00e7ar mais<\/strong>\u201d e \u201cassumir a <strong>responsabilidade sobre o crescimento da empresa<\/strong>\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 o CEO do JPMorgan, Jamie Dimon, em uma reuni\u00e3o interna repleta de palavr\u00f5es, respondeu o seguinte aos funcion\u00e1rios que se queixaram da volta obrigat\u00f3ria ao escrit\u00f3rio: \u201cN\u00e3o estou nem a\u00ed. J\u00e1 deu dessa hist\u00f3ria\u201d, disse Dimon. \u201cDesde a Covid eu trabalho sete dias por semana, venho aqui e cad\u00ea o resto do pessoal?\u201d<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Quais profiss\u00f5es ser\u00e3o substitu\u00eddas pela intelig\u00eancia artificial?\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/ZyxmGAjHD00?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mudan\u00e7a de poder<\/h2>\n\n\n\n<p id=\"tw-target-text\">O tom mais duro reflete uma mudan\u00e7a de poder, agora que as empresas est\u00e3o enxugando os times administrativos. Com menos vagas dispon\u00edveis, muitos trabalhadores est\u00e3o vendo seus benef\u00edcios sumirem e suas queixas sendo ignoradas.<\/p>\n\n\n\n<p>O epis\u00f3dio mais recente aconteceu durante uma tensa reuni\u00e3o geral na Uber, no m\u00eas passado. A empresa havia acabado de alterar os crit\u00e9rios para tirar uma licen\u00e7a remunerada de um m\u00eas [vale lembrar: nos EUA n\u00e3o existe CLT, e as pol\u00edticas de f\u00e9rias variam de empresa para empresa]: <strong>o tempo m\u00ednimo de casa passou de cinco para oito anos<\/strong>. Outra decis\u00e3o que gerou reclama\u00e7\u00f5es foi <strong>a exig\u00eancia de trabalho presencial em pelo menos tr\u00eas dias da semana \u2014 antes eram dois<\/strong>. O CEO Dara Khosrowshahi foi direto ao responder as cr\u00edticas.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cReconhecemos que algumas dessas <strong>mudan\u00e7as v\u00e3o ser impopulares<\/strong>,\u201d disse ele, segundo reportagem da CNBC. \u201cMas esse \u00e9 um risco que decidimos correr.\u201d<\/p>\n\n\n<section class=\"recirculation-area\">\n    <div class=\"container\">\n                <p class=\"title\">Leia mais<\/p>\n     \n            <ul class=\"recirculation-list\" data-tracking-position=\"Leia mais\">\n                            <li class=\"list-item\">\n                    <a \n                        href=\"https:\/\/investnews.com.br\/the-wall-street-journal\/como-a-busca-por-talentos-de-ia-esta-remodelando-o-mercado-de-trabalho-de-tecnologia\/\" \n                        title=\"Como a busca por talentos de IA est\u00e1 remodelando o mercado de trabalho de tecnologia\" \n                        class=\"item-title recirculation-link\"\n                        data-btn-name=\"Como a busca por talentos de IA est\u00e1 remodelando o mercado de trabalho de tecnologia\"\n                        data-posicao=\"Leia mais\"\n                        data-click-url=\"https:\/\/investnews.com.br\/the-wall-street-journal\/como-a-busca-por-talentos-de-ia-esta-remodelando-o-mercado-de-trabalho-de-tecnologia\/\"\n                    >\n                        Como a busca por talentos de IA est\u00e1 remodelando o mercado de trabalho de tecnologia                    <\/a>\n                <\/li>\n                    <\/ul>\n    <\/div><\/section>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Trabalhando por tr\u00eas<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>At\u00e9 onde vai a licen\u00e7a dos chefes para falar duro com os funcion\u00e1rios?<\/strong> Basta lembrar a pol\u00eamica em 2023, quando a CEO da empresa de m\u00f3veis MillerKnoll disse, em uma videoconfer\u00eancia, que os funcion\u00e1rios preocupados com o b\u00f4nus deveriam \u201csair da cidade da autopiedade\u201d (\u201c<em>leave pity city<\/em>\u201d). O coment\u00e1rio viralizou imediatamente, gerando dias de manchetes negativas e rea\u00e7\u00e3o dos trabalhadores. A CEO Andi Owen logo se desculpou e reconheceu que suas palavras foram insens\u00edveis.<\/p>\n\n\n\n<p>No caso da reuni\u00e3o da Uber, por outro lado, a diretora de RH, Nikki Krishnamurthy, enviou um memorando dizendo que a empresa iria conversar com alguns funcion\u00e1rios por se expressarem de maneira desrespeitosa.<\/p>\n\n\n\n<p>Donnie Donselman, que trabalhou recentemente em uma empresa de servi\u00e7os de tecnologia, percebe bem essa nova din\u00e2mica de poder. Ao buscar novas vagas na \u00e1rea, ele notou que muitas empresas esperam que os <strong>candidatos fa\u00e7am o trabalho de \u201ctr\u00eas pessoas\u201d<\/strong> em uma fun\u00e7\u00e3o.<br>\u201cEles querem tudo\u201d, disse.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante sua busca, Donselman tenta avaliar a cultura das empresas, j\u00e1 que considera preocupante essa linguagem mais r\u00edspida de CEOs. \u201cTudo o que voc\u00ea faz com isso \u00e9 colocar <strong>medo nas pessoas<\/strong>. E isso <strong>n\u00e3o vai gerar bons resultados<\/strong>,\u201d afirmou ele, que vive pr\u00f3ximo a Lexington, no Kentucky.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Amazon corta cargos de chefia para deixar empresa mais eficiente\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/C-vlf0Ob67E?start=8&#038;feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Empresas vivas <\/h2>\n\n\n\n<p>Por tr\u00e1s desse tom mais duro dos chefes, h\u00e1 um <strong>descompasso entre executivos e funcion\u00e1rios<\/strong>, segundo Michael McCutcheon, professor adjunto de psicologia aplicada na Universidade de Nova York e coach executivo.<\/p>\n\n\n\n<p>Muitos funcion\u00e1rios ainda agem como se estivessem em 2021, \u00e9poca de escassez de m\u00e3o de obra e alta nas demiss\u00f5es volunt\u00e1rias. Agora, com <strong><a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/economia\/eua-e-china-chegam-a-acordo-para-reduzir-tarifas\/\" data-type=\"post\" data-id=\"671964\">guerras comerciais globais<\/a> e queda na confian\u00e7a do consumidor<\/strong>, os l\u00edderes sentem que precisam exigir mais para manter as empresas vivas. \u201c\u00c9 uma quest\u00e3o de pragmatismo\u201d, disse McCutcheon.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/economia\/trump-diz-estar-ok-com-aumento-de-impostos-para-os-mais-ricos\/\" data-type=\"post\" data-id=\"671578\">Donald Trump<\/a> e seu conselheiro bilion\u00e1rio <a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/the-wall-street-journal\/as-taticas-de-elon-musk-para-controlar-uma-legiao-de-filhos-e-suas-maes\/\" data-type=\"post\" data-id=\"666791\">Elon Musk<\/a> ajudaram a estabelecer esse tom mais agressivo ao defenderem cortes na for\u00e7a de trabalho federal. <strong>\u201cTodo mundo \u00e9 substitu\u00edvel,\u201d<\/strong> afirmou Trump logo ap\u00f3s sua posse. J\u00e1 Musk descreveu como um \u201cteste de pulso\u201d sua exig\u00eancia de que funcion\u00e1rios federais enviassem por e-mail um resumo do que produziram na semana anterior.<\/p>\n\n\n<section class=\"recirculation-area\">\n    <div class=\"container\">\n                <p class=\"title\">Leia mais<\/p>\n     \n            <ul class=\"recirculation-list\" data-tracking-position=\"Leia mais\">\n                            <li class=\"list-item\">\n                    <a \n                        href=\"https:\/\/investnews.com.br\/economia\/apagao-de-mao-de-obra-coloca-em-risco-crescimento-de-empresas-em-todos-os-setores\/\" \n                        title=\"Apag\u00e3o de m\u00e3o de obra coloca em risco crescimento de empresas em todos os setores\" \n                        class=\"item-title recirculation-link\"\n                        data-btn-name=\"Apag\u00e3o de m\u00e3o de obra coloca em risco crescimento de empresas em todos os setores\"\n                        data-posicao=\"Leia mais\"\n                        data-click-url=\"https:\/\/investnews.com.br\/economia\/apagao-de-mao-de-obra-coloca-em-risco-crescimento-de-empresas-em-todos-os-setores\/\"\n                    >\n                        Apag\u00e3o de m\u00e3o de obra coloca em risco crescimento de empresas em todos os setores                    <\/a>\n                <\/li>\n                    <\/ul>\n    <\/div><\/section>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Interfer\u00eancia da IA<\/h2>\n\n\n\n<p>Os avan\u00e7os em <strong>IA generativa<\/strong> tamb\u00e9m influenciam. O CEO da Shopify, Tobi L\u00fctke, disse que a empresa s\u00f3 far\u00e1 novas contrata\u00e7\u00f5es se os gestores provarem que a <a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/guias\/inteligencia-artificial\/\">intelig\u00eancia artificial<\/a> <strong>n\u00e3o consegue executar a fun\u00e7\u00e3o<\/strong>. Outros l\u00edderes est\u00e3o avisando: <strong>adotem IA ou corram riscos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u201cA IA vai tirar seus empregos. Na verdade, vai tirar o meu tamb\u00e9m. Isso \u00e9 um alerta,\u201d escreveu Micha Kaufman, CEO do site de freelancers Fiverr, em um memorando interno. \u201cQuem n\u00e3o acordar e entender rapidamente a nova realidade est\u00e1, infelizmente, condenado.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>Os funcion\u00e1rios voltar\u00e3o a ter seu momento de poder, acredita Charles A. O\u2019Reilly, professor de administra\u00e7\u00e3o em Stanford.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cQuando o mercado melhorar e houver mais oportunidades, os CEOs voltar\u00e3o a dizer como os funcion\u00e1rios s\u00e3o importantes \u2014 e os funcion\u00e1rios v\u00e3o aproveitar isso,\u201d afirmou.<\/p>\n\n\n<section class=\"recirculation-area\">\n    <div class=\"container\">\n                <p class=\"title\">Leia mais<\/p>\n     \n            <ul class=\"recirculation-list\" data-tracking-position=\"Leia mais\">\n                            <li class=\"list-item\">\n                    <a \n                        href=\"https:\/\/investnews.com.br\/the-wall-street-journal\/so-da-valor-depois-que-perde-google-paga-r-15-bilhoes-para-trazer-de-volta-cientista-de-dados\/\" \n                        title=\"&#8216;S\u00f3 d\u00e1 valor depois que perde&#8217;: Google paga R$ 15 bilh\u00f5es para trazer de volta cientista de dados\" \n                        class=\"item-title recirculation-link\"\n                        data-btn-name=\"&#8216;S\u00f3 d\u00e1 valor depois que perde&#8217;: Google paga R$ 15 bilh\u00f5es para trazer de volta cientista de dados\"\n                        data-posicao=\"Leia mais\"\n                        data-click-url=\"https:\/\/investnews.com.br\/the-wall-street-journal\/so-da-valor-depois-que-perde-google-paga-r-15-bilhoes-para-trazer-de-volta-cientista-de-dados\/\"\n                    >\n                        &#8216;S\u00f3 d\u00e1 valor depois que perde&#8217;: Google paga R$ 15 bilh\u00f5es para trazer de volta cientista de dados                    <\/a>\n                <\/li>\n                            <li class=\"list-item\">\n                    <a \n                        href=\"https:\/\/investnews.com.br\/the-wall-street-journal\/da-ia-ao-trabalho-hibrido-por-que-americanos-estao-produzindo-mais\/\" \n                        title=\"Da IA ao trabalho h\u00edbrido: por que americanos est\u00e3o produzindo mais\" \n                        class=\"item-title recirculation-link\"\n                        data-btn-name=\"Da IA ao trabalho h\u00edbrido: por que americanos est\u00e3o produzindo mais\"\n                        data-posicao=\"Leia mais\"\n                        data-click-url=\"https:\/\/investnews.com.br\/the-wall-street-journal\/da-ia-ao-trabalho-hibrido-por-que-americanos-estao-produzindo-mais\/\"\n                    >\n                        Da IA ao trabalho h\u00edbrido: por que americanos est\u00e3o produzindo mais                    <\/a>\n                <\/li>\n                    <\/ul>\n    <\/div><\/section>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Demiss\u00e3o de gerentes<\/h2>\n\n\n\n<p>Por enquanto, por\u00e9m, alguns executivos acreditam que <strong>menos gente na equipe<\/strong> \u00e9 o caminho para operar melhor. Na quinta-feira (8), a Match Group \u2014 dona de apps como <a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/negocios\/grindr-fatura-como-nunca-enquanto-tinder-e-bumble-vivem-uma-estagnacao-qual-e-o-segredo\/\" data-type=\"post\" data-id=\"659658\">Tinder<\/a> e Hinge \u2014 foi a mais recente a anunciar cortes em massa.<\/p>\n\n\n\n<p>Cerca de <strong>1 em cada 5 gerentes ser\u00e1 demitido<\/strong>, e o CEO Spencer Rascoff disse a investidores que a empresa vai <strong>acelerar os cortes de custo e reestruturar o time para focar mais nos produtos<\/strong>. \u201cColocamos fogo no time aqui,\u201d afirmou Rascoff.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Executivos sabem que discurso \u00e9 impopular e arriscado<\/p>\n","protected":false},"author":118,"featured_media":672210,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[103073,102727],"tags":[110168],"autor-wsj":[102843],"coauthors":[102488],"class_list":["post-672105","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-the-wall-street-journal","category-carreira","tag-elon-musk","autor-wsj-chip-cutter"],"acf":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts\/672105","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/users\/118"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/comments?post=672105"}],"version-history":[{"count":31,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts\/672105\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":672280,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts\/672105\/revisions\/672280"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/media\/672210"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/media?parent=672105"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/categories?post=672105"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/tags?post=672105"},{"taxonomy":"autor-wsj","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/autor-wsj?post=672105"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/coauthors?post=672105"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}