{"id":753583,"date":"2026-01-31T06:10:00","date_gmt":"2026-01-31T09:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/investnews.com.br\/?p=753583"},"modified":"2026-01-30T18:35:30","modified_gmt":"2026-01-30T21:35:30","slug":"e-hora-de-comecar-a-se-gabar-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/investnews.com.br\/the-wall-street-journal\/e-hora-de-comecar-a-se-gabar-no-trabalho\/","title":{"rendered":"Uma f\u00f3rmula para escapar de cortes de vagas: se promover mais no trabalho, e deixar registrado"},"content":{"rendered":"\n<p>Os<em> bullies<\/em> do ensino m\u00e9dio em <em>Meninas Malvadas<\/em> mantinham um \u201ccaderno de queima\u00e7\u00f5es\u201d cheio de fofocas que podiam usar para prejudicar a reputa\u00e7\u00e3o dos outros. \u00c9 hora de reinterpretar o conceito e come\u00e7ar a manter um \u201ccaderno de conquistas\u201d que registre realiza\u00e7\u00f5es <a href=\"https:\/\/investnews.com.br\/the-wall-street-journal\/ceos-dizem-que-a-inteligencia-artificial-esta-tornando-o-trabalho-mais-eficiente-funcionarios-contam-outra-historia\/\">profissionais<\/a> capazes de elevar sua posi\u00e7\u00e3o no trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Pense nisso como muni\u00e7\u00e3o para avan\u00e7ar na carreira, que\u2014vamos ser sinceros\u2014n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o diferente de vencer um concurso de popularidade. A percep\u00e7\u00e3o importa.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso \u00e9 especialmente verdadeiro quando empresas que buscam efici\u00eancia procuram evid\u00eancias do impacto dos funcion\u00e1rios. Agora n\u00e3o \u00e9 hora de contribui\u00e7\u00f5es silenciosas. \u00c9 importante ser visto como um membro-chave da equipe, de prefer\u00eancia se promovendo em vez de criticar colegas.<\/p>\n\n\n\n<p>A <strong>Amazon<\/strong>, que anunciou 16 mil cortes de empregos na quarta-feira, teria pedido aos funcion\u00e1rios que enviassem de <strong>tr\u00eas a cinco exemplos de seu melhor trabalho<\/strong> neste m\u00eas. A medida segue o pedido da editora-chefe da CBS News, Bari Weiss, para que sua equipe explicasse como passa os dias de trabalho, e a exig\u00eancia do Departamento de Efici\u00eancia Governamental para que funcion\u00e1rios p\u00fablicos listassem suas realiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n<section class=\"recirculation-area\">\n    <div class=\"container\">\n                <p class=\"title\">Leia tamb\u00e9m: <\/p>\n     \n            <ul class=\"recirculation-list\" data-tracking-position=\"outros\">\n                            <li class=\"list-item\">\n                    <a \n                        href=\"https:\/\/investnews.com.br\/the-wall-street-journal\/ceos-dizem-que-a-inteligencia-artificial-esta-tornando-o-trabalho-mais-eficiente-funcionarios-contam-outra-historia\/\" \n                        title=\"CEOs dizem que a Intelig\u00eancia Artificial est\u00e1 tornando o trabalho mais eficiente. Funcion\u00e1rios contam outra hist\u00f3ria\" \n                        class=\"item-title recirculation-link\"\n                        data-btn-name=\"CEOs dizem que a Intelig\u00eancia Artificial est\u00e1 tornando o trabalho mais eficiente. Funcion\u00e1rios contam outra hist\u00f3ria\"\n                        data-posicao=\"outros\"\n                        data-click-url=\"https:\/\/investnews.com.br\/the-wall-street-journal\/ceos-dizem-que-a-inteligencia-artificial-esta-tornando-o-trabalho-mais-eficiente-funcionarios-contam-outra-historia\/\"\n                    >\n                        CEOs dizem que a Intelig\u00eancia Artificial est\u00e1 tornando o trabalho mais eficiente. 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Depois de um per\u00edodo em que as empresas contrataram rapidamente e concederam liberdade de trabalho remoto, estamos vivendo uma corre\u00e7\u00e3o caracterizada por demiss\u00f5es e monitoramento rigoroso.<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, embora se gabar possa ser desconfort\u00e1vel, registrar e divulgar conquistas no trabalho \u00e9 uma forma de <strong>controlar sua narrativa profissional<\/strong>. Pessoas que fazem disso um h\u00e1bito chamam a cole\u00e7\u00e3o de conquistas de \u201cpasta de vit\u00f3rias\u201d, \u201cpasta do sim\u201d ou \u201carquivo do sorriso\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Qualquer que seja o nome, \u00e9 uma boa ideia estar pronto quando chegar a hora de mostrar seu valor em uma avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, ciclo de promo\u00e7\u00e3o ou busca de emprego.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ajuda para o curr\u00edculo<\/h2>\n\n\n\n<p>Um caderno de conquistas \u00e9 o melhor amigo de quem escreve curr\u00edculos. Esta semana, reconectei-me com Megan Struthers, uma das candidatas que citei em uma coluna de dezembro sobre demiss\u00f5es na temporada de festas. Ela j\u00e1 est\u00e1 quase um m\u00eas em um novo cargo.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cTenho muita sorte de ter encontrado um emprego t\u00e3o rapidamente e j\u00e1 estar na quarta semana\u201d, diz ela.<\/p>\n\n\n\n<p>De fato, isso n\u00e3o \u00e9 comum no mercado de trabalho atual para profissionais de colarinho branco, onde muitas vezes leva meses e dezenas de candidaturas para conseguir algo. Mas Struthers est\u00e1 sendo modesta. Ela foi esperta o suficiente para manter o que chamou de \u201cpasta do sim\u201d em sua posi\u00e7\u00e3o anterior. Isso facilitou a cria\u00e7\u00e3o de um perfil forte como candidata.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o h\u00e1 garantia de sucesso, mas manter um registro cont\u00ednuo de suas conquistas pode ser particularmente \u00fatil \u00e0 medida que as regras de curr\u00edculo evoluem. Cada vez mais empresas usam softwares para buscar palavras-chave, e os candidatos respondem com entradas detalhadas sobre seu impacto.<\/p>\n\n\n\n<p>Preencher sua pasta \u00e0s vezes significa buscar elogios, o que pode ser desconfort\u00e1vel. Uma funcion\u00e1ria de uma grande empresa de software me contou que ficou nervosa ao pedir ao gerente um reconhecimento p\u00fablico recentemente. Ela viu um colega receber elogios no Slack por completar um programa de certifica\u00e7\u00e3o e, tendo obtido a mesma certifica\u00e7\u00e3o, queria reconhecimento semelhante no aplicativo de mensagens usado pela empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Ela explicou ao gerente por que a demonstra\u00e7\u00e3o de elogio era importante. N\u00e3o se tratava de gl\u00f3ria pelo pr\u00f3prio prazer, mas sim de criar um registro de realiza\u00e7\u00f5es, por escrito, que l\u00edderes seniores pudessem consultar ao tomar decis\u00f5es de promo\u00e7\u00e3o no futuro.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Al\u00e9m dos n\u00fameros<\/h2>\n\n\n\n<p>Vale lembrar que os chefes tamb\u00e9m n\u00e3o t\u00eam vida f\u00e1cil. Gerentes intermedi\u00e1rios est\u00e3o entre os primeiros a sair quando organiza\u00e7\u00f5es enxugam equipes, e os que permanecem t\u00eam agendas cheias. Conduzir avalia\u00e7\u00f5es e promo\u00e7\u00f5es pode ser dif\u00edcil nos melhores momentos; atualmente, \u00e9 ainda mais complicado.<\/p>\n\n\n\n<p>Apresentar um resumo de suas conquistas pode parecer vaidade, mas pode ser uma ajuda bem-vinda ao seu gerente sobrecarregado.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cSe voc\u00ea est\u00e1 envergonhado de escrever uma avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, imagine seu gerente que precisa escrever 15 delas\u201d, diz a coach executiva Sabina Nawaz. \u201cSeu trabalho na hora da avalia\u00e7\u00e3o \u00e9 facilitar a vida do seu gerente ao escrever a sua.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>Um grande motivo para manter um caderno de conquistas \u00e9 se proteger contra vi\u00e9s de rec\u00eancia. Seu chefe provavelmente lembra do que voc\u00ea fez algumas semanas atr\u00e1s, mas provavelmente precisa de um lembrete daquela tarefa que voc\u00ea executou perfeitamente em mar\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n<p>Talvez voc\u00ea tamb\u00e9m precise. Registrar conquistas \u00e0 medida que acontecem ajuda a garantir que voc\u00ea n\u00e3o se esque\u00e7a de mencion\u00e1-las depois.<\/p>\n\n\n\n<p>Nawaz, que mant\u00e9m seu pr\u00f3prio \u201carquivo do sorriso\u201d, afirma que informa\u00e7\u00f5es qualitativas s\u00e3o especialmente importantes de registrar. Muitas empresas usam m\u00e9tricas de desempenho, ent\u00e3o \u00e9 prov\u00e1vel que seu gerente j\u00e1 saiba que voc\u00ea est\u00e1 atingindo essas metas. Por outro lado, uma carta de agradecimento elogiosa de um cliente \u00e9 algo que voc\u00ea pode citar como prova de suas habilidades interpessoais.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Aumentando a confian\u00e7a<\/h2>\n\n\n\n<p>Uma lista de coisas das quais voc\u00ea se orgulha n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 para impressionar os outros.<\/p>\n\n\n\n<p>Ally Andrus deixou uma empresa onde estava infeliz no outono passado. Ela n\u00e3o tinha ofertas ou entrevistas marcadas \u2014 apenas sua \u201cpasta de vit\u00f3rias\u201d. Come\u00e7ou um novo emprego em vendas 20 dias depois.<\/p>\n\n\n\n<p>Mesmo quando n\u00e3o est\u00e1 procurando emprego, Andrus \u00e0s vezes consulta sua pasta para ganhar confian\u00e7a em dias dif\u00edceis.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEu estava dizendo a uma amiga: \u2018Talvez eu deva come\u00e7ar uma pasta de vit\u00f3rias para minha vida pessoal tamb\u00e9m\u2019\u201d, diz ela.<\/p>\n\n\n\n<p>Ter boas recorda\u00e7\u00f5es para revisitar \u00e9 um dos motivos pelos quais tantas pessoas mant\u00eam di\u00e1rios e cadernos. Seria inteligente levar o mesmo h\u00e1bito para o escrit\u00f3rio.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Escreva para Callum Borchers no e-mail callum.borchers@wsj.com<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Registrar seus feitos num \u201ccaderno de conquistas\u201d serve de prote\u00e7\u00e3o numa onda de demiss\u00f5es<\/p>\n","protected":false},"author":118,"featured_media":753586,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[103073],"tags":[216],"autor-wsj":[102615],"coauthors":[102488],"class_list":["post-753583","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-the-wall-street-journal","tag-mercado-de-trabalho","autor-wsj-callum-borchers"],"acf":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts\/753583","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/users\/118"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/comments?post=753583"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts\/753583\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":753737,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/posts\/753583\/revisions\/753737"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/media\/753586"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/media?parent=753583"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/categories?post=753583"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/tags?post=753583"},{"taxonomy":"autor-wsj","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/autor-wsj?post=753583"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/investnews.com.br\/inv-api\/wp\/v2\/coauthors?post=753583"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}