Nos EUA, a remuneração média das CEOs mulheres é maior que a dos CEOs homens

Lisa Su, da empresa americana de semicondutores AMD, é a CEO mulher mais bem remunerada dos EUA: recebeu US$ 30,3 milhões em 2023. Mais do que seu primo Jensen Huang, CEO de outra fabricante de chips, a Nvidia. Ele embolsou US$ 21,4 milhões no ano passado.

Não se trata de uma situação isolada (fora a peculiaridade de dois dos CEOs mais importantes do mundo serem primos; aí é um caso único mesmo). Fato é que o salário médio das mulheres presidentes de empresa nos EUA é, na média, maior que o dos homens na mesma situação. 

O salário médio deles é de US$ 16,3 milhões por ano. O delas, US$ 17,6 milhões – 7,7% a mais. 

Esses dados são de um levantamento anual feita pela Equilar, uma agência americana de recrutamento, em parceria com a Associated Press. A ideia é pegar as empresas do S&P 500 como base – ou seja, as 500 maiores empresas americanas de capital aberto. 

Mas não entram todas, por conta de um critério deles (talvez discutível): só contabilizar CEOs que estejam há dois anos ou mais no cargo. Como essas cadeiras são um tanto quentes, só entraram 341 empresas neste ano. 

E isso nos leva a outro dado. Dessas 341 do S&P 500, só 25 têm CEOs mulheres. Segue a lista completa, com o que cada uma recebeu em 2023 (em dinheiro e em ações de suas companhias, que respondem pela maior parte da remuneração anual): 

AMD	Lisa Su	US$ 30.348.281
GM	Mary Barra	US$ 27.847.405
Citigroup	Jane Nind Fraser	US$ 25.458.313
Northrop Grumman	Kathy Warden	US$ 23.532.183
United Parcel Service	Carol Tome	US$ 23.390.051
General Dynamics	Phebe Novakovic	US$ 22.582.776
Elevance Health	Gail Boudreaux	US$ 21.889.039
CVS Health	Karen Lynch	US$ 21.615.034
Vertex Pharmaceuticals	Reshma Kewalramani	US$ 20.594.441
Duke Energy	Lynn Good	US$ 20.215.105
Nasdaq	Adena Friedman	US$ 18.498.752
Ross Stores	Barbara Rentler	US$ 18.094.944
Occidental Petroleum	Vicki Hollub	US$ 17.560.293
PG&E	Patricia Poppe	US$ 16.961.121
Otis Worldwide	Judith Marks	US$ 15.924.194
The Progressive Corporation	Susan Griffith	US$ 15.636.618
Arista Networks	Jayshree Ullal	US$ 15.561.987
Zoetis	Kristin Peck	US$ 15.237.853
Best Buy	Corie Barry	US$ 14.443.881
Ventas	Debra Cafaro	US$ 3.520.625
Hershey’s	Michele Buck	US$ 13.084.241
Celanese	Lori Ryerkerk	US$ 12.972.962
Regency Centers	Lisa Palmer	US$ 9.269.035
CDW	Christine Leahy	US$ 9.020.376
American Water Works	Susan Hardwick	US$ 7.720.825

Nota: o cálculo da Equilar não traz a média. Traz a mediana; que é o ponto no meio da lista. No caso, a compensação de Vicki Hollub, da Occidental Petroleum – 13ª dessa lista de 25. 

Essa mediana até é maior que a da lista masculina. Ok. Mas os salários mais altos entre os dos CEOs homens são muito maiores que o da líder do ranking femino, Lisa Su. Os US$ 30,3 milhões que ela tirou no ano passado não foram o bastante para colocar a CEO da AMD na top 10 geral dos EUA. Este aqui:    

Broadcom	Hock Tan	US$ 161.826.161
FICO Software	William Lansing	US$ 66.349.962
Apple	Tim Cook	US$ 63.209.845
Prologis	Hamid Moghadam	US$ 50.891.597
Netflix	Theodore Sarandos	US$ 49.834.936
Warner Bros. Discovery	David Zaslav	US$ 49.702.546
Booking Holdings	Glenn Fogel	US$ 46.720.734
Adobe	Shantanu Narayen	US$ 44.932.578
Roper Technologies	Laurence Neil Hunn	US$ 41.295.585
ServiceNow	William McDermott	US$ 37.606.244

Ibovespa: só 4 mulheres CEOs   

Se a quantidade de CEOs lá fora é baixa, pior ainda por aqui. Entre as 83 companhias do Ibovespa, só 5% têm mulheres no cargo máximo. São quatro executivas: 

• Magda Chambriard, da Petrobras
• Tarciana Medeiros, do Banco do Brasil
• Cristina Betts, do Iguatemi
• Jeane Tsutsui, do Fleury

Como se trata de uma amostragem pequena, não faz sentido uma comparação nos moldes com a que a Equilar fez nos EUA. Outro fator de distorção é que Petrobras e Banco do Brasil pagam pouco a quem ocupa a presidência, ao menos em comparação com a iniciativa privada. 

Os CEOs das companhias que fazem parte do Ibovespa tiram em média R$ 15,3 milhões, de acordo com um levantamento da Vila Nova Partners, outra empresa de recrutamento.

Na Petro e no BB não dá para chegar nem perto disso. Contando salário, participação nos lucros, auxílio moradia e outros extras, a remuneração anual da CEO da Petrobras fica em R$ 3,6 milhões. Da executiva-chefe do Banco do Brasil, R$ 3,3 milhões. É o mesmo patamar de seus antecessores homens. E incompatível com os contracheques da concorrência direta.

Roberto Monteiro, CEO da Prio, ganhou R$ 40,6 milhões em 2023. A junior oil pagou a 5º maior remuneração nesse quesito entre as maiores companhias de capital aberto. E o 1º lugar vem do maior concorrente privado do BB, o Itaú. O CEO ali, Milton Maluhy Filho, tirou R$ 67,7 milhões no ano passado.