Bola da vez no mercado de capitais, a Oracle acelerou seus planos de sucessão para a alta liderança da companhia nos últimos meses. Nos últimos meses, a companhia de software surfou uma grande aceleração de seus negócios de nuvem, conseguindo firmar contratos com gigantes que querem se posicionar na corrida da IA.
Em junho, a Oracle promoveu dois executivos — Clay Magouyrk e Mike Sicilia — à presidência. Na época, o plano era promover esses líderes a cargos de co-CEO em um ou dois anos, de acordo com uma fonte 0que pediu para não ser identificada.
Mas esse dia chegou mais cedo. Nesta segunda-feira (22), Magouyrk e Sicilia foram nomeados os novos CEOs da empresa. Nas últimas semanas, a Oracle assinou um grande compromisso com a nuvem com a OpenAI, empresa líder em inteligência artificial, que teve sua maior alta nas ações desde 1992 e está finalizando um plano para manter o popular aplicativo de vídeo TikTok como um grande cliente da computação em nuvem.
“É importante fazer uma transição como essa quando as coisas estão indo bem”, disse Safra Catz, ex-CEO e agora vice-presidente executiva do conselho, em uma teleconferência com analistas nesta segunda-feira.
Magouyrk, de 39 anos, e Sicilia, de 54, agora precisam cumprir os grandes acordos de infraestrutura que a Oracle fechou com clientes como a OpenAI, integrar a IA ao amplo portfólio de aplicativos de software da empresa e proteger a galinha dos ovos de ouro da empresa: o negócio de banco de dados.
Embora os cargos de Magouyrk e Sicilia sejam os mesmos, Magouyrk receberá uma bonificação maior. Ele receberá um pacote de ações no valor de US$ 250 milhões, enquanto Sicilia receberá um pacote no valor de US$ 100 milhões, informou a empresa em um documento regulatório.
Isso reflete a importância dos negócios de infraestrutura em nuvem da Oracle, que Wall Street espera que representem a principal fatia da receita da empresa até 2028. Grande parte do sucesso recente do negócio foi atribuído a Magouyrk, um executivo focado em engenharia que lidera a Oracle Cloud Infrastructure (OCI) desde 2020, após ingressar como um de seus primeiros contratados.
“Esta foi a oportunidade da minha vida”, disse Magouyrk na segunda-feira, em teleconferência com analistas. A divisão entrou em um período de “hipercrescimento”, acrescentou.
Magouyrk há muito tempo se reporta diretamente ao presidente do conselho, Larry Ellison. Aos 81 anos, o cofundador da Oracle também é diretor de tecnologia e continua sendo o principal tomador de decisões na empresa, mais de uma década após deixar o cargo de CEO. “Larry continuará liderando a Oracle e trazendo a visão e a perspicácia empresarial que nos tornaram tão bem-sucedidos”, disse Catz.
Aqueles que trabalharam com Magouyrk o descrevem como altamente eficaz e propenso a conflitos. Certa vez, ele disse a um executivo que suas ações eram “estúpidas pra caramba” em uma sala cheia de líderes, de acordo com alegações em um processo de 2021 que deflagrava uma cultura de trabalho tóxica na OCI. Chefes rudes são típicos em companhias administradas por Ellison, que certa vez descreveu seu estilo de liderança como “gestão pelo ridículo”.
Magouyrk tem cerca de 23.000 funcionários trabalhando sob sua responsabilidade, segundo pessoas familiarizadas com os números. Ele é ex-aluno da Universidade de Memphis e agora mora em Nashville, para onde a Oracle prometeu mudar sua sede , e tem tentado transferir mais funcionários da área de nuvem.
Sicilia ingressou na Oracle em 2009 por meio da aquisição da Primavera Systems, onde era CTO. Na Oracle, ele se concentrou no desenvolvimento e na venda de aplicativos para setores específicos, como o bancário. Ele é responsável por grande parte do conjunto de softwares da Oracle, disse Catz na teleconferência.
Fontes internas da empresa veem Sicilia como um líder operacional e de pessoas experiente. Ele supervisiona cerca de 38.000 funcionários, incluindo a divisão de saúde, criada a partir da aquisição da empresa de registros digitais Cerner, e se reporta a Catz. Habitante de Massachusetts, Sicilia planeja ajudar os clientes a adotar o conjunto completo de ofertas da Oracle e integrar IA a elas, disse ele a analistas na teleconferência.
As ações subiram 6,3%, para US$ 328,15 no fechamento desta segunda-feira na Nyse e saltaram 97% neste ano.
Modelo problemático
O modelo de co-CEO tem sido problemático no setor de software. Marc Benioff, da Salesforce, perdeu dois co-CEOs logo após nomeá-los. Jennifer Morgan, da SAP, saiu menos de um ano após ser nomeada co-CEO com Christian Klein.
A divisão de trabalho sugerida pelo anúncio da Oracle na segunda-feira pode ser algo bom devido aos grandes resultados prometidos pela OCI, escreveu Jackson Ader, analista da KeyBanc.
No caso da Oracle, a presença contínua de Ellison pode ajudar a estabilizar a autoridade decisória. Ainda assim, ele não pode garantir isso para sempre. Catz tornou-se CEO único no final de 2019, após a morte de Mark Hurd. Catz e Hurd haviam sido nomeados CEOs em setembro de 2014.