Itaúsa anuncia JCP: veja data de pagamento e valor por ação

A holding Itaúsa (ITSA3-ITSA4) divulgou ao mercado o pagamento de Juros sobre Capital Próprio (JCP) no valor de R$ 0,0235 por ação, que com a retenção de 15% de Imposto de Renda, resulta em JCP líquido de R$ 0,02 por papel. Acionistas pessoas jurídicas ficam isentos do imposto.

Os acionistas posicionados na companhia até 31 de maio de 2023 terão direito aos proventos. O pagamento será efetuado em conta em 30 de junho do mesmo ano.

A holding destacou ainda que permanece inalterado o sistema de pagamento dos proventos trimestrais e que ainda vai informar em qual modalidade os referidos proventos serão declarados – dividendos ou JCP.

Balanço do 1º trimestre de 2023

A companhia reportou ao mercado na noite de véspera lucro líquido recorrente de R$ 2,671 bilhões no 1º trimestre deste ano. A cifra foi 0,6% menor que igual período de 2022. Já o lucro líquido total foi de R$ 2,798 bilhões (-24,7%) em relação ao 1º tri de 2022.

Mas a não alienação das ações da XP (XPBR31) impactou positivamente no resultado do 1º trimestre do ano passado, segundo a holding.

O ROE recorrente ajustado da companhia (retorno sobre patrimônio líquido) teve queda de 14,6% no último trimestre. Em igual período do ano passado, o indicador registrou uma queda ainda maior: de -16,4%.

Quanto ao patrimônio líquido, foi atingida a cifra de R$ 73,6 bilhões, alta de 12,3% na base anual.

Já o endividamento líquido subiu 18,1% na comparação anual, atingindo R$ 3,944 bilhões.

Desempenho das ações

No ano, as ações ITSA4 têm alta de 8%, negociadas a R$ 9,03 às 10h20 desta terça-feira (16). Já os papeis ITSA3 registram um salto menor, de 3,4%, cotados a R$ 9,13 em igual período.

Veja abaixo, trecho de mensagem da holding após balanço:

“O cenário econômico mundial seguiu desafiador nos três primeiros meses de 2023, apresentando incertezas e volatilidades, reflexo de postura restritiva dos principais
bancos centrais na condução de suas políticas monetárias para conter o avanço
dos níveis de inflação e pelos episódios envolvendo os sistemas bancários dos EUA
e da Europa.

No Brasil, indicadores de inflação e do mercado de trabalho sugerem ambiente de desaceleração econômica, o que, associados à manutenção dos juros em patamares elevados e às indefinições da política fiscal, têm contribuído para uma dinâmica de mercado mais cautelosa acerca dos negócios no curto prazo.

Os resultados apresentados pela Itaúsa no 1T23, mesmo em um ambiente desafiador, refletem a solidez do portfólio da holding, composto por marcas líderes em seus segmentos de atuação, bem como a gestão ativa do portfólio conduzida pela Itaúsa nos últimos anos. O lucro líquido da Itaúsa no 1T23 se manteve estável em relação ao 1T22, se expurgados os efeitos pontuais de ganhos de capital na venda de ações da XP registrados no 1T22. O resultado recorrente proveniente das empresas investidas, refletido na Itaúsa no 1T23, foi de R$ 3,0 bilhões, aumento de 5% em relação ao ano anterior, reflexo do resultado consistente do seu portfólio de investimentos.

O Itaú Unibanco, maior ativo do portfólio, teve seus resultados impulsionados pelo crescimento da carteira de crédito nos principais segmentos do Brasil e América Latina, adicionado ao crescimento das receitas de serviços devido a maior faturamento na atividade de cartões, além da evolução nos resultados de seguros e previdência. Nossas investidas dos segmentos de energia e infraestrutura, setores da economia mais resilientes a instabilidades, também reportaram curvas crescentes de desempenho. Por outro lado, o enfraquecimento da economia ainda traz desafios para as operações da Alpargatas e Dexco, que pertencem a setores mais sensíveis ao ciclo econômico atual.

Em nossa última Assembleia de Acionistas, realizada no dia 28.04.2023, foram aprovadas evoluções importantes para nossa governança. Entre elas, vale destacar que o Conselho de Administração, composto por nove membros, passou a ter quatro deles independentes (44%). Além disso, o Comitê de Auditoria passou a ser estatutário, alcançando o mesmo status dos demais órgãos de assessoramento ao Conselho de Administração. Por fim, foi aprovado nosso novo plano de incentivos de longo prazo (matching shares), que visa aumentar o senso de propriedade e comprometimento dos elegíveis com o desempenho da holding a médio e longo prazos“.