Banqueiros do CIBC mantinham livro com ‘piadas’ sobre mulheres

Executivos do escritórios de Londres do Canadian Imperial Bank of Commerce (CIBC) alimentaram um livro cheio de “comentários sexualmente sugestivos” sobre mulheres por uma década, no mais recente caso do tribunal trabalhista para esclarecer a cultura sexista de bancos.

As alegações sobre o livro fazem parte de uma ação trabalhista movida por Zhuofang Wei, uma diretora executiva que perdeu seu caso de discriminação sexual contra o banco. Os comentários que foram lidos na festa anual de Natal estavam cheios de insinuações, disse ela.

As instituições financeiras predominantemente masculinas de Londres têm sido fortemente criticadas por suas culturas juvenis, que permitem que o comportamento ofensivo contra as mulheres se torne normal. A “brincadeira” no local de trabalho está cada vez mais sendo usada em tribunais trabalhistas do Reino Unido para esclarecer alegações de discriminação e assédio.

“O livro de citações e a celebração dele todos os anos na festa de Natal fomentaram uma cultura na qual fazer comentários sexualmente sugestivos sobre mulheres era considerado normal e aceitável”, disse a juíza Holly Stout em uma decisão publicada nesta semana.

No entanto, Stout julgou que a própria Wei era uma “participante voluntária e ativa” no livro e suas alegações de que isso a deixava desconfortável não refletiam a realidade da época. As alegações de discriminação de sexo e raça de Wei contra o banco canadense foram rejeitadas. Ela ganhou uma ação separada por ter sido “vitimada” na data em que seu emprego terminou.

“Estou muito desapontada que o tribunal do trabalho chegou à conclusão que foi apresentada”, disse Wei em um comunicado por email. “Eu queria poder contar minha história porque na minha carreira conheci muitas mulheres que sofreram tratamento injusto, mas não foram tão privilegiadas como eu para poder levar sua reclamação perante um tribunal trabalhista.”

O membro da equipe que organizou o livro de longa data alegou que a ideia era criar uma “atmosfera de convívio” no grupo, mas concordou durante as audiências que era humilhante para as mulheres e poderia ser mal interpretado. O livro foi encerrado após a mudança para o home-office durante a pandemia.

Wei, que recebeu uma compensação total de 247.250 libras (US$ 285.980) em 2019, disse que foi instruída a não contar a ninguém de fora da equipe sobre o livro e estava com medo de ser evitada pelo grupo caso não participasse.

O CIBC não respondeu aos pedidos de comentários enviados por e-mail.