Para ter acesso ao abono salarial, ao seguro-desemprego ou ao saldo de sua conta do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) em 2023, é preciso primeiro saber qual é seu Número de Identificação Social (NIS), também conhecido como PIS/PASEP ou NIT.
Nem sempre o trabalhador sabe como consultar o número do PIS com facilidade. A confusão vem do fato de que este número é gerado a partir de duas bases de dados distintas e, por este motivo, recebem nomes diferentes.
A diferença é que, enquanto o número do PIS é gerado no primeiro emprego da pessoa, o NIS é criado por meio do Cadastro Nacional de Informações Sociais (Cnis), base que reúne os dados de quem recebe benefícios sociais.
O que é o número PIS?
O PIS é uma sigla que significa Programa de Integração Social. O objetivo desse programa é integrar o trabalhador específicos do setor privado com o desenvolvimento da empresa.
Dessa forma, o Número do PIS é único para cada indivíduo e gerado no momento em que o trabalhador é admitido em uma empresa do setor privado e registrado na carteira.
Onde consigo ver meu número do PIS/NIS?
É possível descobrir qual é seu número do PIS ou consultar o NIS de variadas formas. Ele é encontrado nos extratos do FGTS enviados pela Caixa Econômica Federal, no Cartão Cidadão ou na carteira de trabalho (CLT).
Se você não obtiver sucesso em descobrir seu NIS (PIS) por nenhum destes meios convencionais, saiba que você também pode conferir pelo CPF, usando o site Meu INSS, ferramenta que reúne vários serviços.
Como consultar o número do PIS pelo CPF
Além de consultar o número PIS, é possível conferir o seu tempo de contribuição junto à Previdência Social.
Siga o passo a passo para encontrar seu número:
1. Acesse o portal Meu INSS
2. Clique em ‘Entrar’ e faça o cadastro
Uma janela de pop-up vai se abrir e pedir para que você faça seu cadastro. Caso você ainda não tenha feito, preencha os dados solicitados (CPF, data de nascimento, nome, e-mail, celular, nome da mãe e estado) e crie sua conta.
Em seguida, faça o login.
3. Autorização de dados pessoais
É preciso autorizar o acesso a suas informações pessoais para conseguir usar o serviço. Leia os termos de uso e a política de privacidade no link indicado para entender sobre sua privacidade.
4. Confirme seus dados
Em seguida, o sistema vai pedir para você validar seus dados pessoais. Responda às perguntas que aparecem na tela.
Este passo é necessário para habilitar seu cadastro como usuário no sistema.
5. Faça login novamente e acesse ‘Meu Cadastro’
Nesta área, você encontra todos seus dados pessoais cadastrados no sistema, incluindo o número do seu NIS.
Vá até Elos CNIS. Seu número está identificado como NIT.
É importante ressaltar que o Número do PIS/NIT é constituído por 11 algarismos configurados da seguinte forma:
NIT: 000.00000000.00-0
PIS para sacar o abono salarial 2023
O número do PIS é necessário, por exemplo, para sacar o abono salarial pago a trabalhadores com carteira assinada.
O calendário do abono salarial do PIS Pasep 2021 (para quem trabalhou com carteira assinada neste ano) será pago entre fevereiro e julho de 2023, segundo o Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat) para o Programa de Integração Social (PIS) e do Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep).
O abono salarial de 2023 será pago a 23,6 milhões de trabalhadores no Brasil. Desse total, 21,4 milhões pertencem à iniciativa privada e receberão o PIS . Outros 2,2 milhões são servidores públicos, empregados de estatais e militares têm direito ao Pasep.
Como ocorre tradicionalmente, os pagamentos serão divididos em seis lotes, baseados no mês de nascimento, no caso do PIS, e no número final de inscrição, no caso do Pasep. O dinheiro será depositado nas datas de liberação dos lotes e poderão ser sacados até 28 de dezembro de 2023. Após esse prazo, será necessário aguardar convocação especial do Ministério do Trabalho e Previdência.
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Quem tem direito ao PIS Pasep 2023
Tem direito a receber o benefício o trabalhador inscrito no PIS/Pasep há no mínimo cinco anos, e que tenha trabalhado formalmente por, no mínimo, 30 dias no ano-base considerado para a apuração, com remuneração mensal média de até dois salários mínimos. Também é necessário que os dados tenham sido informados corretamente pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (Rais).
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