Cerca de 7% da força de trabalho no país será elegível para os pacotes, de acordo com uma pessoa familiarizada com o planejamento. A Microsoft nunca havia feito ofertas desse tipo nessa escala, disse a pessoa, que pediu anonimato para discutir um assunto interno.
A empresa tinha 125 mil funcionários nos Estados Unidos em junho de 2025. Isso tornaria cerca de 8,75 mil trabalhadores elegíveis para o programa.
A oferta foi anunciada aos funcionários na quinta-feira (23), de acordo com um memorando visto pela Bloomberg.
Os trabalhadores elegíveis incluem aqueles cuja soma entre anos de serviço e idade totaliza 70 ou mais, excluindo alguns cargos seniores ou aqueles em planos de incentivo de vendas, segundo o memorando da Diretora de Recursos Humanos Amy Coleman.
“Esperamos que este programa dê aos elegíveis a opção de dar esse próximo passo em seus próprios termos, com um apoio generoso da empresa”, escreveu Coleman no memorando.
As grandes empresas de tecnologia vêm buscando formas de reduzir despesas enquanto investem bilhões na construção da infraestrutura necessária para seus serviços de inteligência artificial. A Microsoft está correndo para construir data centers ao redor do mundo.
Reduzir o número de funcionários tem sido uma abordagem comum para economizar caixa. A Microsoft tem promovido demissões em massa que vêm ocorrendo em rodadas recorrentes desde o início de 2023.
Outros grandes investidores em IA, como Oracle e Meta, também fizeram cortes amplos semelhantes ao longo do último ano.
Mais cedo nesta quinta, a Microsoft anunciou que gastará US$ 18 bilhões em nuvem de IA e infraestrutura na Austrália, seu maior investimento já realizado no país, após já ter se comprometido com US$ 10 bilhões ao longo de quatro anos para IA no Japão.
