Sem férias remuneradas e 13º: como é trabalhar nos Estados Unidos?

As regras do mercado de trabalho nos Estados Unidos são bem diferentes das que estamos acostumados no Brasil. A relação de trabalho entre funcionários e empregadores é muito mais flexível em comparação ao que temos aqui no país.

Algumas garantias previstas na nossa CLT, como férias remuneradas, décimo terceiro salário, aviso prévio e vale refeição não são obrigatórias por nenhuma lei federal americana. As regras de relação são feitas pelos Estados, o que torna bem diferente os direitos que um trabalhador da Califórnia tem em relação a um do Texas.

Por isso mesmo, questões como licenças remuneradas e férias precisam ser bem negociadas com os empregadores antes de iniciar a relação de trabalho.

O Passaporte InvestNews desta semana te explica como funciona essa complexa relação trabalhista nos Estados Unidos.

Veja no vídeo abaixo:

Entre os temas abordados na série estão:

• Quanto custa financiar carro e casa nos Estados Unidos?
• Quanto custa morar nos Estados Unidos?
• Quanto custa abrir uma franquia nos Estados Unidos?
• Credit Score: Nos EUA, a reputação financeira vale dinheiro
• Empreendedorismo: Como montar uma empresa nos Estados Unidos
• Qual a diferença entre o sistema de educação americano e o brasileiro?
• Como comprar um automóvel nos Estados Unidos 
• O passo a passo para comprar um imóvel;
• Como planejar a ida dos pets para o país;
• Dicas sobre como organizar a mudança;
• Os prós e contras de morar nos quatro destinos mais procurados pelos brasileiros nos Estados Unidos e
• Como conseguir o green card e o visto para trabalhar nos EUA.

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